دورة الميني ماجستير في إدارة الموارد البشرية

Name: دورة الميني ماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية
Availability: InStock

ربط استراتيجية الأفراد وقرارات القوى العاملة وأنظمة المواهب والتحليلات والحوكمة ضمن ممارسة تنفيذية واحدة.

دورة الميني ماجستير في إدارة الموارد البشرية

نظرة سريعة

المدة: أسبوع واحد
نوع التدريب: حضوري
المدن: المنامة، تورنتو، الكويت، أمستردام، باريس، ماربيا وغيرها
أقرب موعد: 1 – 5 نوفمبر 2026، المنامة
متوسط الرسوم: 5,750 €

الرئيسية
برامج التدريب
دورة الميني ماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية

نظرة عامة

دورة الميني ماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية دورة لمدة أسبوع لمديري الموارد البشرية وشركاء الأعمال وقادة عمليات الأفراد والمتخصصين المنتقلين إلى مسؤوليات إدارية، ويأخذ المشاركون منها محفظة قرارات إدارة الموارد البشرية. تربط الدورة استراتيجية الأفراد والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتصميم الهياكل وأنظمة المواهب وعلاقات الموظفين وتحليلات الموارد البشرية والحوكمة لتوحيد القرارات والضوابط والمقاييس مع أولويات الأعمال. تطور أجايل للتدريب ممارسة الإدارة التنفيذية للموارد البشرية.

الفئة المستهدفة

المسؤولون عن تحويل أولويات الأعمال إلى استراتيجية للأفراد
القادة المسؤولون عن خطط القوى العاملة والقدرات المؤسسية وخدمات الموارد البشرية
الشركاء الذين يقدمون المشورة للوحدات في قرارات المواهب والأداء والموظفين
المتخصصون المنتقلون من مجال موارد بشرية واحد إلى مسؤولية إدارية أوسع
المديرون المسؤولون عن مخاطر الأفراد وتكاليف القوى العاملة والتغيير المؤسسي

تفترض الدورة أن المشاركين يساهمون بالفعل في قرارات الأفراد أو الأعمال، وتستبعد الاستشارات القانونية وتهيئة أنظمة الرواتب والتحضير للاعتمادات المهنية.

الإدارات والقطاعات المستهدفة

تدعم الدورة إدارة الموارد البشرية في الخدمات العامة والخدمات المالية والتصنيع والتقنية والرعاية الصحية والضيافة والخدمات المهنية.

إدارات الموارد البشرية وعمليات الأفراد
فرق الاستراتيجية والتحول والتطوير المؤسسي
وظائف المالية والمخاطر والحوكمة والرقابة الداخلية
منشآت التقنية والتصنيع وسلاسل الإمداد
منشآت الرعاية الصحية والضيافة والخدمات المهنية

أهداف التعلم

بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:

تحليل أولويات الأعمال وبناء استراتيجية للأفراد
تطبيق التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وطرق تصميم الهياكل
تقييم قرارات المواهب والأداء والتعلم والمزايا المترابطة
استخدام ضوابط علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية
بناء مقاييس تحليلات الموارد البشرية ودورات الحوكمة
ترتيب أولويات خطة عمل تنفيذية لإدارة الموارد البشرية

جدول الدورة

اليوم 1: استراتيجية الأفراد والمواءمة مع الأعمال

خريطة سياق الأعمال ومواءمة استراتيجية الأفراد
لوحة نموذج تشغيل الموارد البشرية ومحفظة الخدمات
مصفوفة تأثير أصحاب المصلحة وحقوق القرار
سلسلة قيمة الموارد البشرية وشجرة مقاييس النتائج
سجل مخاطر الأفراد والافتراضات

اليوم 2: بنية القوى العاملة والتنظيم

نموذج الطلب والعرض للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
تحليل سيناريوهات القوى العاملة وفجوات القدرات
مبادئ تصميم الهياكل وخيارات البنية التنظيمية
مصفوفة بنية الأدوار والمساءلة
خارطة طريق إجراءات القوى العاملة والانتقال

اليوم 3: أنظمة المواهب والأداء المترابطة

مسار استقطاب المواهب وبطاقة تقييم الاختيار
تصميم أهداف الأداء ودورة المراجعة
مصفوفة احتياجات التعلم ومسار القدرات
شبكة مخاطر التعاقب الوظيفي ومراجعة المواهب
مبادئ المزايا والتعويضات وإطار القرار

اليوم 4: علاقات الموظفين والتحليلات والحوكمة

خريطة فرز حالات علاقات الموظفين وتصعيدها
لوحة ضبط عمليات الموارد البشرية ومستوى الخدمة
دليل تعريفات بيانات الأفراد والمقاييس
لوحة أسئلة تحليلات الموارد البشرية والأدلة
تقويم منتدى حوكمة الموارد البشرية والمساءلة

اليوم 5: ممارسة الإدارة التنفيذية للموارد البشرية

تمرين: حالة مواءمة استراتيجية الأفراد
تمرين: مراجعة سيناريو القوى العاملة وتصميم الهيكل
تمرين: معايرة المواهب والأداء والتعلم والمزايا
تمرين: إحاطة علاقات الموظفين والتحليلات والحوكمة
تطبيق ختامي: محفظة قرارات إدارة الموارد البشرية

التمارين التطبيقية

تستخدم الدورة أنشطة مقترحة لربط قرارات الإدارة التنفيذية للموارد البشرية بالأدلة والتنفيذ.

نشاط مقترح: تحويل سيناريو أعمال إلى خريطة استراتيجية للأفراد ومقاييس نتائج
نشاط مقترح: موازنة الطلب على القوى العاملة وفجوات القدرات وخيارات تصميم الهيكل
نشاط مقترح: معايرة قرارات المواهب والأداء والتعلم والمزايا المترابطة
نشاط مقترح: عرض محفظة قرارات إدارة الموارد البشرية بأولوياتها وضوابطها ومقاييسها ومسؤوليها

الأسئلة الشائعة

لمن تناسب دورة الميني ماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية؟

تناسب مديري الموارد البشرية وشركاء الأعمال وقادة عمليات الأفراد والمتخصصين والمديرين ذوي المسؤوليات الواسعة ممن يساهمون بالفعل في قرارات الأفراد أو الأعمال.

كيف تختلف دورة الميني ماجستير في إدارة الموارد البشرية عن دورة تخصصية في الموارد البشرية؟

تدمج دورة الميني ماجستير الاستراتيجية والقوى العاملة والتنظيم والمواهب والعمليات والتحليلات والحوكمة، بينما تعمق الدورة التخصصية القدرة في مجال واحد مثل الاستقطاب أو المزايا أو علاقات الموظفين.

ما الذي تربطه استراتيجية الأفراد التنفيذية؟

تربط استراتيجية الأفراد التنفيذية أولويات الأعمال وقدرات القوى العاملة وخيارات التنظيم وأنظمة المواهب وتجربة الموظف والتكاليف والمخاطر والمقاييس والحوكمة والمسؤولين عن التنفيذ.

كيف يدعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة قرارات إدارة الموارد البشرية؟

يقارن التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة الطلب المستقبلي بالطاقة والقدرات المتاحة، ويختبر السيناريوهات، ويحدد الفجوات، ثم يحول النتائج إلى إجراءات للبناء أو الاستقطاب أو الاستعانة أو إعادة التوزيع أو الاستبقاء أو إعادة التصميم.

ما مقاييس تحليلات الموارد البشرية المناسبة للوحة الحوكمة؟

تناسب لوحة الحوكمة المقاييس التي يرتبط كل منها بسؤال أعمال وتعريف ومالك وطريقة حساب ومصدر ودورية مراجعة وحد للتدخل وتفسير واستجابة قرار.

الخاتمة

يأخذ المشاركون محفظة قرارات إدارة الموارد البشرية. تربط المحفظة استراتيجية الأفراد وخيارات القوى العاملة والتنظيم وأنظمة المواهب والعمليات وعلاقات الموظفين والتحليلات والمخاطر والحوكمة والمقاييس والمسؤولين. وتحول المبادرات المتفرقة إلى خطة عمل مرتبة الأولويات قابلة للنقاش والحوكمة والمراجعة مع أصحاب المصلحة في الأعمال.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

عرض 21-40 من 75 أحداث

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
اسطنبول	الأسبوع 06, 2027 8 – 12 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
برلين	الأسبوع 06, 2027 8 – 12 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
كيب تاون	الأسبوع 06, 2027 14 – 18 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
القاهرة	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100
أمستردام	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
كوالالمبور	الأسبوع 09, 2027 1 – 5 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,200
سنغافورة	الأسبوع 09, 2027 1 – 5 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
فرانكفورت	الأسبوع 09, 2027 1 – 5 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
نيويورك	الأسبوع 10, 2027 8 – 12 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€12,000
جاكرتا	الأسبوع 11, 2027 15 – 19 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
لندن	الأسبوع 12, 2027 22 – 26 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
روما	الأسبوع 12, 2027 22 – 26 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
بورتو	الأسبوع 12, 2027 22 – 26 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
عن بعد	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€1,500
دبي	الأسبوع 14, 2027 5 – 9 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
مدريد	الأسبوع 14, 2027 5 – 9 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
الدار البيضاء	الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100
أبوظبي	الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,700
نيروبي	الأسبوع 15, 2027 18 – 22 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
طرابزون	الأسبوع 16, 2027 25 – 29 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,800

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامةدورة الميني ماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية دورة لمدة أسبوع لمديري الموارد البشرية وشركاء الأعمال وقادة عمليات الأفراد والمتخصصين المنتقلين إلى مسؤوليات إدارية، ويأخذ المشاركون منها محفظة قرارات إدارة الموارد البشرية. تربط الدورة استراتيجية الأفراد والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتصميم الهياكل وأنظمة المواهب وعلاقات الموظفين وتحليلا…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

دورة الميني ماجستير في إدارة الموارد البشرية