دورة استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب

تقسيم مخاطر الاحتفاظ وجمع أدلة البقاء وتصميم إجراءات للمدير والمنظمة واختبار التدخلات وحوكمة النتائج.
دورة استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب

نظرة سريعة

المدة
أسبوع واحد
نوع التدريب
حضوري
المدن
جنيف، لندن، القاهرة، مونترو، أمستردام، أكرا وغيرها
أقرب موعد
1 – 5 نوفمبر 2026، جنيف
متوسط الرسوم
5,750 €
  1. الرئيسية
  2. برامج التدريب
  3. دورة استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب للقادة
Download Brochure (PDF) Print PDF

نظرة عامة على الدورة

دورة استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب للقادة دورة مهنية لمدة أسبوع تساعد قادة الموارد البشرية والمديرين على الانتقال من المبادرات العامة إلى قرارات احتفاظ موجهة وقابلة للقياس. يتعلم المشاركون كيفية تقسيم مخاطر الدوران، وتحديد المواهب والأدوار الحرجة، وجمع أدلة البقاء، وتشخيص محركات المغادرة، وتصميم تدخلات عادلة تخضع للحوكمة. تنتهي الدورة بإعداد خطة موجهة للاحتفاظ بالمواهب تربط المخاطر والإجراءات والمقاييس ومسؤوليات التنفيذ لدى أجايل للتدريب.

أهداف الدورة

  • بناء قاموس موحد لتعريف الدوران والاحتفاظ والدوران المؤثر.
  • تقسيم المواهب والأدوار الحرجة وفق المخاطر والأثر.
  • إجراء محادثة البقاء بقيادة المدير وتحويل الأدلة إلى قرارات.
  • استخدام شجرة تشخيص محركات الاحتفاظ لتحديد الأسباب القابلة للتدخل.
  • تصميم تدخلات وتجارب احتفاظ موجهة مع ضوابط للعدالة.
  • قياس النتائج واتخاذ قرارات الاستمرار أو التعديل أو التوسع أو الإيقاف.

الفئات المستهدفة

قادة الموارد البشرية، ومديرو المواهب، ومديرو الأعمال والفرق، وشركاء الموارد البشرية، والمسؤولون عن معالجة مخاطر فقدان المواهب الحرجة وتحسين استقرار القوى العاملة.

اليوم 1: هيكل مخاطر الاحتفاظ

  • قاموس تعريف الدوران والاحتفاظ
  • مصفوفة تقسيم المواهب والأدوار الحرجة
  • خريطة حرارية لمخاطر الخسارة المؤثرة
  • رحلة الاحتفاظ عبر دورة حياة الموظف
  • ميثاق الأهمية والحوكمة للاحتفاظ

اليوم 2: أدلة البقاء والتشخيص

  • دليل محادثة البقاء بقيادة المدير
  • خريطة أدلة الخروج والبقاء والتنقل
  • شجرة تشخيص محركات الاحتفاظ
  • مراجعة أنماط المدير والفريق
  • سجل قيود وضوابط الاحتفاظ

اليوم 3: روافع الاحتفاظ الموجهة

  • شبكة إجراءات النمو المهني والتنقل الداخلي
  • لوحة مواءمة التقدير والمساهمة
  • مراجعة عبء العمل والمرونة والرفاه
  • فحص العدالة والشمول والانتماء
  • مصفوفة الاستجابة لمخاطر المواهب الحرجة

اليوم 4: التجارب والمقاييس والقرارات

  • ورقة فرضية تدخل الاحتفاظ
  • قائمة فحص الفئة المستهدفة وضوابط العدالة
  • تصميم تجربة الاحتفاظ والمقارنة
  • سلسلة المقاييس المبكرة والنهائية
  • قاعدة قرار الاستمرار أو التعديل أو التوسع أو الإيقاف

اليوم 5: ممارسة الاحتفاظ بالمواهب

  • تمرين تقسيم مخاطر الاحتفاظ
  • تمرين محادثة البقاء وتحليل الأدلة
  • تمرين اختيار التدخل الموجه
  • تمرين مراجعة المقاييس والحوكمة
  • المشروع الختامي: خطة موجهة للاحتفاظ بالمواهب

المنهجية

تجمع الدورة بين الشرح التطبيقي ودراسات الحالات والتمارين الفردية والجماعية وقوالب العمل. يختبر المشاركون القرارات مقابل الأدلة والعدالة وقابلية التنفيذ، ثم يبنون خطة قابلة للتطبيق في بيئة العمل.

أسئلة شائعة

هل تركز الدورة على مقابلات البقاء فقط؟

لا. تستخدم مقابلات البقاء كمصدر أدلة ضمن منظومة تشمل تقسيم المخاطر والتدخلات والتجارب والمقاييس والحوكمة.

ما المخرج العملي النهائي؟

يقدم كل مشارك خطة موجهة للاحتفاظ بالمواهب تتضمن الفئة ذات الأولوية، ومحركات الخطر، والإجراءات، والمقاييس، ومسؤوليات التنفيذ.

هل تناسب المديرين غير المتخصصين في الموارد البشرية؟

نعم. توضح الدورة دور المدير في جمع الأدلة وتنفيذ الإجراءات، مع إبقاء سياسات الحوكمة والعدالة ضمن مسؤولية مشتركة مع الموارد البشرية.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF
عرض 21-40 من 76 أحداث
الصورة الموقع التواريخ المدة النمط السعر الإجراءات
دبي دبي الأسبوع 07, 2027
15 – 19 فبراير 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,500
لندن لندن الأسبوع 07, 2027
15 – 19 فبراير 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
أبوظبي أبوظبي الأسبوع 07, 2027
15 – 19 فبراير 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,700
اسطنبول اسطنبول الأسبوع 08, 2027
22 – 26 فبراير 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,500
برشلونة برشلونة الأسبوع 09, 2027
1 – 5 مارس 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
فيينا فيينا الأسبوع 10, 2027
8 – 12 مارس 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
باريس باريس الأسبوع 11, 2027
15 – 19 مارس 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
مسقط مسقط الأسبوع 11, 2027
21 – 25 مارس 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
بانكوك بانكوك الأسبوع 12, 2027
28 مارس – 1 أبريل 2027 		أسبوع واحد حضوري €6,000
مدريد مدريد الأسبوع 14, 2027
5 – 9 أبريل 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
لانكاوي لانكاوي الأسبوع 14, 2027
11 – 15 أبريل 2027 		أسبوع واحد حضوري €6,000
القاهرة القاهرة الأسبوع 16, 2027
19 – 23 أبريل 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,100
براغ براغ الأسبوع 16, 2027
19 – 23 أبريل 2027 		أسبوع واحد حضوري €6,000
كوالالمبور كوالالمبور الأسبوع 17, 2027
26 – 30 أبريل 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,200
طوكيو طوكيو الأسبوع 17, 2027
26 – 30 أبريل 2027 		أسبوع واحد حضوري €10,000
روما روما الأسبوع 18, 2027
3 – 7 مايو 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
زنجبار زنجبار الأسبوع 18, 2027
9 – 13 مايو 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,500
دبي دبي الأسبوع 19, 2027
10 – 14 مايو 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,500
اسطنبول اسطنبول الأسبوع 20, 2027
17 – 21 مايو 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,500
نيس نيس الأسبوع 20, 2027
17 – 21 مايو 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامة على الدورة دورة استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب للقادة دورة مهنية لمدة أسبوع تساعد قادة الموارد البشرية والمديرين على الانتقال من المبادرات العامة إلى قرارات احتفاظ موجهة وقابلة للقياس. يتعلم المشاركون كيفية تقسيم مخاطر الدوران، وتحديد المواهب والأدوار الحرجة، وجمع أدلة البقاء، وتشخيص محركات المغادرة، وتصميم تدخلات عادلة تخضع للحوكمة. تنتهي الدورة…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

هذه الدورة في المدن

دورات ذات صلة

دورة تنفيذ استراتيجية إدارة المواهب

دورة تنفيذ استراتيجية إدارة المواهب
المزيد من التاريخ والمواقع
دورة تدريبية شاملة في إدارة المواهب و استقطابها و تنميتها

دورة تدريبية شاملة في إدارة المواهب و استقطابها و تنميتها
المزيد من التاريخ والمواقع
دورة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية والمواهب في المجموعات الفندقية

دورة القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية والمواهب في المجموعات الفندقية
المزيد من التاريخ والمواقع