إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وتحسين أداء القوى العاملة

الأساليب الحديثة والمبتكرة لتحقيق التميز وزيادة كفاءة العمل من خلال تخطيط و تدقيق أنشطة القوى العاملة

الرئيسية
برامج التدريب
دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وتحسين أداء القوى العاملة

Download Brochure (PDF) Print PDF

نظرة عامة:

تقدم هذه الدورة التفاعلية والشاملة نظرة عميقة في تخطيط الموارد البشرية الاستراتيجي، لضمان حصولك على المهارات اللازمة لتحسين قوى العمل في منظمتك. تغطي الدورة مواضيع أساسية مثل التدقيق في الموارد البشرية، التخطيط للقوى العاملة، العائد على الاستثمار في تخطيط الموارد البشرية، وتخطيط التعاقب الوظيفي، مما يزود المهنيين في الموارد البشرية بالأدوات اللازمة لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الشركة. من خلال دراسات الحالة والجلسات التفاعلية، ستتعلم تقييم الكفاءات، الهياكل، والأدوار الوظيفية داخل قسم الموارد البشرية. سواء كنت مديراً للموارد البشرية ذو خبرة أو بدأت للتو رحلتك في هذا المجال، فإن هذه الدورة ستمكنك من اتخاذ قرارات مستنيرة، مما يدفع نجاح منظمتك من خلال تخطيط الموارد البشرية الفعال والتدقيق.

الجمهور المستهدف:

المهنيون في الموارد البشرية، والمديرون، والتنفيذيون الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم الاستراتيجية في تخطيط وتدقيق الموارد البشرية.
الأفراد الذين يهدفون إلى سد الفجوات في المهارات وتقدم مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية.
المشاركون الراغبون في مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة.

الأقسام التنظيمية المستهدفة:

أقسام الموارد البشرية وفرق الموارد البشرية المسؤولة عن إدارة المواهب.
القيادة التنفيذية المشاركة في تحسين القوى العاملة والتخطيط الاستراتيجي.

القطاعات المستهدفة:

الشركات في مختلف الصناعات التي تهدف إلى رفع مستوى ممارساتها في الموارد البشرية.
المنظمات التي تواجه متطلبات تنظيمية متطورة ومناظر تنافسية.

أهداف الدورة:

في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون:

فهم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأهميته في نجاح المنظمة.
إجراء تدقيق الموارد البشرية وتقييم الكفاءات، الهياكل، والاستراتيجيات.
مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع بيانات الرؤية والمهمة الخاصة بالشركة.
التخطيط الاستراتيجي لتطوير القوى العاملة والتعاقب الوظيفي.
تطبيق مقاييس العائد على الاستثمار لقياس فعالية مبادرات تخطيط الموارد البشرية.

منهجية التدريب:

من خلال مزيج من المحاضرات، دراسات الحالة، العمل الجماعي، الجلسات التفاعلية، ومناقشات التغذية الراجعة، سيكتسب المشاركون رؤى عملية وخبرة عملية، مما يجعل عملية التعلم جذابة وفعالة.

أدوات الدورة:

سيتلقى المشاركون:

كتيبات شاملة عن تخطيط وتدقيق الموارد البشرية.
قوائم تدقيق ونماذج للتدقيق في الموارد البشرية للتقييم.
مواد قراءة وموارد على الإنترنت لمزيد من التعلم والمرجع.

محتوى الدورة:

اليوم الأول: التحول الكبير في الموارد البشرية

الموضوع 1: فهم تخطيط وتدقيق الموارد البشرية
الموضوع 2: دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في نجاح الأعمال
الموضوع 3: العائد على الاستثمار في تخطيط الموارد البشرية
المراجعة: توطيد معارف اليوم الأول

اليوم الثاني: أساسيات تخطيط الموارد البشرية

الموضوع 4: تحديد بيانات الرؤية والمهمة الخاصة بالشركة
الموضوع 5: المكونات الرئيسية للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
الموضوع 6: تحديد تحديات التخطيط للموارد البشرية
المراجعة: استعراض رؤى اليوم الثاني

اليوم الثالث: التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

الموضوع 7: تحليل التخطيط الاستراتيجي في المجالات الأساسية للموارد البشرية
الموضوع 8: التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للموارد البشرية
الموضوع 9: استراتيجيات جذب واستبقاء المواهب
المراجعة: تقييم المفاهيم الأساسية لليوم الثالث

اليوم الرابع: التخطيط الاستراتيجي للتعاقب الوظيفي

الموضوع 10: أفضل الممارسات في التخطيط للتعاقب الوظيفي
الموضوع 11: مبادرات تطوير المواهب والتدريب
الموضوع 12: التقليل من مخاطر التعاقب الوظيفي
المراجعة: التفكير في رؤى التعاقب الوظيفي

اليوم الخامس: تدقيق الموارد البشرية

الموضوع 13: مقدمة في التدقيق البشري وأهميته
الموضوع 14: إجراء تدقيق شامل للموارد البشرية
الموضوع 15: كتابة تقرير تدقيق فعال للموارد البشرية
المراجعة: مراجعة النقاط الرئيسية من الدورة

كيف تختلف هذه الدورة عن دورات إدارة الموارد البشرية الأخرى:

على عكس الدورات القياسية لإدارة الموارد البشرية، تتجاوز هذه الدورة المفاهيم النظرية لتزويد المشاركين بأدوات عملية، دراسات حالة، وفهم عميق للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتدقيق. من خلال جلسات فعالة، سيطور المشاركون مهارات قيمة تتماشى مع ممارسات الموارد البشرية مع أهداف منظمتهم الشاملة، مما يحقق نجاحاً مستداماً.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

جاري تحميل الأحداث...

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
الكويت	الأسبوع 39, 2026 27 سبتمبر - 01 اكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,500
فيينا	الأسبوع 40, 2026 28 سبتمبر - 02 اكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
أبوظبي	الأسبوع 45, 2026 02 - 06 نوفمبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
دبي	الأسبوع 50, 2026 07 - 11 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
اسطنبول	الأسبوع 51, 2026 20 - 24 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
براغ	الأسبوع 52, 2026 21 - 25 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€6,000
برشلونة	الأسبوع 53, 2026 29 ديسمبر 2026 - 02 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
أثينا	الأسبوع 01, 2027 05 - 09 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€6,700
كوالالمبور	الأسبوع 01, 2027 05 - 09 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,200
أمستردام	الأسبوع 02, 2027 12 - 16 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
مدريد	الأسبوع 03, 2027 19 - 23 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
اسطنبول	الأسبوع 04, 2027 26 - 30 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,500
دبي	الأسبوع 05, 2027 02 - 06 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€4,500
لندن	الأسبوع 06, 2027 09 - 13 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
تبليسي	الأسبوع 06, 2027 09 - 13 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,000
برشلونة	الأسبوع 08, 2027 23 - 27 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
ميلان	الأسبوع 09, 2027 02 - 06 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
أمستردام	الأسبوع 10, 2027 09 - 13 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
شرم الشيخ	الأسبوع 10, 2027 09 - 13 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€4,100
باكو	الأسبوع 11, 2027 16 - 20 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€5,000