دورة علم النفس في بيئة العمل والأداء

تطبيق الأدلة السلوكية على الدافعية وتصميم العمل والأمان النفسي وتفاعل الفرق والقرارات الإدارية.
دورة علم النفس في بيئة العمل والأداء

نظرة سريعة

المدة
أسبوع واحد
نوع التدريب
حضوري
المدن
باريس، كيب تاون، فيينا، أمستردام، نيروبي، ميلان وغيرها
أقرب موعد
26 – 30 أكتوبر 2026، باريس
متوسط الرسوم
5,750 €
  1. الرئيسية
  2. برامج التدريب
  3. دورة علم النفس في بيئة العمل وسلوك الفرق والأداء
Download Brochure (PDF) Print PDF

نظرة عامة

علم النفس في بيئة العمل وسلوك الفرق والأداء هو محور دورة لمدة أسبوع للمديرين وقادة الفرق ومتخصصي الموارد البشرية وفرق التطوير المؤسسي وميسري العمل، ويأخذ المشاركون معهم محفظة إجراءات علم النفس في بيئة العمل. يشخص المشاركون أنماط السلوك والدافعية والأمان النفسي وديناميكيات الفريق وانحيازات القرار وظروف التغذية الراجعة وتصميم العمل، ثم يحولون الملاحظات إلى تجارب إدارية ومقاييس مراجعة. يقدم أجايل للتدريب هذه الدورة في علم النفس التطبيقي في بيئة العمل.

الفئة المستهدفة

  • الفرق المسؤولة عن الدافعية والاندماج وظروف الأداء المستدام.

  • الجهات المسؤولة عن تفاعل الفرق والأمان النفسي وصوت الموظف.

  • المجموعات المسؤولة عن التطوير المؤسسي وتصميم العمل وتدخلات التغيير.

  • المديرون المسؤولون عن التغذية الراجعة والقرارات وأنماط الخلاف وتوزيع العمل.

  • الميسرون المسؤولون عن مراجعات الفرق وملاحظة السلوك والتعلم من الإجراءات.

تفترض الدورة قدرة المشاركين على ملاحظة السلوك وتفسير بيانات الأفراد في العمل، ولا تتناول التشخيص السريري أو العلاج أو التقييم النفسي الفردي.

الإدارات والقطاعات المستهدفة

تدعم الدورة قرارات الإدارة والأفراد عبر قطاعات الخدمات والصناعة والجهات العامة والأعمال المعرفية.

  • الموارد البشرية والتطوير المؤسسي وتجربة الموظف

  • القيادة والإدارة المباشرة وعمليات الفرق

  • الرعاية الصحية والتعليم والخدمات المهنية

  • التصنيع والخدمات اللوجستية والعمليات التقنية

  • التقنية والتمويل وخدمات العملاء

أهداف التعلم

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

  • تحليل السلوك عبر عوامل الفرد والمهمة والفريق والنظام.

  • تقييم الدافعية باستخدام الاستقلالية والكفاءة والترابط.

  • تشخيص ظروف الأمان النفسي وصوت الموظف.

  • مقارنة انحيازات القرار وأخطاء الإسناد وتأثيرات المجموعة.

  • بناء تجارب لتصميم العمل والتغذية الراجعة وتفاعل الفرق.

  • ترتيب الأدلة والمقاييس والضوابط وإجراءات المراجعة.

جدول الدورة

اليوم 1: تشخيص السلوك في العمل

  • خريطة تحليل الفرد والمهمة والفريق والنظام

  • سجل ملاحظة السلوك والمحفز والنتيجة

  • قائمة فحص خطأ الإسناد والعوامل الموقفية

  • شبكة فصل أدلة العمل عن الافتراضات

  • موجز تعريف المشكلة السلوكية وأصحاب المصلحة

اليوم 2: الدافعية وظروف العمل

  • مراجعة احتياجات الاستقلالية والكفاءة والترابط

  • خريطة موازنة متطلبات العمل وموارده

  • تشخيص وضوح الدور والتحكم وعبء العمل

  • مصفوفة ظروف العدالة والتقدير والتغذية الراجعة

  • لوحة تجربة عوائق الدافعية وتصميم العمل

اليوم 3: ديناميكيات الفريق والأمان النفسي

  • خريطة شبكة تفاعل الفريق والأعراف غير الرسمية

  • مراجعة ظروف الأمان النفسي والتعبير

  • قائمة جرد سلوك الثقة والخلاف والإصلاح

  • تحليل صوت الموظف وأنماط الاستجابة

  • بروتوكول تعلم الفريق ومناقشة الأخطاء

اليوم 4: القرارات والتدخل السلوكي

  • تدقيق انحيازات القرار وهندسة الاختيار

  • قائمة فحص التفكير الجمعي وضوابط الاختلاف

  • خطة حوار التغذية الراجعة وإشارات السلوك

  • مصفوفة تدخل عوامل العمل النفسية والاجتماعية

  • سجل مقاييس النتائج والحدود الأخلاقية

اليوم 5: ممارسة علم النفس في بيئة العمل

  • نشاط مقترح: تشخيص حالة من الأدلة السلوكية

  • نشاط مقترح: إعادة تصميم الدافعية وظروف العمل

  • نشاط مقترح: مراجعة الأمان النفسي للفريق

  • نشاط مقترح: اختبار تدخل انحيازات القرار

  • تمرين ختامي: محفظة إجراءات علم النفس في بيئة العمل

التمارين التطبيقية

تستخدم الدورة أنشطة مقترحة لربط الأدلة السلوكية بإجراءات إدارية مسؤولة.

  • نشاط مقترح: فصل السلوك القابل للملاحظة والسياق والافتراضات والتفسيرات البديلة في حالة عمل.

  • نشاط مقترح: إعادة تصميم مهمة باستخدام احتياجات الدافعية ومتطلبات العمل وموارده وظروف التغذية الراجعة.

  • نشاط مقترح: رسم أنماط الأمان النفسي وصوت الموظف والخلاف والاستجابة داخل فريق.

  • نشاط مقترح: اختبار تدخل سلوكي محدود بمقاييس محددة وضوابط أخلاقية.

الأسئلة الشائعة

لمن تناسب دورة علم النفس في بيئة العمل وأداء الفرق وما متطلباتها؟

تناسب المديرين وقادة الفرق ومتخصصي الموارد البشرية وفرق التطوير المؤسسي والميسرين. تفترض الدورة القدرة على ملاحظة السلوك وتفسير بيانات العمل، وتستبعد التشخيص السريري والعلاج والاختبارات النفسية الفردية.

كيف يختلف علم النفس في بيئة العمل عن تدريب القيادة العام؟

يستخدم علم النفس في بيئة العمل الأدلة السلوكية ونظريات الدافعية وظروف الفريق وبحوث القرار وتصميم العمل لتشخيص الأنماط، بينما قد يركز تدريب القيادة العام على الأدوار والأساليب والتواصل والممارسات الإدارية.

كيف يشخص المديرون دافعية الموظف دون تخمين؟

يقارن المديرون السلوك والنتائج القابلة للملاحظة مع الاستقلالية والكفاءة والترابط وعبء العمل والموارد والعدالة والتقدير ووضوح الدور والتغذية الراجعة، ثم يختبرون تغييرات محدودة بدلا من إسناد الأداء إلى الشخصية وحدها.

ما صلة الأمان النفسي بأداء الفريق؟

يدعم الأمان النفسي طرح الأسئلة والمخاوف والأفكار والإبلاغ عن الأخطاء وتبادل المعلومات، مما يساعد الفرق على تحديد المخاطر والتعلم من العمل وتنسيق التحسين دون اعتبار الاختلاف المحترم سلوكا سلبيا.

كيف تقيم تدخلات علم النفس في بيئة العمل؟

تقيم تدخلات علم النفس في بيئة العمل بسلوك محدد وأدلة أساس وتغيير واضح ومقاييس قابلة للملاحظة وفترة مراجعة وتفسيرات بديلة وملاحظات المشاركين وحدود أخلاقية قبل التوسع.

الخاتمة

يأخذ المشاركون محفظة إجراءات علم النفس في بيئة العمل التي تربط الأدلة السلوكية وظروف الدافعية وديناميكيات الفريق وانحيازات القرار وتصميم العمل والتدخلات والمقاييس والضوابط. تحسن المحفظة قدرة المديرين على التمييز بين السلوك الفردي وتأثيرات نظام العمل. وتحول ملاحظات العمل إلى إجراءات قابلة للاختبار وقرارات مراجعة.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF
عرض 61-75 من 75 أحداث
الصورة الموقع التواريخ المدة النمط السعر الإجراءات
أمستردام أمستردام الأسبوع 34, 2027
23 – 27 أغسطس 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
مدريد مدريد الأسبوع 35, 2027
30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
بورتو بورتو الأسبوع 35, 2027
30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
عمان عمان الأسبوع 35, 2027
5 – 9 سبتمبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,100
أثينا أثينا الأسبوع 36, 2027
6 – 10 سبتمبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €6,700
برشلونة برشلونة الأسبوع 37, 2027
13 – 17 سبتمبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
نيس نيس الأسبوع 37, 2027
13 – 17 سبتمبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
روما روما الأسبوع 38, 2027
20 – 24 سبتمبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
المنامة المنامة الأسبوع 38, 2027
26 – 30 سبتمبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,700
لاغوس لاغوس الأسبوع 39, 2027
3 – 7 أكتوبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,100
الكويت الكويت الأسبوع 40, 2027
10 – 14 أكتوبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,500
كوالالمبور كوالالمبور الأسبوع 41, 2027
11 – 15 أكتوبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,200
أبوظبي أبوظبي الأسبوع 42, 2027
18 – 22 أكتوبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,700
بانكوك بانكوك الأسبوع 42, 2027
24 – 28 أكتوبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €6,000
لندن لندن الأسبوع 43, 2027
25 – 29 أكتوبر 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامةعلم النفس في بيئة العمل وسلوك الفرق والأداء هو محور دورة لمدة أسبوع للمديرين وقادة الفرق ومتخصصي الموارد البشرية وفرق التطوير المؤسسي وميسري العمل، ويأخذ المشاركون معهم محفظة إجراءات علم النفس في بيئة العمل. يشخص المشاركون أنماط السلوك والدافعية والأمان النفسي وديناميكيات الفريق وانحيازات القرار وظروف التغذية الراجعة وتصميم العمل، ثم يحولون الملا…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

هذه الدورة في المدن

دورات ذات صلة

تطبيق علم النفس في بيئة الأعمال: في المنظمات الكبيرة و المتوسطة

تطبيق علم النفس في بيئة الأعمال: في المنظمات الكبيرة و المتوسطة
المزيد من التاريخ والمواقع
دورة تحفيز الموظفين ومشاركة الفريق أثناء الأزمات

دورة تحفيز الموظفين ومشاركة الفريق أثناء الأزمات
المزيد من التاريخ والمواقع
دورة قيادة تمكين الفرق وتعزيز مشاركة الموظفين

دورة قيادة تمكين الفرق وتعزيز مشاركة الموظفين
المزيد من التاريخ والمواقع