دورة تطوير الموارد البشرية: الفعالية والشراكة الاستراتيجية

تعزيز مهارات القيادة والإدارة من خلال استراتيجيات مبتكرة لبناء القدرات وتحقيق التكامل المؤسسي

الرئيسية
برامج التدريب
دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية
دورة تطوير الموارد البشرية: الفعالية والشراكة الاستراتيجية

Download Brochure (PDF) Print PDF

نظرة عامة على الدورة:

في سياق الأعمال المتطور باستمرار، يعد فهم التوجهات الحديثة في عمليات الموارد البشرية أمر حاسم لنجاح المنظمة. دورتنا "التوجهات الحديثة في الموارد البشرية: بإرشاد من SHRM's 'HR on Purpose'" توفر تدريبًا شاملًا للمحترفين في مجال الموارد البشرية الذين يهدفون إلى تعزيز مهاراتهم. من خلال دمج مفاهيم الموارد البشرية مع رؤى عملية، صُممت هذه الدورة للمحترفين في مجال الموارد البشرية الراغبين في ترقية أدوارهم إلى شركاء أعمال في الموارد البشرية. من خلال إتقان دور شريك الأعمال في الموارد البشرية، سيتم تمكين المشاركين من التأثير في استراتيجيات الأعمال وقيادة التغيير في منظماتهم. يصبح التعلم عن الموارد البشرية ديناميكيًا ومثريًا من خلال برنامج تدريب الموارد البشرية القوي لدينا، والذي يؤدي أيضًا إلى برامج شهادات الموارد البشرية القيمة.

الجمهور المستهدف:

المحترفون في الموارد البشرية
مدراء الموارد البشرية
الأفراد الطامحون ليكونوا شركاء أعمال في الموارد البشرية
الأفراد المهتمون بتعلم الموارد البشرية
الأفراد الهادفين إلى تقديم تدريب لمدراء الموارد البشرية

الأقسام المستهدفة في المنظمة:

قسم الموارد البشرية
القادة والمديرون التنظيميون من جميع الأقسام الراغبين في فهم عمليات الموارد البشرية وتأثيرها على استراتيجية الأعمال

القطاعات المستهدفة:

تكنولوجيا المعلومات
التصنيع
الرعاية الصحية
الهيئات الحكومية و ما في حكمها
قطاعات الخدمات

أهداف الدورة:

في نهاية هذه الدورة التدريبية، سيتمكن المشاركون من: :

فهم شامل لمفاهيم الموارد البشرية الحديثة
الكفاءة في دور شريك الأعمال في الموارد البشرية
معرفة مفصلة بعمليات الموارد البشرية
القدرة على تقديم تدريب لمدراء الموارد البشرية
تعزيز مهارات المحترفين في الموارد البشرية
الحصول على شهادة في الموارد البشرية

منهجية التدريب:

تتضمن منهجيتنا التدريبية مزيجًا من الجلسات النظرية حول مفاهيم الموارد البشرية والجلسات التفاعلية العملية الهادفة إلى تطوير مهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية. تُناقش دراسات الحالة حول عمليات الموارد البشرية ودور شريك الأعمال في الموارد البشرية بالتفصيل، مما يخلق بيئة تعليمية تفاعلية وجذابة. تساعد جلسات التغذية الراجعة المنتظمة المشاركين على مواءمة تعلمهم مع أهدافهم المهنية، وبالتالي، تعظيم الفوائد من برنامج تدريب الموارد البشرية لدينا.

أدوات الدورة:

سيتم تزويد المشاركين بما يلي:

كتيبات عمل شاملة تفصل مفاهيم الموارد البشرية
قائمة مراجعة لمسؤوليات مديري الموارد البشرية
نماذج لمختلف عمليات الموارد البشرية

محتوى الدورة:

اليوم 1: فهم الموارد البشرية وعملياتها

الموضوع 1: ما هي عمليات الموارد البشرية وأهميتها
الموضوع 2: استكشاف المفاهيم الأساسية للموارد البشرية
التأمل والمراجعة: مراجعة وتأملات حول عمليات ومفاهيم الموارد البشرية

اليوم 2: تطوير المحترفين في مجال الموارد البشرية

الموضوع 1: بناء مهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية - المواضيع من 'BOTTOM-SHELF THINKING' و'Be Strategic Daily'
الموضوع 2: بناء مهارات المحترفين في مجال الموارد البشرية - الأفكار من 'All By Myself' و'Where Is He?'
المراجعة: التأمل في تطوير المهارات ومنهجيات التدريب - عناصر من 'Dealing with the Dark Side'

اليوم 3: تبني دور شركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية

الموضوع 1: فهم وتجسيد دور شريك الأعمال في الموارد البشرية - الدروس من 'Removing Boulders' و'Hey, You’re Different!!'
الموضوع 2: تفعيل مفاهيم الموارد البشرية كشركاء أعمال - استنادًا إلى رؤى من 'Don’t Let the Cement Dry' و'Show. Do. Review.'
المراجعة: مراجعة دور وأهمية شركاء الأعمال في الموارد البشرية - استنادًا إلى 'Keep It Simple'

اليوم 4: الشهادات والتدريب: أحجار الزاوية لمدراء الموارد البشرية

الموضوع 1: استكشاف مسار الموارد البشرية - رؤى من 'What About You?' و'Checkers or Chess?'
الموضوع 2: تأهيل المحترفين الطامحين في مجال الموارد البشرية - المفاهيم من 'Passion Is Not a Dirty Word' و'Be Full'
التأمل والمراجعة: فهم أهمية التدريب للنمو الوظيفي - الدروس من 'Life vs. Function'

اليوم 5: تطبيق معارف الموارد البشرية والتواصل الشبكي

الموضوع 1: من التعلم إلى تطبيق مفاهيم الموارد البشرية - مستوحى من 'SAFE HAVEN' و'HAVE A TRIBE'
الموضوع 2: أهمية التواصل الشبكي في مجال الموارد البشرية - مستندة إلى 'THE WORK OF NETWORKING'
التأمل والمراجعة: مراجعة استراتيجيات الموارد البشرية وقيمة التواصل الشبكي - متضمنة مواضيع من 'Checkers or Chess?'

كيف تختلف هذه الدورة عن دورات الموارد البشرية الأخرى:

توفر "التوجهات الحديثة في الموارد البشرية: بإرشاد من SHRM's 'HR on Purpose'" فهمًا شاملًا لعمليات الموارد البشرية، بالإضافة إلى التدريب العملي للمحترفين في مجال الموارد البشرية. ما يميزها عن دورات الموارد البشرية الأخرى هو تركيزها على الدور التحويلي لشريك الأعمال في الموارد البشرية، مع التأكيد على الأهمية الاستراتيجية للمحترفين في الموارد البشرية في المشهد التجاري اليوم. تقدم برنامج تدريب الموارد البشرية الشامل وتوفر مسارًا واضحًا نحو الحصول على أهم المعارف في المجال.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب