دورة أساسيات تدقيق الموارد البشرية
نظرة سريعة
- المدة
- 5 أيام
- نوع التدريب
- حضوري
- المدن
- برشلونة، لشبونة، بوكيت، جوهانسبرغ، المنامة، دبي وغيرها
- أقرب موعد
- 12 – 16 أكتوبر 2026، برشلونة
- متوسط الرسوم
- 5,800 €
نظرة عامة
دورة أساسيات تدقيق الموارد البشرية وصياغة النتائج هي دورة متوسطة مدتها 5 أيام لمهنيي الموارد البشرية والمدققين الداخليين ومسؤولي الامتثال ومتخصصي الرواتب والمديرين، ويغادر المشاركون منها بحزمة قائمة تدقيق الموارد البشرية والنتائج. تربط الدورة تخطيط التدقيق وضوابط دورة حياة الموظف ومعاينة ملفات الموظفين وتغييرات الرواتب وصلاحيات النظام وتقييم الأدلة وتصنيف النتائج والإجراءات التصحيحية والمتابعة. يطبق المشاركون دورة مراجعة قابلة للتكرار ضمن مستوى متوسط. تقدم أجايل للتدريب هذه الدورة في أساسيات تدقيق الموارد البشرية وصياغة النتائج.
الفئة المستهدفة
- وظائف الموارد البشرية المسؤولة عن ضوابط العمليات والسجلات والمراجعات الداخلية
- وظائف التدقيق الداخلي التي تدعم اختبار عمليات الموارد البشرية وملفات الموظفين
- وظائف الامتثال المسؤولة عن أدلة السياسات والإجراءات التصحيحية
- وظائف الرواتب المسؤولة عن تغييرات الموظفين والأجور المعتمدة
- وظائف الإدارة المسؤولة عن ملكية ضوابط الموارد البشرية ومعالجة الفجوات
تفترض الدورة أن المشاركين يعملون مع عمليات الموارد البشرية أو سجلاتها، ولا تتناول تحليلات التدقيق المتقدمة أو الآراء القانونية أو اعتماد سياسات المؤسسة.
الإدارات والقطاعات المستهدفة
تدعم الدورة المراجعات التطبيقية لضوابط الموارد البشرية عبر المؤسسات الخدمية والتشغيلية.
- إدارات الموارد البشرية والتدقيق الداخلي والامتثال والمخاطر والرواتب
- وظائف الاستقطاب وعلاقات الموظفين والتعلم والتعويضات وأنظمة الموارد البشرية
- مؤسسات الخدمات المصرفية والتأمين والخدمات المهنية والاتصالات
- مؤسسات التصنيع والتجزئة والخدمات اللوجستية والإنشاءات
- مؤسسات الرعاية الصحية والتعليم والضيافة والخدمات العامة
أهداف التعلم
بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- تحليل مخاطر عمليات الموارد البشرية ومسؤوليات الضوابط الأساسية
- بناء نطاق تدقيق وقائمة فحص وطلب أدلة
- تطبيق معاينة الملفات واختبارات الضوابط عبر دورة حياة الموظف
- تقييم تغييرات الرواتب والسجلات والصلاحيات والاستثناءات
- بناء نتائج مصنفة وعبارات إجراءات تصحيحية
- استخدام حزمة قائمة تدقيق الموارد البشرية والنتائج للمتابعة
جدول الدورة
اليوم 1: تخطيط تدقيق الموارد البشرية
- خريطة عمليات الموارد البشرية ودورة حياة الموظف
- قائمة مخاطر وضوابط الموارد البشرية
- بيان هدف التدقيق ونطاقه
- قائمة طلب الأدلة والمسؤوليات
- خطة معاينة ملفات الموظفين
اليوم 2: التوظيف والسجلات والصلاحيات
- اختبار تتبع اعتماد الوظيفة والاستقطاب
- قائمة العرض والتهيئة وملف الموظف
- ورقة التحقق من البيانات الرئيسية للموظف
- مراجعة اعتماد تغيير الدور والنقل
- قائمة صلاحيات نظام الموارد البشرية وفصل المهام
اليوم 3: الرواتب والأداء والمغادرة
- اختبار اعتماد تغييرات الرواتب
- مطابقة الحضور والإجازات والمزايا
- قائمة أدلة مراجعة الأداء
- مراجعة أدلة التعلم والإقرار بالسياسات
- اختبار تسوية المغادرة وإغلاق الصلاحيات
اليوم 4: النتائج والإجراءات التصحيحية
- تحليل أدلة الاستثناءات وأسبابها
- قالب حالة النتيجة ومعيارها وسببها وأثرها
- مصفوفة تصنيف المسائل وأولوياتها
- متتبع مالك الإجراء التصحيحي ونقطة الاستحقاق
- قائمة تقرير تدقيق الموارد البشرية والمتابعة
اليوم 5: تطبيق تدقيق الموارد البشرية
- تمرين مقترح: تصميم النطاق وقائمة الفحص
- تمرين مقترح: مراجعة عينة ملفات الموظفين
- تمرين مقترح: اختبار ضوابط الرواتب والصلاحيات
- تمرين مقترح: تقييم النتيجة والإجراء
- التمرين الختامي: حزمة قائمة تدقيق الموارد البشرية والنتائج
التمارين التطبيقية
تتضمن الدورة أنشطة مقترحة تحول سجلات الموارد البشرية وأدلة العمليات إلى نتائج وإجراءات موثقة.
- نشاط مقترح: رسم عملية من التوظيف إلى المغادرة واختيار ضوابط قائمة الفحص للاختبار.
- نشاط مقترح: معاينة ملفات الموظفين وتسجيل الأدلة المفقودة أو غير المتسقة أو غير المعتمدة.
- نشاط مقترح: اختبار تغييرات الرواتب وصلاحيات النظام مقابل الموافقات والحالة النشطة.
- نشاط مقترح: عرض حزمة قائمة تدقيق الموارد البشرية والنتائج بإجراءاتها التصحيحية.
الأسئلة الشائعة
لمن تناسب دورة أساسيات تدقيق الموارد البشرية وصياغة النتائج؟
تناسب الدورة مهنيي الموارد البشرية والمدققين الداخليين ومسؤولي الامتثال ومتخصصي الرواتب والمديرين، وتفترض عملا منتظما مع العمليات أو السجلات أو الضوابط.
كيف تختلف أساسيات تدقيق الموارد البشرية عن التدقيق المتقدم للعمليات؟
تطبق دورة الأساسيات قوائم ومعاينات ونتائج وإجراءات معيارية، بينما يتناول التدقيق المتقدم تصميم التوكيد المتعمق والتحليلات وتقييم الحوكمة واختبارات الأنظمة المعقدة.
ما سجلات الموظفين التي ينبغي معاينتها في تدقيق الموارد البشرية؟
يمكن للعينة فحص مستندات التوظيف المعتمدة والعروض الموقعة وأدلة التهيئة وتغييرات بيانات الموظفين واعتمادات الرواتب وسجلات الإجازات والأداء والإقرارات والنقل والمغادرة وإغلاق الصلاحيات.
كيف تصنف نتائج تدقيق الموارد البشرية؟
تصنف النتائج بحسب الأدلة وإخفاق الضبط والاحتمال والأثر والتكرار والانتشار والاستعجال، باستخدام معايير التصنيف ومسار المراجعة المعتمدين في المؤسسة.
ماذا تتضمن حزمة قائمة تدقيق الموارد البشرية والنتائج؟
تربط الحزمة النطاق وأسئلة القائمة والعينات والأدلة والاستثناءات وتصنيفات النتائج والأسباب والإجراءات والملاك ونقاط الاستحقاق وملخصات التقرير وحالة المتابعة.
الخاتمة
يغادر المشاركون بحزمة قائمة تدقيق الموارد البشرية والنتائج التي تربط ضوابط دورة الحياة والعينات والأدلة والنتائج والإجراءات التصحيحية. تجعل الحزمة خطوات المراجعة والمسائل المفتوحة ظاهرة لفرق الموارد البشرية والتوكيد. وتدعم عمليات تدقيق قابلة للتكرار مع إبقاء النطاق ملائما للممارسين في المستوى المتوسط.
ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم
وضع الدورة: دوام كامل
مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب
-
مواعيد هذه الدورة
-
برشلونة 12 – 16 أكتوبر 2026
-
لشبونة 12 – 16 أكتوبر 2026
-
بوكيت 18 – 22 أكتوبر 2026
-
جوهانسبرغ 18 – 22 أكتوبر 2026
-
المنامة 25 – 29 أكتوبر 2026
-
دبي 2 – 6 نوفمبر 2026
-
اسطنبول 9 – 13 نوفمبر 2026
-
ميلان 23 – 27 نوفمبر 2026
-
تورنتو 29 نوفمبر – 3 ديسمبر 2026
-
روما 30 نوفمبر – 4 ديسمبر 2026
-
عن بعد 7 – 11 ديسمبر 2026
-
سيول 7 – 11 ديسمبر 2026
-
لندن 14 – 18 ديسمبر 2026
-
أبوظبي 14 – 18 ديسمبر 2026
-
شيكاغو 27 – 31 ديسمبر 2026
-
باريس 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027
-
دبي 4 – 8 يناير 2027
-
مدريد 11 – 15 يناير 2027
-
روما 18 – 22 يناير 2027
-
نيس 18 – 22 يناير 2027
-
الجبيل 24 – 28 يناير 2027
-
لندن 25 – 29 يناير 2027
-
كوالالمبور 1 – 5 فبراير 2027
-
أمستردام 8 – 12 فبراير 2027
-
طرابزون 14 – 18 فبراير 2027
-
باريس 15 – 19 فبراير 2027
-
شرم الشيخ 1 – 5 مارس 2027
-
أثينا 1 – 5 مارس 2027
-
ميلان 15 – 19 مارس 2027
-
أبوظبي 15 – 19 مارس 2027
-
فيينا 22 – 26 مارس 2027
-
مونترو 22 – 26 مارس 2027
-
المنامة 28 مارس – 1 أبريل 2027
-
عمان 4 – 8 أبريل 2027
-
الكويت 4 – 8 أبريل 2027
-
كيب تاون 11 – 15 أبريل 2027
-
جاكرتا 12 – 16 أبريل 2027
-
مسقط 18 – 22 أبريل 2027
-
أمستردام 19 – 23 أبريل 2027
-
القاهرة 26 – 30 أبريل 2027
-
أكرا 2 – 6 مايو 2027
-
سنغافورة 3 – 7 مايو 2027
-
الدوحة 9 – 13 مايو 2027
-
دبي 17 – 21 مايو 2027
-
نيويورك 17 – 21 مايو 2027
-
كوالالمبور 24 – 28 مايو 2027
-
فيينا 31 مايو – 4 يونيو 2027
-
فرانكفورت 31 مايو – 4 يونيو 2027
-
الرياض 6 – 10 يونيو 2027
-
باكو 7 – 11 يونيو 2027
-
مدريد 14 – 18 يونيو 2027
-
زنجبار 20 – 24 يونيو 2027
-
برشلونة 21 – 25 يونيو 2027
-
نيروبي 27 يونيو – 1 يوليو 2027
-
ميونخ 28 يونيو – 2 يوليو 2027
-
طشقند 4 – 8 يوليو 2027
-
لندن 5 – 9 يوليو 2027
-
أبوظبي 12 – 16 يوليو 2027
-
القاهرة 19 – 23 يوليو 2027
-
جنيف 25 – 29 يوليو 2027
-
طوكيو 2 – 6 أغسطس 2027
-
بورتو 2 – 6 أغسطس 2027
-
دبي 9 – 13 أغسطس 2027
-
بالي 15 – 19 أغسطس 2027
-
اسطنبول 16 – 20 أغسطس 2027
-
بانكوك 22 – 26 أغسطس 2027
-
برلين 23 – 27 أغسطس 2027
-
ماربيا 5 – 9 سبتمبر 2027
-
تبليسي 6 – 10 سبتمبر 2027
-
براغ 13 – 17 سبتمبر 2027
-
أمستردام 20 – 24 سبتمبر 2027
-
أبوظبي 20 – 24 سبتمبر 2027
-
الدار البيضاء 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027
-
لندن 4 – 8 أكتوبر 2027
-
لانكاوي 10 – 14 أكتوبر 2027
-
سان دييغو 11 – 15 أكتوبر 2027
| الصورة | الموقع | التواريخ | المدة | النمط | السعر | الإجراءات |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
طوكيو |
الأسبوع 31, 2027 2 – 6 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €10,000 | |
|
|
بورتو |
الأسبوع 31, 2027 2 – 6 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
دبي |
الأسبوع 32, 2027 9 – 13 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €4,500 | |
|
|
بالي |
الأسبوع 32, 2027 15 – 19 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
اسطنبول |
الأسبوع 33, 2027 16 – 20 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €4,500 | |
|
|
بانكوك |
الأسبوع 33, 2027 22 – 26 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €6,000 | |
|
|
برلين |
الأسبوع 34, 2027 23 – 27 أغسطس 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
ماربيا |
الأسبوع 35, 2027 5 – 9 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
تبليسي |
الأسبوع 36, 2027 6 – 10 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,000 | |
|
|
براغ |
الأسبوع 37, 2027 13 – 17 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €6,000 | |
|
|
أمستردام |
الأسبوع 38, 2027 20 – 24 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
أبوظبي |
الأسبوع 38, 2027 20 – 24 سبتمبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €4,700 | |
|
|
الدار البيضاء |
الأسبوع 39, 2027 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €4,100 | |
|
|
لندن |
الأسبوع 40, 2027 4 – 8 أكتوبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €5,700 | |
|
|
لانكاوي |
الأسبوع 40, 2027 10 – 14 أكتوبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €6,000 | |
|
|
سان دييغو |
الأسبوع 41, 2027 11 – 15 أكتوبر 2027 |
5 أيام | حضوري | €14,000 |
الأسئلة الشائعة
ما الذي تغطيه هذه الدورة؟
نظرة عامةدورة أساسيات تدقيق الموارد البشرية وصياغة النتائج هي دورة متوسطة مدتها 5 أيام لمهنيي الموارد البشرية والمدققين الداخليين ومسؤولي الامتثال ومتخصصي الرواتب والمديرين، ويغادر المشاركون منها بحزمة قائمة تدقيق الموارد البشرية والنتائج. تربط الدورة تخطيط التدقيق وضوابط دورة حياة الموظف ومعاينة ملفات الموظفين وتغييرات الرواتب وصلاحيات النظام وتقييم الأد…
هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟
نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.
كيف يمكنني التسجيل؟
اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.
هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟
نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.
هذه الدورة في المدن
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أبوظبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أثينا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أكرا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أمستردام
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في اسطنبول
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الجبيل
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الدار البيضاء
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الدوحة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الرياض
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في القاهرة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الكويت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في المنامة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في باريس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في باكو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بالي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بانكوك
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في براغ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في برشلونة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في برلين
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بورتو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بوكيت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في تبليسي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في تورنتو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جاكرتا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جنيف
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جوهانسبرغ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في دبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في روما
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في زنجبار
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سان دييغو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سنغافورة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سيول
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في شرم الشيخ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في شيكاغو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طرابزون
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طشقند
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طوكيو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في عمان
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في عن بعد
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في فرانكفورت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في فيينا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في كوالالمبور
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في كيب تاون
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لانكاوي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لشبونة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لندن
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ماربيا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مدريد
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مسقط
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مونترو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ميلان
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ميونخ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيروبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيويورك