دورة التحول المؤسسي ونموذج التشغيل بالذكاء الاصطناعي الوكيلي

Name: دورة التحول المؤسسي ونموذج التشغيل بالذكاء الاصطناعي الوكيلي
Availability: InStock

ترتيب فرص الوكلاء وإعادة تصميم العمل البشري الوكيلي ومواءمة نموذج التشغيل وحوكمة التبني وفق نتائج تحول قابلة للقياس.

نظرة سريعة

المدة: 5 أيام
نوع التدريب: حضوري
المدن: المنامة، مدريد، لندن، جوهانسبرغ، تبليسي، ميلان وغيرها
أقرب موعد: 11 – 15 أكتوبر 2026، المنامة
متوسط الرسوم: 5,800 €

الرئيسية
برامج التدريب
دورة التحول المؤسسي ونموذج التشغيل بالذكاء الاصطناعي الوكيلي

نظرة عامة

دورة التحول المؤسسي ونموذج التشغيل بالذكاء الاصطناعي الوكيلي دورة متقدمة لمدة خمسة أيام لقادة التحول ونماذج التشغيل ومالكي العمليات ومعماريي المؤسسة وفرق الاستراتيجية الرقمية والتنفيذيين، ويعود المشاركون منها بخارطة طريق للتحول بالذكاء الاصطناعي الوكيلي. يحدد المشاركون نتائج المؤسسة، ويكتشفون فرص العمليات الوكيلية، ويرتبون محفظة الوكلاء، ويصممون نموذج التشغيل البشري الوكيلي، ويضعون حوكمة حقوق القرار، ويخططون لبناء القدرات وقياس المنافع. تقدم أجايل للتدريب دورة في التحول المؤسسي المسؤول بالذكاء الاصطناعي الوكيلي.

الفئة المستهدفة

قادة التحول المسؤولون عن نتائج المؤسسة والمحافظ وخطط تحقيق القيمة
فرق نموذج التشغيل المسؤولة عن الأدوار والحوكمة والتنسيق بين الوظائف
مالكو العمليات المسؤولون عن سير العمل والقرارات والضوابط والأداء من البداية إلى النهاية
فرق معمارية المؤسسة والاستراتيجية الرقمية المسؤولة عن التبعيات وتسلسل التنفيذ
التنفيذيون الوظيفيون المسؤولون عن التبني والقدرات والمخاطر وتحقيق القيمة

تفترض الدورة قدرة المشاركين على تحليل عمليات الأعمال وأولويات التحول، ولا تتناول برمجة الوكلاء أو تنفيذ الأدوات أو تهيئة منصات الموردين.

الإدارات والقطاعات المستهدفة

تدعم الدورة وظائف التحول ونماذج التشغيل في الخدمات المالية والإدارة الصحية والتصنيع والخدمات اللوجستية والخدمات المهنية والخدمات العامة.

التحول المؤسسي والاستراتيجية
العمليات والتميز التشغيلي
قيادة التقنية والبيانات والتحول الرقمي
الموارد البشرية وتحول القوى العاملة
الحوكمة والمخاطر وإدارة الأداء

أهداف التعلم

بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

ترتيب الفرص الوكيلية حسب النتيجة والجدوى والمخاطر
تحليل العمليات والقرارات والتبعيات من البداية إلى النهاية
بناء نموذج تشغيل بشري وكيلي مستهدف
تقييم تسلسل المحفظة وقيود الجاهزية
تطبيق حقوق القرار وضوابط التبني والمخاطر
استخدام مؤشرات المنافع لحوكمة التحول المرحلي

جدول الدورة

اليوم 1: النتائج والعمليات والقرارات

خريطة نتائج المؤسسة ومحركات القيمة
لوحة العملية والقرار من البداية إلى النهاية
معايير تحديد الفرص الوكيلية
حدود الحكم البشري والأتمتة
سجل افتراضات التحول

اليوم 2: جاهزية المحفظة وتسلسلها

مصفوفة قيمة حالة الاستخدام الوكيلية وجدواها
بطاقة جاهزية البيانات والتقنية والعمليات
خريطة حرارية للقدرات والتبعيات
شبكة مخاطر محفظة الوكلاء وأولوياتها
خطة التسلسل من التجربة إلى التوسع

اليوم 3: نموذج التشغيل البشري الوكيلي

مخطط سير العمل البشري الوكيلي المستهدف
خريطة أدوار فريق النتائج ومساءلته
مصفوفة حقوق القرار والتصعيد
سجل حصر الوكلاء وملكيتهم
وتيرة الحوكمة بين الوظائف

اليوم 4: التبني والقيمة والضبط

خريطة أثر القوى العاملة وانتقال الأدوار
خطة بناء القدرات والتبني
قائمة فحص ضوابط المخاطر والضمان
شجرة فرضية المنافع ومؤشراتها
دورة مراجعة القيمة وتصحيح المسار

اليوم 5: تطبيق التحول والمشروع الختامي

تمرين مقترح: تحدي نتيجة وفرصة عملية
تمرين مقترح: إعادة ترتيب محفظة الوكلاء تحت القيود
تمرين مقترح: اختبار حقوق القرار البشري الوكيلي
تمرين مقترح: مراجعة أدلة التبني والمنافع
المشروع الختامي: خارطة طريق التحول بالذكاء الاصطناعي الوكيلي

التمارين التطبيقية

تستخدم الدورة أنشطة مقترحة تربط خيارات التحول الوكيلي بأدلة التشغيل والمساءلة.

نشاط مقترح: رسم عملية خدمة وقراراتها ونقاط الاحتكاك والحكم البشري
نشاط مقترح: تقييم الفرص حسب القيمة والجدوى والجاهزية والتبعيات والمخاطر
نشاط مقترح: توزيع الأدوار والملكية وحقوق الموافقة ومسارات التصعيد
نشاط مقترح: تحديد إجراءات التبني ومؤشرات التحول المرحلي

الأسئلة الشائعة

لمن تناسب دورة التحول المؤسسي ونموذج التشغيل بالذكاء الاصطناعي الوكيلي، وماذا تفترض؟

تناسب الدورة قادة التحول ونماذج التشغيل والعمليات والمعمارية والاستراتيجية والوظائف ممن يحللون أولويات الأعمال ويحتاجون إلى حوكمة تبني الوكلاء دون بنائهم برمجيا.

كيف يختلف تدريب التحول المؤسسي بالذكاء الاصطناعي الوكيلي عن تدريب تصميم وكلاء الذكاء الاصطناعي؟

يركز تدريب التحول المؤسسي على النتائج وإعادة تصميم العمليات وخيارات المحفظة وأدوار التشغيل والتبني والحوكمة والمنافع، بدلا من عقود الأدوات والذاكرة والتنسيق والتنفيذ التقني.

كيف ترتب المؤسسات فرص التحول بالذكاء الاصطناعي الوكيلي؟

تقارن المؤسسات قيمة النتائج وملاءمة العملية وجاهزية البيانات والتقنية والتبعيات وآثار القوى العاملة والمخاطر وقابلية التراجع والأدلة اللازمة للتوسع بعد حالة الاستخدام الأولى.

ما الذي يتغير في نموذج التشغيل البشري الوكيلي؟

يعيد نموذج التشغيل توزيع المهام وحقوق القرار، ويحدد المالكين الخاضعين للمساءلة، ويعيد تصميم سير العمل بين الوظائف، ويضع الإشراف والتصعيد، ويبني القدرات، ويربط المقاييس بالنتائج المتكاملة.

كيف تقاس المنافع في التحول المؤسسي بالذكاء الاصطناعي الوكيلي؟

ترتبط المنافع بفرضية قيمة وخط أساس ومؤشرات تشغيلية وأدلة تبني وإشارات مخاطر ومالك خاضع للمساءلة ووتيرة مراجعة وقرارات للاستمرار أو التعديل أو التوسع أو الإيقاف.

الخاتمة

يعود المشاركون بخارطة طريق التحول بالذكاء الاصطناعي الوكيلي التي تربط النتائج وفرص العمليات وتسلسل المحفظة وأدوار التشغيل والحوكمة والتبني والمنافع. تنقل الخارطة الوكلاء من تجارب متفرقة إلى خيارات تحول خاضعة للمساءلة. وتدعم الاستثمار المرحلي وإظهار التبعيات والملكية البشرية واستعداد القوى العاملة ومراجعة المخاطر والتوسع المبني على الأدلة.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

عرض 21-40 من 76 أحداث

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
اسطنبول	الأسبوع 01, 2027 4 – 8 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,500
بانكوك	الأسبوع 01, 2027 10 – 14 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€6,000
مسقط	الأسبوع 02, 2027 17 – 21 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
كوالالمبور	الأسبوع 03, 2027 18 – 22 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,200
شيكاغو	الأسبوع 03, 2027 24 – 28 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€12,000
لندن	الأسبوع 05, 2027 1 – 5 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
القاهرة	الأسبوع 06, 2027 8 – 12 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€4,100
جاكرتا	الأسبوع 06, 2027 8 – 12 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
باريس	الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
نيويورك	الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€12,000
طرابزون	الأسبوع 07, 2027 21 – 25 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€6,800
مدريد	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
عمان	الأسبوع 08, 2027 28 فبراير – 4 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€4,100
المنامة	الأسبوع 10, 2027 14 – 18 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€4,700
مونترو	الأسبوع 12, 2027 22 – 26 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€7,500
لندن	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
سيول	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	5 أيام	حضوري	€10,000
بوكيت	الأسبوع 13, 2027 4 – 8 أبريل 2027	5 أيام	حضوري	€6,000
دبي	الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027	5 أيام	حضوري	€4,500
أبوظبي	الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027	5 أيام	حضوري	€4,700

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامةدورة التحول المؤسسي ونموذج التشغيل بالذكاء الاصطناعي الوكيلي دورة متقدمة لمدة خمسة أيام لقادة التحول ونماذج التشغيل ومالكي العمليات ومعماريي المؤسسة وفرق الاستراتيجية الرقمية والتنفيذيين، ويعود المشاركون منها بخارطة طريق للتحول بالذكاء الاصطناعي الوكيلي. يحدد المشاركون نتائج المؤسسة، ويكتشفون فرص العمليات الوكيلية، ويرتبون محفظة الوكلاء، ويصممون…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

دورة التحول المؤسسي ونموذج التشغيل بالذكاء الاصطناعي الوكيلي