دورة تقارير الموارد البشرية باستخدام Power BI
نظرة سريعة
- المدة
- 5 أيام
- نوع التدريب
- حضوري
- المدن
- روما، ميلان، برلين، برشلونة، سان دييغو، فيينا وغيرها
- أقرب موعد
- 12 – 16 أكتوبر 2026، روما
- متوسط الرسوم
- 5,800 €
نظرة عامة
دورة تقارير بيانات الموارد البشرية باستخدام Power BI والذكاء الاصطناعي هي دورة متوسطة مدتها 5 أيام لمحللي الموارد البشرية وفرق تحليلات الأفراد وشركاء أعمال الموارد البشرية وفرق تخطيط القوى العاملة ومتخصصي التقارير، ويغادر المشاركون منها بلوحة تقارير ورؤى بيانات الموارد البشرية. تربط الدورة أسئلة القوى العاملة وجودة المصادر والنماذج الدلالية والمقاييس والتحليل المرئي والاتجاهات والسرديات الذكية والوصول القائم على الأدوار والتحقق والتواصل. تقدم أجايل للتدريب هذه الدورة في تقارير بيانات الموارد البشرية باستخدام Power BI والذكاء الاصطناعي.
الفئة المستهدفة
- وظائف تحليلات الموارد البشرية المسؤولة عن مقاييس القوى العاملة وتقاريرها
- وظائف شراكة الموارد البشرية المسؤولة عن قرارات القوى العاملة المستندة إلى الأدلة
- وظائف تخطيط القوى العاملة المسؤولة عن القدرة والحركة وأدلة السيناريوهات
- وظائف التقارير المسؤولة عن لوحات المعلومات والسرديات وتحديثات أصحاب المصلحة
- وظائف حوكمة البيانات المسؤولة عن التعريفات والوصول والجودة
تفترض الدورة أن المشاركين يعملون مع بيانات أو تقارير الموارد البشرية، ولا تتناول معالجة الرواتب أو هندسة البيانات المتقدمة أو المشورة في قوانين العمل.
الإدارات والقطاعات المستهدفة
تدعم الدورة قرارات تقارير الموارد البشرية في مؤسسات الخدمات والعمليات.
- فرق الموارد البشرية وتحليلات الأفراد
- وظائف المالية والاستراتيجية والأداء المؤسسي
- خدمات الرعاية الصحية والتعليم
- الخدمات المالية والمهنية
- التصنيع والخدمات اللوجستية وعمليات الطاقة
أهداف التعلم
بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- تحليل أسئلة القوى العاملة وتعريف المقاييس المرتبطة بالقرار
- بناء نموذج منظم في Power BI لتقارير الموارد البشرية
- تطبيق التحليل المرئي وتحليل الاتجاهات على مؤشرات القوى العاملة
- تقييم السرديات المدعومة بالذكاء الاصطناعي مقابل المقاييس والسياق
- تصميم ضوابط الوصول المستند إلى الأدوار وحوكمة التقارير
- إنشاء لوحة تقارير ورؤى بيانات الموارد البشرية
جدول الدورة
اليوم 1: أسئلة القوى العاملة والبيانات
- لوحة سؤال قرار الموارد البشرية وأصحاب المصلحة
- سجل تعريف مؤشرات القوى العاملة وملكيتها
- خريطة أنظمة مصادر الموارد البشرية ومسار الحقول
- قائمة مراجعة اكتمال البيانات واتساقها وجودتها
- تقييم الغرض والحد الأدنى من البيانات والخصوصية
اليوم 2: نموذج تقارير Power BI
- مخطط جداول الحقائق والأبعاد للقوى العاملة
- مراجعة أنواع البيانات والعلاقات واتجاه المرشحات
- ورقة تصميم مقاييس وحسابات الموارد البشرية
- منهج الفترات الزمنية ولقطات القوى العاملة
- معيار توثيق النموذج الدلالي
اليوم 3: التحليل المرئي والاتجاهات
- مصفوفة اختيار مرئيات القوى العاملة
- منهج تحليل أعداد العاملين والحركة والدوران
- لوحة اتجاهات الغياب والقدرة والإنتاجية
- شبكة استقصاء شرائح القوى العاملة والتباين
- تصميم تفاعلات لوحة المعلومات ومسارات التعمق
اليوم 4: السرديات الذكية والحوكمة
- قائمة إعداد بيانات Power BI للذكاء الاصطناعي
- تصميم الإجابات المعتمدة وسياق الأعمال
- بروتوكول مراجعة سرديات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- مصفوفة الأدوار والوصول لأمن مستوى الصفوف
- سجل نشر تقارير الموارد البشرية وضبط التغيير
اليوم 5: تطبيق تقارير الموارد البشرية
- تمرين مقترح: مراجعة سؤال القوى العاملة ومؤشرها
- تمرين مقترح: تحدي جودة نموذج الموارد البشرية ومقاييسه
- تمرين مقترح: استقصاء الاتجاهات والتباين
- تمرين مقترح: مراجعة السرد وضوابط الوصول
- التمرين الختامي: لوحة تقارير ورؤى بيانات الموارد البشرية
التمارين التطبيقية
تتضمن الدورة أنشطة مقترحة لتحويل بيانات القوى العاملة إلى قرارات محكومة لتقارير الموارد البشرية.
- نشاط مقترح: تعريف سؤال للقوى العاملة ومقياس ومالك ومصدر أدلة.
- نشاط مقترح: بناء نموذج لتقارير الموارد البشرية وفحص مجموعة حساباته.
- نشاط مقترح: تحليل اتجاه للقوى العاملة والتحقق من سرد مدعوم بالذكاء الاصطناعي.
- نشاط مقترح: عرض لوحة تقارير ورؤى بيانات الموارد البشرية بقواعد الوصول وملاحظات القرار.
الأسئلة الشائعة
لمن تناسب دورة تقارير بيانات الموارد البشرية باستخدام Power BI والذكاء الاصطناعي؟
تناسب الدورة محللي الموارد البشرية وفرق تحليلات الأفراد وشركاء الأعمال ومخططي القوى العاملة ومتخصصي التقارير، وتفترض عملا منتظما مع بيانات أو تقارير الموارد البشرية.
كيف تختلف تقارير بيانات الموارد البشرية عن دورة عامة في Power BI؟
تطبق تقارير الموارد البشرية نمذجة Power BI ومقاييسه ومرئياته وأمنه ومراجعة السرد على أسئلة القوى العاملة وتعريفاتها واحتياجات الخصوصية وقرارات الأفراد.
ما مؤشرات القوى العاملة المناسبة لتقارير الموارد البشرية في Power BI؟
تعتمد المؤشرات على القرار وقد تشمل حجم القوى العاملة والحركة والدوران والغياب والقدرة والتوظيف والتطوير والتمثيل والتكلفة أو نتائج الخدمة ضمن تعريفات متفق عليها.
كيف يجري التحقق من سرديات الموارد البشرية المولدة بالذكاء الاصطناعي؟
تراجع السرديات مقابل المقاييس الأساسية وسياق المرشحات والفترة الزمنية وتعريفات القوى العاملة وجودة البيانات وحدود الخصوصية وسؤال الأعمال قبل النشر.
ماذا تتضمن لوحة تقارير ورؤى بيانات الموارد البشرية؟
تربط لوحة التقارير المقاييس المحكومة وسياق المصادر والأدلة المرئية والاتجاهات والرؤى السردية وقواعد الوصول والملاك وإجراءات القرار.
الخاتمة
يغادر المشاركون بلوحة تقارير ورؤى بيانات الموارد البشرية تربط أسئلة القوى العاملة بالمقاييس والنماذج والمرئيات والسرديات والوصول والملكية. يحسن المخرج تعريف أدلة الموارد البشرية ومراجعتها وتوصيلها. كما يمنح الفرق هيكلا قابلا لإعادة الاستخدام لجودة البيانات واستقصاء الاتجاهات والتحقق من السرد والحوكمة ودعم القرار.
ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم
وضع الدورة: دوام كامل
مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب
-
مواعيد هذه الدورة
-
روما 12 – 16 أكتوبر 2026
-
ميلان 19 – 23 أكتوبر 2026
-
برلين 19 – 23 أكتوبر 2026
-
برشلونة 26 – 30 أكتوبر 2026
-
سان دييغو 2 – 6 نوفمبر 2026
-
فيينا 9 – 13 نوفمبر 2026
-
الجبيل 15 – 19 نوفمبر 2026
-
باريس 16 – 20 نوفمبر 2026
-
أمستردام 23 – 27 نوفمبر 2026
-
أبوظبي 23 – 27 نوفمبر 2026
-
أكرا 29 نوفمبر – 3 ديسمبر 2026
-
بوكيت 6 – 10 ديسمبر 2026
-
بورتو 7 – 11 ديسمبر 2026
-
الكويت 13 – 17 ديسمبر 2026
-
لندن 14 – 18 ديسمبر 2026
-
تورنتو 20 – 24 ديسمبر 2026
-
برشلونة 21 – 25 ديسمبر 2026
-
ميونخ 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027
-
لندن 4 – 8 يناير 2027
-
لشبونة 4 – 8 يناير 2027
-
براغ 11 – 15 يناير 2027
-
أبوظبي 11 – 15 يناير 2027
-
دبي 18 – 22 يناير 2027
-
تبليسي 18 – 22 يناير 2027
-
جنيف 24 – 28 يناير 2027
-
عمان 31 يناير – 4 فبراير 2027
-
مسقط 31 يناير – 4 فبراير 2027
-
أمستردام 8 – 12 فبراير 2027
-
جوهانسبرغ 14 – 18 فبراير 2027
-
طشقند 14 – 18 فبراير 2027
-
المنامة 21 – 25 فبراير 2027
-
باريس 1 – 5 مارس 2027
-
عن بعد 8 – 12 مارس 2027
-
نيويورك 8 – 12 مارس 2027
-
جاكرتا 15 – 19 مارس 2027
-
نيس 15 – 19 مارس 2027
-
شيكاغو 21 – 25 مارس 2027
-
دبي 22 – 26 مارس 2027
-
روما 29 مارس – 2 أبريل 2027
-
الدوحة 4 – 8 أبريل 2027
-
أبوظبي 5 – 9 أبريل 2027
-
بانكوك 11 – 15 أبريل 2027
-
اسطنبول 19 – 23 أبريل 2027
-
القاهرة 26 – 30 أبريل 2027
-
بالي 2 – 6 مايو 2027
-
طوكيو 10 – 14 مايو 2027
-
المنامة 16 – 20 مايو 2027
-
سيول 17 – 21 مايو 2027
-
لانكاوي 23 – 27 مايو 2027
-
أثينا 24 – 28 مايو 2027
-
دبي 31 مايو – 4 يونيو 2027
-
فرانكفورت 31 مايو – 4 يونيو 2027
-
كوالالمبور 7 – 11 يونيو 2027
-
لندن 14 – 18 يونيو 2027
-
مونترو 14 – 18 يونيو 2027
-
باكو 21 – 25 يونيو 2027
-
زنجبار 27 يونيو – 1 يوليو 2027
-
ميلان 5 – 9 يوليو 2027
-
اسطنبول 12 – 16 يوليو 2027
-
القاهرة 19 – 23 يوليو 2027
-
ماربيا 25 – 29 يوليو 2027
-
فيينا 26 – 30 يوليو 2027
-
مدريد 2 – 6 أغسطس 2027
-
طرابزون 8 – 12 أغسطس 2027
-
سنغافورة 9 – 13 أغسطس 2027
-
دبي 16 – 20 أغسطس 2027
-
شرم الشيخ 23 – 27 أغسطس 2027
-
لندن 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027
-
الدار البيضاء 6 – 10 سبتمبر 2027
-
الرياض 12 – 16 سبتمبر 2027
-
كوالالمبور 13 – 17 سبتمبر 2027
-
كيب تاون 19 – 23 سبتمبر 2027
-
أبوظبي 20 – 24 سبتمبر 2027
-
مدريد 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027
-
أمستردام 4 – 8 أكتوبر 2027
-
نيروبي 10 – 14 أكتوبر 2027
| الصورة | الموقع | التواريخ | المدة | النمط | السعر | الإجراءات |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
ماربيا |
الأسبوع 29, 2027 25 – 29 يوليو 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
فيينا |
الأسبوع 30, 2027 26 – 30 يوليو 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
مدريد |
الأسبوع 31, 2027 2 – 6 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
طرابزون |
الأسبوع 31, 2027 8 – 12 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €6,800 | |
|
|
سنغافورة |
الأسبوع 32, 2027 9 – 13 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
دبي |
الأسبوع 33, 2027 16 – 20 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €4,500 | |
|
|
شرم الشيخ |
الأسبوع 34, 2027 23 – 27 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €4,100 | |
|
|
لندن |
الأسبوع 35, 2027 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
الدار البيضاء |
الأسبوع 36, 2027 6 – 10 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €4,100 | |
|
|
الرياض |
الأسبوع 36, 2027 12 – 16 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
كوالالمبور |
الأسبوع 37, 2027 13 – 17 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,200 | |
|
|
كيب تاون |
الأسبوع 37, 2027 19 – 23 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €4,500 | |
|
|
أبوظبي |
الأسبوع 38, 2027 20 – 24 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €4,700 | |
|
|
مدريد |
الأسبوع 39, 2027 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
أمستردام |
الأسبوع 40, 2027 4 – 8 أكتوبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
نيروبي |
الأسبوع 40, 2027 10 – 14 أكتوبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €4,500 |
الأسئلة الشائعة
ما الذي تغطيه هذه الدورة؟
نظرة عامةدورة تقارير بيانات الموارد البشرية باستخدام Power BI والذكاء الاصطناعي هي دورة متوسطة مدتها 5 أيام لمحللي الموارد البشرية وفرق تحليلات الأفراد وشركاء أعمال الموارد البشرية وفرق تخطيط القوى العاملة ومتخصصي التقارير، ويغادر المشاركون منها بلوحة تقارير ورؤى بيانات الموارد البشرية. تربط الدورة أسئلة القوى العاملة وجودة المصادر والنماذج الدلالية والمق…
هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟
نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.
كيف يمكنني التسجيل؟
اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.
هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟
نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.
هذه الدورة في المدن
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أبوظبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أثينا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أكرا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أمستردام
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في اسطنبول
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الجبيل
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الدار البيضاء
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الدوحة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الرياض
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في القاهرة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الكويت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في المنامة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في باريس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في باكو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بالي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بانكوك
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في براغ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في برشلونة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في برلين
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بورتو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بوكيت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في تبليسي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في تورنتو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جاكرتا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جنيف
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جوهانسبرغ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في دبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في روما
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في زنجبار
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سان دييغو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سنغافورة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سيول
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في شرم الشيخ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في شيكاغو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طرابزون
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طشقند
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طوكيو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في عمان
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في عن بعد
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في فرانكفورت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في فيينا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في كوالالمبور
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في كيب تاون
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لانكاوي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لشبونة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لندن
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ماربيا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مدريد
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مسقط
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مونترو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ميلان
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ميونخ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيروبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيويورك