دورة إدارة امتثال الموارد البشرية وضوابط التوظيف

Name: دورة إدارة امتثال الموارد البشرية وضوابط التوظيف
Availability: InStock

تصميم ضوابط دورة حياة التوظيف واختبار الأدلة والمراقبة والتحقيقات والإجراءات التصحيحية لفرق الموارد البشرية والامتثال

نظرة سريعة

المدة: أسبوع واحد
نوع التدريب: حضوري
المدن: الدار البيضاء، طوكيو، برلين، لاغوس، دبي، أبوظبي وغيرها
أقرب موعد: 26 – 30 أكتوبر 2026، الدار البيضاء
متوسط الرسوم: 5,750 €

الرئيسية
برامج التدريب
دورة إدارة امتثال الموارد البشرية وضوابط التوظيف

نظرة عامة

دورة إدارة امتثال الموارد البشرية وضوابط التوظيف هي دورة مدتها أسبوع لقيادات الموارد البشرية وعمليات الأفراد وعلاقات العاملين والامتثال والرقابة، ويأخذ المشاركون ملف ضوابط امتثال الموارد البشرية. تربط الدورة التزامات الامتثال ومخاطر القوى العاملة وحوكمة السياسات والاستقطاب وسجلات العاملين والسلوك والتحقيقات وبيانات القوى العاملة والمزايا والعمالة الخارجية والمراقبة والإجراءات التصحيحية عبر دورة حياة التوظيف. تقدم أجايل للتدريب امتثال الموارد البشرية كتخصص رقابي قائم على الأدلة.

الفئة المستهدفة

وظائف قيادة الموارد البشرية المسؤولة عن حوكمة القوى العاملة ومساءلة الامتثال
وظائف عمليات الأفراد المسؤولة عن إجراءات التوظيف والسجلات والإجازات وضوابط المزايا
وظائف علاقات العاملين المسؤولة عن السلوك والتظلمات والتحقيقات والإجراءات التصحيحية
وظائف الامتثال المسؤولة عن الالتزامات وتقييم المخاطر والمراقبة والتقارير
وظائف الرقابة والتدقيق الداخلي المسؤولة عن اختبار ضوابط الموارد البشرية وأدلتها
وظائف المشتريات المسؤولة عن العمالة الخارجية ورقابة مقدمي خدمات القوى العاملة

تفترض الدورة أن المشاركين يصممون ضوابط التوظيف أو يشغلونها أو يراجعونها، ولا تشمل المشورة القانونية الخاصة بولاية معينة أو حساب الرواتب أو إدارة الموارد البشرية التمهيدية.

الإدارات والقطاعات المستهدفة

تدعم الدورة إدارة امتثال الموارد البشرية لدى:

إدارات الموارد البشرية وعمليات الأفراد وعلاقات العاملين والامتثال والتدقيق الداخلي
وظائف الاستقطاب وحوكمة الرواتب والمزايا وبيانات القوى العاملة والخدمات المشتركة
مؤسسات الخدمات المالية والرعاية الصحية والطاقة والتقنية والخدمات المهنية
مؤسسات التصنيع والخدمات اللوجستية والإنشاءات والتجزئة والضيافة
مؤسسات المصلحة العامة والتعليم والمنظمات غير الربحية والتنموية

أهداف التعلم

بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:

تحليل التزامات امتثال الموارد البشرية ومخاطر القوى العاملة
بناء ضوابط السياسات والاستقطاب وسجلات العاملين
تطبيق بروتوكولات السلوك والتظلمات والتحقيقات
تقييم ضوابط بيانات القوى العاملة والعمالة الخارجية
استخدام أدلة المراقبة لترتيب الإجراءات التصحيحية
إنشاء ملف ضمان امتثال الموارد البشرية

جدول الدورة

اليوم 1: سياق امتثال الموارد البشرية وحوكمته

مرجع نظام إدارة الامتثال ISO 37301
سجل التزامات امتثال الموارد البشرية
تقييم مخاطر دورة حياة التوظيف
مصفوفة أدوار امتثال الموارد البشرية والمساءلة
خريطة حوكمة السياسات وضبط الاستثناءات

اليوم 2: ضوابط الاستقطاب والتوظيف

مرجع حوكمة الاستقطاب ISO 30405
قائمة تحقق فحص المرشحين واختيارهم
سجل شروط التوظيف والموافقات
ضبط هوية العامل وملف الموظف
متتبع التزامات التهيئة وأدلتها

اليوم 3: السلوك والحالات وإدارة القوى العاملة

إطار السلوك المهني وضبط تضارب المصالح
بروتوكول استقبال التظلمات والإبلاغ المحمي
فرز تحقيقات الموارد البشرية وخطة الحالة
مصفوفة ضوابط إدارة الإجازات والمزايا
سجل الإجراءات التصحيحية وأدلة القرار

اليوم 4: البيانات والأطراف الثالثة والمراقبة

خريطة الوصول إلى بيانات القوى العاملة والاحتفاظ بها
قائمة تحقق العناية الواجبة بالعمالة الخارجية
لوحة مؤشرات امتثال الموارد البشرية وحدودها
مرجع إفصاح رأس المال البشري ISO 30414
جدول المراقبة والاختبار وتصعيد القضايا

اليوم 5: تطبيق ضمان امتثال الموارد البشرية

تمرين: رسم خريطة التزامات امتثال التوظيف
تمرين: اختبار ضوابط الاستقطاب والسجلات
تمرين: فرز حالة سلوك وتحقيق وظيفي
تمرين: تقييم المراقبة والإجراءات التصحيحية
التمرين الختامي: ملف ضوابط امتثال الموارد البشرية

التمارين التطبيقية

تستخدم الدورة أنشطة مقترحة لتطبيق قرارات امتثال الموارد البشرية:

نشاط مقترح: رسم خريطة الالتزامات وضوابط السياسات لعملية قوى عاملة في الرعاية الصحية
نشاط مقترح: اختبار أدلة الاستقطاب وملفات العاملين في مؤسسة تقنية
نشاط مقترح: فرز بلاغ سلوك يتعلق بمقاول في الخدمات اللوجستية
نشاط مقترح: عرض نتائج المراقبة والإجراءات التصحيحية على لجنة حوكمة

الأسئلة الشائعة

لمن تناسب دورة إدارة امتثال الموارد البشرية، وما الذي تفترضه؟

تناسب دورة إدارة امتثال الموارد البشرية وظائف الموارد البشرية وعمليات الأفراد وعلاقات العاملين والامتثال والتدقيق والرقابة ذات الخبرة، وتفترض مسؤولية عن إجراءات التوظيف أو الأدلة أو مخاطر القوى العاملة أو قرارات الضمان.

كيف تختلف إدارة امتثال الموارد البشرية عن التدريب على قانون العمل؟

تحول إدارة امتثال الموارد البشرية المتطلبات المطبقة إلى سياسات محكومة وضوابط تشغيلية وأدلة ومراقبة وتحقيقات وإجراءات تصحيحية وتحسين، بدلا من شرح القواعد القانونية لولاية واحدة.

ماذا يتضمن سجل التزامات امتثال الموارد البشرية؟

يتضمن سجل التزامات امتثال الموارد البشرية كل متطلب مطبق والعملية المتأثرة ومالك الضابط ومصدر الأدلة ودورية المراجعة ومحفز التغيير وأسلوب المراقبة ومسار التصعيد.

كيف تراقب المؤسسات ضوابط امتثال الموارد البشرية؟

تراقب المؤسسات الضوابط من خلال مؤشرات محددة واختبار الأدلة ومراجعة الاستثناءات واتجاهات الحالات ورقابة الأطراف الثالثة وملكية القضايا والتصعيد والتحقق من معالجة الإجراءات التصحيحية للأسباب الجذرية.

ما الأدلة التي تدعم ضمان امتثال الموارد البشرية؟

يستخدم ضمان امتثال الموارد البشرية السياسات المعتمدة وسجلات القرار وملفات الاستقطاب والعاملين ووثائق الحالات وسجلات الوصول ومراجعات الأطراف الثالثة ونتائج المراقبة وأدلة الإجراءات التصحيحية وقرارات مراجعة الإدارة.

الخاتمة

يأخذ المشاركون ملف ضوابط امتثال الموارد البشرية الذي يضم سجل التزامات وتقييم مخاطر وخريطة سياسات وقائمة استقطاب وضوابط سجلات وبروتوكول حالات ومصفوفة إدارة وخريطة بيانات وقائمة أطراف ثالثة ولوحة مراقبة وسجل إجراءات تصحيحية. يحول الملف متطلبات التوظيف إلى ضوابط وأدلة قابلة للاختبار. ويدعم المساءلة واتساق القرار وتصعيد القضايا والتحسين عبر دورة حياة التوظيف.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

عرض 41-60 من 75 أحداث

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
باريس	الأسبوع 21, 2027 24 – 28 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
أثينا	الأسبوع 21, 2027 24 – 28 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,700
لانكاوي	الأسبوع 21, 2027 30 مايو – 3 يونيو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,000
ميلان	الأسبوع 23, 2027 7 – 11 يونيو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
كيب تاون	الأسبوع 23, 2027 13 – 17 يونيو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
القاهرة	الأسبوع 25, 2027 21 – 25 يونيو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100
لشبونة	الأسبوع 25, 2027 21 – 25 يونيو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
أبوظبي	الأسبوع 26, 2027 28 يونيو – 2 يوليو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,700
اسطنبول	الأسبوع 27, 2027 5 – 9 يوليو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
لندن	الأسبوع 28, 2027 12 – 16 يوليو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
الكويت	الأسبوع 28, 2027 18 – 22 يوليو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,500
دبي	الأسبوع 30, 2027 26 – 30 يوليو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
براغ	الأسبوع 30, 2027 26 – 30 يوليو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,000
مسقط	الأسبوع 30, 2027 1 – 5 أغسطس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
فيينا	الأسبوع 31, 2027 2 – 6 أغسطس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
جوهانسبرغ	الأسبوع 31, 2027 8 – 12 أغسطس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
المنامة	الأسبوع 32, 2027 15 – 19 أغسطس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,700
برشلونة	الأسبوع 34, 2027 23 – 27 أغسطس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
سان دييغو	الأسبوع 34, 2027 23 – 27 أغسطس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€14,000
أكرا	الأسبوع 34, 2027 29 أغسطس – 2 سبتمبر 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامةدورة إدارة امتثال الموارد البشرية وضوابط التوظيف هي دورة مدتها أسبوع لقيادات الموارد البشرية وعمليات الأفراد وعلاقات العاملين والامتثال والرقابة، ويأخذ المشاركون ملف ضوابط امتثال الموارد البشرية. تربط الدورة التزامات الامتثال ومخاطر القوى العاملة وحوكمة السياسات والاستقطاب وسجلات العاملين والسلوك والتحقيقات وبيانات القوى العاملة والمزايا والعمالة…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

دورة إدارة امتثال الموارد البشرية وضوابط التوظيف