دورة قيادة الصحة والرفاه المؤسسي

Name: دورة متقدمة في قيادة الصحة والرفاه المؤسسي
Availability: InStock

قيادة استراتيجية رفاه القوى العاملة والمخاطر النفسية والاجتماعية والحوكمة والتدخلات وقدرات المديرين والقياس والتحسين.

نظرة سريعة

المدة: أسبوع واحد
نوع التدريب: حضوري
المدن: لاغوس، مدريد، تبليسي، شيكاغو، أبوظبي، جنيف وغيرها
أقرب موعد: 1 – 5 نوفمبر 2026، لاغوس
متوسط الرسوم: 5,750 €

الرئيسية
برامج التدريب
دورة متقدمة في قيادة الصحة والرفاه المؤسسي

نظرة عامة

دورة متقدمة في قيادة الصحة والرفاه المؤسسي هي دورة لمدة أسبوع لقيادات القوى العاملة والعاملين في الرفاه، ويغادر المشاركون ومعهم حزمة استراتيجية للصحة والرفاه المؤسسي. تربط الدورة ISO 45003:2021 وإدارة المخاطر النفسية والاجتماعية ومشاركة العاملين والتدخلات المتاحة للجميع وقدرات المديرين وبيانات القوى العاملة وحوكمة الرفاه والقياس وتقييم الأثر والتحسين المستمر. يقدم أجايل للتدريب قيادة الصحة والرفاه المؤسسي كممارسة إدارية منسقة.

الفئة المستهدفة

القيادات المسؤولة عن صحة القوى العاملة ورفاهها والأداء المؤسسي
الوظائف المسؤولة عن استراتيجية الأفراد وتجربة العاملين والإتاحة
الفرق المسؤولة عن الصحة المهنية والسلامة والمخاطر النفسية والاجتماعية
المديرون المسؤولون عن ظروف الفرق والدعم وتصميم العمل
العاملون المسؤولون عن بيانات القوى العاملة والحوكمة وتقييم التدخلات

تفترض الدورة أن المشاركين يؤثرون في سياسات القوى العاملة أو الممارسة الإدارية، ولا تشمل التشخيص السريري أو العلاج الشخصي أو المشورة القانونية الخاصة بولاية قضائية.

الإدارات والقطاعات المستهدفة

تدعم الدورة الإدارات التي تنسق صحة القوى العاملة ورفاهها عبر الرعاية الصحية والخدمات العامة والتعليم والصناعة والخدمات المهنية.

وظائف الموارد البشرية واستراتيجية الأفراد
فرق الصحة المهنية والسلامة في العمل
إدارات جودة الرعاية وعمليات القوى العاملة
فرق تجربة العاملين والإتاحة والتطوير المؤسسي
وظائف المخاطر والحوكمة والتحليلات والقيادة العليا

أهداف التعلم

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

تحليل سياق الصحة والرفاه المؤسسي وحوكمته
تطبيق مبادئ ISO 45003:2021 للمخاطر النفسية والاجتماعية
بناء آليات مشاركة العاملين وإشراك أصحاب المصلحة
تقييم التدخلات المتاحة للجميع واحتياجات قدرات المديرين
استخدام أطر بيانات القوى العاملة وقياس الرفاه
ترتيب إجراءات التقييم والتعلم والتحسين المستمر

جدول الدورة

اليوم 1: استراتيجية الرفاه والحوكمة

خريطة نظام الصحة والرفاه المؤسسي
لوحة استراتيجية رفاه القوى العاملة
مصفوفة الحوكمة والمساءلة وحقوق القرار
خريطة أصحاب المصلحة ومشاركة العاملين
فحص مواءمة سياسة الرفاه وأهدافها

اليوم 2: المخاطر النفسية والاجتماعية وتصميم العمل

إطار ISO 45003:2021 للمخاطر النفسية والاجتماعية
سجل تحديد المخاطر النفسية والاجتماعية
تحليل متطلبات العمل والتحكم والدعم
هرم تصميم العمل والضوابط المؤسسية
مصفوفة ترتيب أولويات المخاطر النفسية والاجتماعية

اليوم 3: التدخلات وقدرات المديرين

خريطة محفظة التدخلات التنظيمية
قائمة تحقق الرفاه المتاح للجميع وسهولة الوصول
إطار قدرات المديرين وحدود أدوارهم
مسار قرار الترتيبات التيسيرية المعقولة
بروتوكول الدعم والإحالة والعودة إلى العمل

اليوم 4: البيانات والقياس والتقييم

نموذج بيانات صحة ورفاه القوى العاملة
محفظة مؤشرات الرفاه ومقاييسه
النموذج المنطقي للتدخل وسلسلة النتائج
مصفوفة تصميم التقييم وأدلته
لوحة المراجعة الإدارية والتحسين

اليوم 5: تطبيق قيادة الرفاه المؤسسي

تمرين مقترح: قرار حوكمة الرفاه
تمرين مقترح: مراجعة ضوابط المخاطر النفسية والاجتماعية
تمرين مقترح: ترتيب أولويات محفظة التدخلات
تمرين مقترح: إحاطة أدلة الرفاه وتقييمها
التمرين الختامي: حزمة استراتيجية الصحة والرفاه المؤسسي

التمارين التطبيقية

تستخدم الدورة أنشطة مقترحة مبنية على سيناريوهات افتراضية لقوى عاملة في الرعاية الصحية والخدمات العامة والتعليم والخدمات المهنية.

نشاط مقترح: رسم الحوكمة والمشاركة والمساءلة والسياسة والأهداف الاستراتيجية.
نشاط مقترح: تقييم المخاطر النفسية والاجتماعية واختيار الضوابط التنظيمية لسيناريو تصميم عمل.
نشاط مقترح: مقارنة التدخلات المتاحة للجميع ومسؤوليات المديرين والترتيبات التيسيرية وحدود الإحالة.
نشاط مقترح: بناء سلسلة قياس وتقييم تربط المؤشرات بقرارات الإدارة.

الأسئلة الشائعة

لمن تناسب دورة قيادة الصحة والرفاه المؤسسي، وما الذي تفترضه؟

تناسب الدورة قيادات القوى العاملة والعاملين في الرفاه وشركاء الأفراد واختصاصيي الصحة المهنية والمديرين، وتفترض مسؤولية عن السياسات أو الظروف أو البيانات أو قرارات التدخل.

كيف تختلف قيادة الصحة والرفاه المؤسسي عن تدريب الرفاه الشخصي؟

تعالج قيادة الصحة والرفاه المؤسسي الحوكمة وتصميم العمل والمخاطر النفسية والاجتماعية والمشاركة وقدرات المديرين والبيانات والتدخلات، بدلا من نصائح نمط الحياة الفردية.

كيف يدعم ISO 45003:2021 الرفاه المؤسسي؟

يدعم ISO 45003:2021 الرفاه المؤسسي بتقديم إرشادات لتحديد المخاطر النفسية والاجتماعية وإدارتها ضمن نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية.

ما بيانات رفاه القوى العاملة التي ينبغي للقيادات مراجعتها؟

يمكن أن تشمل بيانات الرفاه أدلة المخاطر وآراء العاملين والغياب والاستبقاء والمشاركة واستخدام الصحة المهنية ووصول التدخلات ونتائجها ومؤشرات الإنصاف.

كيف ينبغي تقييم تدخلات الرفاه المؤسسي؟

ينبغي تقييم التدخلات عبر نموذج منطقي وخط أساس ومقاييس للعمليات ومؤشرات للنتائج ومراجعة الإنصاف والتغذية الراجعة وقرارات إدارية موثقة.

الخاتمة

يغادر المشاركون ومعهم حزمة استراتيجية الصحة والرفاه المؤسسي التي تضم أدوات الحوكمة والمخاطر والمشاركة والتدخلات والقدرات والبيانات والقياس والتقييم. تربط الحزمة ظروف العمل وأدلة القوى العاملة بقرارات القيادة. وتساعد المؤسسات على ترتيب الضوابط وتنسيق الدعم وتقييم الأثر وتحسين ممارسة الرفاه.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

عرض 21-40 من 75 أحداث

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
جاكرتا	الأسبوع 06, 2027 8 – 12 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
برشلونة	الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
لشبونة	الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
فرانكفورت	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
الدوحة	الأسبوع 08, 2027 28 فبراير – 4 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,500
عن بعد	الأسبوع 09, 2027 1 – 5 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€1,500
جوهانسبرغ	الأسبوع 09, 2027 7 – 11 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
بانكوك	الأسبوع 10, 2027 14 – 18 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,000
الدار البيضاء	الأسبوع 12, 2027 22 – 26 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100
بورتو	الأسبوع 12, 2027 22 – 26 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
دبي	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
أمستردام	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
باكو	الأسبوع 14, 2027 5 – 9 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,000
كوالالمبور	الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,200
ميلان	الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
ميونخ	الأسبوع 16, 2027 19 – 23 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
لندن	الأسبوع 17, 2027 26 – 30 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
سيول	الأسبوع 17, 2027 26 – 30 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€10,000
نيويورك	الأسبوع 18, 2027 3 – 7 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€12,000
باريس	الأسبوع 19, 2027 10 – 14 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامةدورة متقدمة في قيادة الصحة والرفاه المؤسسي هي دورة لمدة أسبوع لقيادات القوى العاملة والعاملين في الرفاه، ويغادر المشاركون ومعهم حزمة استراتيجية للصحة والرفاه المؤسسي. تربط الدورة ISO 45003:2021 وإدارة المخاطر النفسية والاجتماعية ومشاركة العاملين والتدخلات المتاحة للجميع وقدرات المديرين وبيانات القوى العاملة وحوكمة الرفاه والقياس وتقييم الأثر والت…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

دورة قيادة الصحة والرفاه المؤسسي