إتقان بناء الفريق: الرعاية الذاتية للتواصل الفعال

اكتشف استراتيجيات رعاية الذات لتعزيز التواصل الفعال وبناء فرق عمل منسجمة ومحفزة للنجاح المستدام
إتقان بناء الفريق: الرعاية الذاتية للتواصل الفعال

نظرة سريعة

المدة
5 أيام
نوع التدريب
حضوري
المدن
أبوظبي، جاكرتا، براغ، لندن، جنيف، بانكوك وغيرها
أقرب موعد
5 – 9 أكتوبر 2026، أبوظبي
متوسط الرسوم
5,800 €
  1. الرئيسية
  2. برامج التدريب
  3. إتقان بناء الفريق: الرعاية الذاتية للتواصل الفعال
Download Brochure (PDF) Print PDF

نظرة عامة على الدورة

تُعد هذه الدورة التدريبية المكثفة المصممة على مدار خمسة أيام برنامجاً شاملاً يهدف إلى تعزيز ديناميكيات فرق العمل وبناء الثقة وتعزيز التعاون الفعال من خلال دمج استراتيجيات الرعاية الذاتية العملية. يكتسب المشاركون مهارات تواصل متقدمة، ويتعلمون كيفية تحديد نقاط القوة الفردية وتوظيفها بشكل أمثل، بالإضافة إلى تطبيق استراتيجيات متطورة لحل التحديات الخاصة ببيئة العمل. تسعى الدورة إلى ترسيخ ثقافة إيجابية داخل الفريق، وتحسين قدرات حل المشكلات والتكيف مع المتغيرات، وتزويد المشاركين بأدوات عملية تضمن استدامة الأداء المتميز. من خلال الجمع بين ورش العمل التفاعلية، ودراسات الحالة، وتمارين تقمص الأدوار، وجلسات التأمل، يضمن هذا البرنامج تطبيق المعارف المكتسبة في بيئات العمل الواقعية وتحقيق التحسين المستمر حتى بعد انتهاء البرنامج.

الفئة المستهدفة

  • موالفو وموظفو موارد البشرية
  • قادة فرق العمل
  • الموظفون المعنيون بالأعمال الجماعية والمشتركة
  • الأفراد الساعون نحو تطوير مهارات العمل الجماعي، التواصل، والتعاون الفعال

الإدارات المستهدفة

  • إدارة الموارد البشرية
  • قسم تطوير فرق العمل
  • طاقم الدعم الإداري
  • الإدارة العليا والوسطى

القطاعات المستهدفة

  • المنظمات غير الربحية
  • قطاع العمل الإنساني والتنموي
  • الشركات والمؤسسات التجارية في قطاع الموارد البشرية والتدريب
  • المنظمات والمجتمعات المحلية

أهداف الدورة

ببنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

  • شرح مهارات التواصل الفعال وتحديد آليات الاستماع النشط داخل بيئة العمل الجماعي.
  • تحديد طرق بناء الثقة المتبادلة من خلال التمارين التعاونية وتعزيز مبدأ الشفافية.
  • تصنيف أدوار الفريق والتعرف على نقاط القوة الفردية لتحسين التكامل الجماعي.
  • تلخيص ركائز ثقافة العمل الجماعي والدعم المتبادل لتحسين أساليب حل المشكلات.
  • مقارنة استراتيجيات تقوية روح الفريق باستخدام الأهداف المشتركة وأنشطة التعاون.
  • تحديد التحديات الخاصة بفريق العمل ووصف الحلول العملية الفعالة لها.
  • مناقشة استراتيجيات الممارسة المستمرة والتطوير الذاتي بعد اتمام التدريب.

محاور الدورة

اليوم الأول: مقدمة في مهارات واستراتيجيات التواصل

  • الموضوع الأول: مبادئ التواصل الفعال
  • الموضوع الثاني: تقنيات الاستماع النشط
  • الموضوع الثالث: إعطاء وتلقي التغذية الراجعة البناءة
  • الموضوع الرابع: تجاوز عوائق التواصل
  • الموضوع الخامس: بناء الاحترام المتبادل بين أعضاء الفريق
  • الموضوع السادس: أنشطة جماعية تفاعلية وتمارين تقمص الأدوار
  • جلسة التأمل والمراجعة: التفكير في أهمية وضوح التواصل والاستماع النشط في ديناميكيات الفريق

اليوم الثاني: التكامل الجماعي وبناء الثقة

  • الموضوع الأول: تحديد أدوار الفريق ونقاط القوة الفردية
  • الموضوع الثاني: بناء الثقة من خلال الشفافية
  • الموضوع الثالث: التمارين التعاونية لتعزيز روابط الفريق
  • الموضوع الرابع: تعزيز الهوية الإيجابية للفريق
  • الموضوع الخامس: استراتيجيات حل النزاعات
  • الموضوع السادس: أنشطة بناء الثقة والنقاشات الجماعية
  • جلسة التأمل والمراجعة: التأمل في كيفية تحسين الثقة والتكامل الجماعي للتعاون

اليوم الثالث: تعزيز روح الفريق وحل المشكلات

  • الموضوع الأول: حل المشكلات كفريق جماعي واحد
  • الموضوع الثاني: استراتيجيات اتخاذ القرار الجماعي
  • الموضوع الثالث: تجاوز العقبات والتكيف مع التغيير
  • الموضوع الرابع: تعزيز المرونة والتحفيز داخل الفريق
  • الموضوع الخامس: قيادة فرق العمل نحو الأهداف المشتركة
  • الموضوع السادس: ورش عمل عملية لحل المشكلات الجماعية
  • جلسة التأمل والمراجعة: تقييم آليات اتخاذ القرار الجماعي والمرونة في مواجهة التحديات

اليوم الرابع: الرعاية الذاتية والعافية الفردية لتحسين أداء الفريق

  • الموضوع الأول: مفاهيم الرعاية الذاتية وأهميتها المهنية
  • الموضوع الثاني: إدارة الضغوط وضبط التوازن بين العمل والحياة
  • الموضوع الثالث: تقنيات اليقظة الذهنية وتخفيف التوتر اليومي
  • الموضوع الرابع: تأثير العافية الفردية على الإنتاجية الجماعية
  • الموضوع الخامس: وضع خطة رعاية ذاتية شخصية قابلة للتنفيذ
  • الموضوع السادس: تمارين استرخاء وجلسات استجمام تفاعلية
  • جلسة التأمل والمراجعة: استعراض دور الرعاية الذاتية في منع الاحتراق الوظيفي واستدامة الأداء

اليوم الخامس: الاستدامة وخطط العمل المستقبلية للتعاون الفعال

  • الموضوع الأول: تلخيص المهارات والاستراتيجيات المكتسبة
  • الموضوع الثاني: تصميم خطط عمل مستدامة لتحسين الأداء
  • الموضوع الثالث: قياس تقييم نجاح الفريق وتتبع التقدم
  • الموضوع الرابع: أدوات المتابعة المستمرة والتطوير الذاتي
  • الموضوع الخامس: تقديم العروض النهائية وتقييم المشاركين
  • الموضوع السادس: حفل الختام وتوزيع شهادات إتمام البرنامج
  • جلسة التأمل والمراجعة: تقييم شامل للبرنامج التدريبي ووضع الرؤى المستقبلية

الأسئلة الشائعة

س: ما هي المدة الزمنية الإجمالية للدورة التدريبية؟
ج: تستغرق الدورة خمسة أيام متواصلة بواقع جلسات تدريبية مكثفة تغطي الجوانب النظرية والعملية.

س: لمن تتوجه هذه الدورة بشكل أساسي؟
ج: تستهدف الدورة موظفي الموارد البشرية، قادة الفرق، والأفراد الساعين لتحسين مهارات التواصل والتعاون المؤسسي.

س: هل تتضمن الدورة تطبيقات عملية؟
ج: نعم، تعتمد الدورة منهجية تفاعلية تتضمن دراسات حالة، وتمارين تقمص الأدوار، وأنشطة جماعية لضمان التطبيق الفوري.

س: كيف تساهم الرعاية الذاتية في بناء الفريق؟
ج: تركز الدورة على ربط العافية الشخصية وإدارة الضغوط بالإنتاجية الجماعية، مما يرفع من كفاءة الفريق ويمنع الاحتراق الوظيفي.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF
عرض 21-40 من 76 أحداث
الصورة الموقع التواريخ المدة النمط السعر الإجراءات
فيينا فيينا الأسبوع 06, 2027
8 – 12 فبراير 2027 		5 أيام حضوري €5,700
سان دييغو سان دييغو الأسبوع 06, 2027
8 – 12 فبراير 2027 		5 أيام حضوري €14,000
المنامة المنامة الأسبوع 06, 2027
14 – 18 فبراير 2027 		5 أيام حضوري €4,700
الرياض الرياض الأسبوع 06, 2027
14 – 18 فبراير 2027 		5 أيام حضوري €5,700
كوالالمبور كوالالمبور الأسبوع 07, 2027
15 – 19 فبراير 2027 		5 أيام حضوري €5,200
تبليسي تبليسي الأسبوع 08, 2027
22 – 26 فبراير 2027 		5 أيام حضوري €5,000
طوكيو طوكيو الأسبوع 09, 2027
1 – 5 مارس 2027 		5 أيام حضوري €10,000
ميلان ميلان الأسبوع 09, 2027
1 – 5 مارس 2027 		5 أيام حضوري €5,700
كيب تاون كيب تاون الأسبوع 09, 2027
7 – 11 مارس 2027 		5 أيام حضوري €4,500
باريس باريس الأسبوع 10, 2027
8 – 12 مارس 2027 		5 أيام حضوري €5,700
نيروبي نيروبي الأسبوع 10, 2027
14 – 18 مارس 2027 		5 أيام حضوري €4,500
برشلونة برشلونة الأسبوع 11, 2027
15 – 19 مارس 2027 		5 أيام حضوري €5,700
القاهرة القاهرة الأسبوع 12, 2027
22 – 26 مارس 2027 		5 أيام حضوري €4,100
مدريد مدريد الأسبوع 12, 2027
22 – 26 مارس 2027 		5 أيام حضوري €5,700
دبي دبي الأسبوع 13, 2027
29 مارس – 2 أبريل 2027 		5 أيام حضوري €4,500
لندن لندن الأسبوع 13, 2027
29 مارس – 2 أبريل 2027 		5 أيام حضوري €5,700
زنجبار زنجبار الأسبوع 13, 2027
4 – 8 أبريل 2027 		5 أيام حضوري €5,500
أثينا أثينا الأسبوع 14, 2027
5 – 9 أبريل 2027 		5 أيام حضوري €6,700
نيويورك نيويورك الأسبوع 14, 2027
5 – 9 أبريل 2027 		5 أيام حضوري €12,000
فرانكفورت فرانكفورت الأسبوع 15, 2027
12 – 16 أبريل 2027 		5 أيام حضوري €5,700

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامة على الدورة تُعد هذه الدورة التدريبية المكثفة المصممة على مدار خمسة أيام برنامجاً شاملاً يهدف إلى تعزيز ديناميكيات فرق العمل وبناء الثقة وتعزيز التعاون الفعال من خلال دمج استراتيجيات الرعاية الذاتية العملية. يكتسب المشاركون مهارات تواصل متقدمة، ويتعلمون كيفية تحديد نقاط القوة الفردية وتوظيفها بشكل أمثل، بالإضافة إلى تطبيق استراتيجيات متطورة لحل ا…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

هذه الدورة في المدن

دورات ذات صلة

دورة تطوير ثقافة الفريق: استراتيجيات و تقنيات لإرساء ثقافة تعاونية في بيئة العمل

دورة تطوير ثقافة الفريق: استراتيجيات و تقنيات لإرساء ثقافة تعاونية في بيئة العمل
المزيد من التاريخ والمواقع
إدارة الأفراد بفعالية: قيادة فرق عالية الأداء

إدارة الأفراد بفعالية: قيادة فرق عالية الأداء
المزيد من التاريخ والمواقع
التأثير المتقدم: إتقان التواصل والبناء العلاقات

التأثير المتقدم: إتقان التواصل والبناء العلاقات
المزيد من التاريخ والمواقع