دورة تصميم برنامج تطوع الموظفين

Name: دورة تصميم برنامج تطوع الموظفين وقياس أثره
Availability: InStock

تصميم فرص تطوعية محكومة، وبناء شراكات غير ربحية، وتحفيز مشاركة الموظفين، وقياس النتائج المجتمعية.

نظرة سريعة

المدة: أسبوع واحد
نوع التدريب: حضوري
المدن: ميلان، لانكاوي، جوهانسبرغ، دبي، سنغافورة، أمستردام وغيرها
أقرب موعد: 2 – 6 نوفمبر 2026، ميلان
متوسط الرسوم: 5,750 €

الرئيسية
برامج التدريب
دورة تصميم برنامج تطوع الموظفين وقياس أثره

نظرة عامة

دورة تصميم برنامج تطوع الموظفين وقياس أثره دورة لمدة أسبوع لمسؤولي المسؤولية المجتمعية والاستدامة والموارد البشرية والمشاركة والاستثمار المجتمعي، ويأخذ المشاركون منها خطة تنفيذ لبرنامج تطوع الموظفين. تبني الدورة مسارا تشغيليا يربط الاحتياج المجتمعي وتصميم الفرص والحوكمة والحماية والشراكات والمشاركة والتطوع المهني وقياس الأثر. تطور أجايل للتدريب ممارسة تصميم برنامج تطوع الموظفين وقياس أثره.

الفئة المستهدفة

الوظائف المسؤولة عن التطوع المؤسسي والاستثمار المجتمعي ومبادرات الأثر
فرق الموارد البشرية والمشاركة التي تنسق مشاركة الموظفين وتقدير مساهماتهم
وظائف الاستدامة التي تربط قدرات الموظفين بالأولويات المجتمعية
وظائف المخاطر والالتزام التي تدعم ضوابط الحماية والعمل التطوعي
فرق الشراكات التي تعمل مع الجهات غير الربحية والمجتمعية

تفترض الدورة أن المشاركين ينسقون مبادرات وأصحاب مصلحة في بيئة العمل، وتستبعد الآراء القانونية وإدارة جمع التبرعات وتقديم الخدمات المجتمعية التخصصية مباشرة.

الإدارات والقطاعات المستهدفة

تدعم الدورة عمليات تطوع الموظفين في الشراكات بين القطاع الخاص والقطاع العام والقطاع غير الربحي.

إدارات المسؤولية المجتمعية والاستدامة
فرق الموارد البشرية وتجربة الموظف والاتصال الداخلي
قطاعات الخدمات المالية والتقنية والتصنيع والخدمات المهنية
قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والخدمات العامة والبنية التحتية
وظائف الشراكات غير الربحية والاستثمار المجتمعي

أهداف التعلم

بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:

تحليل الاحتياجات المجتمعية وأدلة مشاركة الموظفين
بناء محفظة محكومة من الفرص التطوعية
تطبيق ضوابط الحماية والمخاطر والعناية بالشركاء
استخدام أساليب الاستقطاب والتهيئة والتقدير
تقييم المخرجات والنتائج ومؤشرات الأثر الاجتماعي
ترتيب أولويات خطة تنفيذ برنامج تطوع الموظفين

جدول الدورة

اليوم 1: المواءمة بين الغاية والاحتياج

خريطة منطق برنامج تطوع الموظفين
تقييم الاحتياجات والأصول المجتمعية
استبيان اهتمامات الموظفين ومهاراتهم
مصفوفة قرار المواءمة الاستراتيجية
مخطط أدوار أصحاب المصلحة ومسؤولياتهم

اليوم 2: تصميم الفرص والشراكات

لوحة تصميم الفرصة التطوعية
شبكة مواءمة التطوع المهني مع المهارات
قائمة العناية الواجبة بالشريك غير الربحي
مسودة اتفاقية شراكة ذات قيمة متبادلة
مصفوفة ترتيب محفظة الفرص التطوعية

اليوم 3: الحوكمة والحماية والتشغيل

نموذج حوكمة التطوع وحقوق القرار
قالب تقييم مخاطر الحماية
ضوابط الموافقة والخصوصية وتداول المعلومات
خطة تهيئة المتطوعين والإشراف عليهم
بروتوكول تصعيد الحوادث والتعلم منها

اليوم 4: المشاركة وقياس الأثر

خريطة رحلة مشاركة الموظف المتطوع
خطة الاستقطاب والاتصال الميسرين للمشاركة
مبادئ تصميم التقدير والاستبقاء
سلسلة نتائج نظرية التغيير
بطاقة مؤشرات المخرجات والنتائج والأثر

اليوم 5: ممارسة إطلاق البرنامج وتحسينه

تمرين: مراجعة تصميم فرصة تطوعية
تمرين: محاكاة مخاطر الحماية والشراكة
تمرين: سيناريو الاتصال وتحفيز المشاركة
تمرين: مراجعة أدلة الأثر والتعلم
تطبيق ختامي: خطة تنفيذ برنامج تطوع الموظفين

التمارين التطبيقية

تستخدم الدورة أنشطة مقترحة لتحويل مفاهيم تطوع الموظفين إلى قرارات تشغيلية محكومة.

نشاط مقترح: تقييم احتياج مجتمعي وتصميم فرصة تطوع موظفين بحدود ومخرجات واضحة
نشاط مقترح: تقييم شريك غير ربحي وسيناريو تطوعي باستخدام ضوابط الحماية والمخاطر والموافقة والتصعيد
نشاط مقترح: بناء سلسلة نتائج واختيار مؤشرات متناسبة للمشاركة والمخرجات والنتائج والأثر
نشاط مقترح: عرض خطة تنفيذ برنامج تطوع الموظفين بما تتضمنه من مسؤوليات ومراحل وضوابط ومراجعات

الأسئلة الشائعة

لمن تناسب دورة تصميم برنامج تطوع الموظفين وما الذي تفترضه؟

تناسب مسؤولي المسؤولية المجتمعية والاستدامة والموارد البشرية والمشاركة والاستثمار المجتمعي، وتفترض مسؤولية عن المبادرات وأصحاب المصلحة من دون اشتراط خبرة سابقة في إدارة الجهات غير الربحية.

كيف يختلف تصميم برنامج تطوع الموظفين عن التدريب العام على المسؤولية المجتمعية؟

يركز تصميم برنامج تطوع الموظفين على محفظة الفرص والمشاركة والشراكات والحماية والإشراف والتقدير وأدلة الأثر، بينما يتناول تدريب المسؤولية المجتمعية نطاقا أوسع من السياسات والأنشطة الاجتماعية.

ما الذي يجعل فرصة التطوع المهني فعالة؟

تكون فرصة التطوع المهني فعالة عندما توائم احتياجا مجتمعيا موثقا مع خبرة مناسبة لدى الموظفين، وتحدد النطاق والإشراف والحماية، وتنتج مخرجا مفيدا يستطيع الشريك غير الربحي استدامته.

كيف يقيس برنامج تطوع الموظفين أثره؟

يقيس برنامج تطوع الموظفين أثره بالتمييز بين المشاركة والمخرجات والنتائج القريبة والمتوسطة، وجمع أدلة متناسبة، وإدراج منظور الشريك والمستفيد، واستخدام النتائج لتحسين تصميم الفرص.

لماذا تعد حماية المتطوعين والمستفيدين مهمة في تطوع الموظفين؟

تعد الحماية مهمة لأن مشاركة الموظفين قد تشمل فئات تحتاج عناية ومعلومات حساسة وبيئات غير مألوفة واعتمادا على الشركاء، مما يتطلب فحصا وحدودا وإشرافا وإبلاغا وتصعيدا واضحا.

الخاتمة

يأخذ المشاركون خطة تنفيذ برنامج تطوع الموظفين. تربط الخطة الاحتياجات المجتمعية ومهارات الموظفين وتصميم الفرص والشراكات والحوكمة والحماية والمشاركة والتقدير وأدلة الأثر. وتحول الأنشطة المتفرقة إلى دورة تشغيل لها مسؤوليات وضوابط ومراحل ومراجعات تعلم واضحة.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

عرض 21-40 من 75 أحداث

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
مونترو	الأسبوع 05, 2027 1 – 5 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€7,500
بالي	الأسبوع 05, 2027 7 – 11 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
طشقند	الأسبوع 05, 2027 7 – 11 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
لندن	الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
روما	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
أبوظبي	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,700
فيينا	الأسبوع 09, 2027 1 – 5 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
سان دييغو	الأسبوع 10, 2027 8 – 12 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€14,000
عن بعد	الأسبوع 11, 2027 15 – 19 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€1,500
جنيف	الأسبوع 11, 2027 21 – 25 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,200
تورنتو	الأسبوع 11, 2027 21 – 25 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€12,000
كوالالمبور	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,200
المنامة	الأسبوع 13, 2027 4 – 8 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,700
دبي	الأسبوع 14, 2027 5 – 9 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
ماربيا	الأسبوع 14, 2027 11 – 15 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
مدريد	الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
روما	الأسبوع 16, 2027 19 – 23 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
فرانكفورت	الأسبوع 16, 2027 19 – 23 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
اسطنبول	الأسبوع 17, 2027 26 – 30 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
الدار البيضاء	الأسبوع 18, 2027 3 – 7 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامةدورة تصميم برنامج تطوع الموظفين وقياس أثره دورة لمدة أسبوع لمسؤولي المسؤولية المجتمعية والاستدامة والموارد البشرية والمشاركة والاستثمار المجتمعي، ويأخذ المشاركون منها خطة تنفيذ لبرنامج تطوع الموظفين. تبني الدورة مسارا تشغيليا يربط الاحتياج المجتمعي وتصميم الفرص والحوكمة والحماية والشراكات والمشاركة والتطوع المهني وقياس الأثر. تطور أجايل للتدريب م…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

دورة تصميم برنامج تطوع الموظفين