دورة مهارات المرأة في بيئة العمل

Name: دورة مهارات المرأة في بيئة العمل والتقدم الوظيفي
Availability: InStock

تنمية الحضور المهني والتأثير والتفاوض وشبكات الدعم وصياغة خطة عملية للتقدم الوظيفي.

نظرة سريعة

المدة: أسبوع واحد
نوع التدريب: حضوري
المدن: أمستردام، جوهانسبرغ، ميلان، نيروبي، لندن، تورنتو وغيرها
أقرب موعد: 2 – 6 نوفمبر 2026، أمستردام
متوسط الرسوم: 5,750 €

الرئيسية
برامج التدريب
دورة مهارات المرأة في بيئة العمل والتقدم الوظيفي

نظرة عامة

دورة مهارات المرأة في بيئة العمل والتقدم الوظيفي دورة لمدة أسبوع للمهنيات والقيادات الواعدة والمشرفات وصاحبات الإمكانات العالية، وتأخذ المشاركات منها خطة عمل للتقدم الوظيفي. تعالج الدورة بناء الحضور المهني والتواصل والتأثير والتفاوض ووضع الحدود وتوجيه المسار وبناء علاقات الإرشاد والرعاية المهنية والمرونة، من دون افتراض قصور شخصي لدى المرأة. تطور أجايل للتدريب مهارات المرأة في بيئة العمل والتقدم الوظيفي.

الفئة المستهدفة

الوظائف المسؤولة عن تحقيق النتائج وبناء المصداقية والظهور المهني
الموظفات المستعدات لمسؤوليات أوسع أو محادثات الترقية أو المسارات القيادية
المهنيات اللاتي يتفاوضن بشأن الأولويات والموارد والحدود وفرص التطور
الوظائف الإشرافية التي تؤثر في أصحاب المصلحة من دون الاعتماد على السلطة وحدها
صاحبات الإمكانات العالية اللاتي يبنين شبكات الإرشاد والرعاية والدعم المهني

تفترض الدورة أن المشاركات يساهمن في بيئة عمل مهنية ويدرن تطورهن الشخصي، وتستبعد العلاج النفسي والاستشارة القانونية وإجراءات التظلم الخاصة بجهة عمل محددة.

الإدارات والقطاعات المستهدفة

تدعم الدورة التقدم الوظيفي للمرأة في منشآت القطاعين العام والخاص والقطاع غير الربحي.

إدارات العمليات والمشاريع وتقديم الخدمات
وظائف الموارد البشرية والتعلم والتطوير التنظيمي
قطاعات المالية والتقنية والهندسة والخدمات المهنية
قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والخدمات العامة
فرق المبيعات وخدمة العملاء والاتصال والأعمال التجارية

أهداف التعلم

بنهاية هذه الدورة، ستتمكن المشاركات من:

تحليل فرص الظهور المهني وعوائق التقدم الوظيفي
تطبيق أساليب الحضور المهني والتواصل في العمل
استخدام التأثير والتفاوض لتحقيق طلبات واضحة
بناء علاقات الإرشاد والرعاية المهنية
ترتيب الحدود والمرونة والقرارات الوظيفية
تقييم خطة عمل للتقدم الوظيفي للمرأة

جدول الدورة

اليوم 1: الفاعلية المهنية واتجاه المسار

خريطة القيم المهنية ومعايير النجاح
سجل نقاط القوة وأدلة المساهمة
مسح المسار الوظيفي والفرص المتاحة
تشخيص الظهور المهني وإتاحة الفرص
إطار الفاعلية الشخصية وصناعة الاختيار

اليوم 2: الحضور والتواصل في العمل

مؤشرات المصداقية في الحضور المهني
صياغة موجزة للمساهمة والإنجاز
استراتيجية المشاركة وإبداء الرأي في الاجتماعات
سلم الاستجابة في التواصل التوكيدي
لوحة التحضير للمحادثات الصعبة

اليوم 3: التأثير والتفاوض والحدود

خريطة مصالح أصحاب المصلحة والتأثير
نموذج التحضير للتفاوض القائم على المصالح
حالة القيمة لطلب الموارد والفرص
نصوص وضع الحدود والرفض باحترام
محاكاة محادثة التقدم الوظيفي

اليوم 4: الشبكات والإرشاد والرعاية المهنية

تدقيق قوة شبكة العلاقات وفجواتها
مصفوفة التمييز بين المرشد والراعي والحليف
خطة بناء العلاقات ذات القيمة المتبادلة
ملف أدلة الجاهزية للرعاية المهنية
منهج طلب الدعم الوظيفي والمتابعة

اليوم 5: ممارسة التقدم الوظيفي

تمرين: اختيار الاستجابة للتحيز والعوائق
تمرين: محاكاة طلب الموارد والتفاوض
تمرين: بناء خريطة الإرشاد والرعاية المهنية
تمرين: تصميم روتين المرونة والتعافي
تطبيق ختامي: خطة عمل التقدم الوظيفي للمرأة

التمارين التطبيقية

تستخدم الدورة أنشطة مقترحة لتحويل مهارات المرأة في بيئة العمل إلى ممارسات قابلة للتطبيق.

نشاط مقترح: تحليل موقف ظهور مهني وصياغة رسالة مساهمة تستند إلى الأدلة
نشاط مقترح: ممارسة تفاوض بشأن فرصة تطوير مع تحديد المصالح والبدائل والحدود
نشاط مقترح: رسم شبكة المرشدات والرعاة والحلفاء وتحديد طلب دعم ذي قيمة متبادلة
نشاط مقترح: عرض خطة عمل للتقدم الوظيفي تتضمن مراحل ومسؤولية متابعة ومؤشرات تقدم

الأسئلة الشائعة

لمن تناسب دورة مهارات المرأة في بيئة العمل والتقدم الوظيفي وما الذي تفترضه؟

تناسب المهنيات والقيادات الواعدة والمشرفات وصاحبات الإمكانات العالية، وتفترض مساهمة فعلية في العمل ومسؤولية عن التطور الشخصي من دون اشتراط خبرة إدارية سابقة.

كيف تختلف مهارات المرأة والتقدم الوظيفي عن التدريب القيادي العام؟

تجمع مهارات المرأة والتقدم الوظيفي بين الظهور المهني ومحادثات التقدم والتفاوض والحدود والإرشاد والرعاية والعوائق الهيكلية، بينما يركز التدريب القيادي العام غالبا على قيادة الفرق والأداء المؤسسي.

ما أساليب التفاوض الفعالة للمرأة في بيئة العمل؟

تشمل أساليب التفاوض الفعالة تحديد المصالح والبدائل وتوثيق القيمة وصياغة المنفعة المشتركة وتقديم طلب واضح ووضع الحدود والاتفاق على خطوات تالية محددة.

كيف تبني المرأة الثقة المهنية من دون تغيير هويتها؟

تبنى الثقة المهنية بالأدلة والاستعداد والممارسة المقصودة والتواصل الموثوق والتغذية الراجعة والاختيارات المنسجمة مع القيم الشخصية، لا بالتقليد أو تغيير الشخصية.

لماذا يفيد الإرشاد والرعاية المهنية في تقدم المرأة وظيفيا؟

يفيد الإرشاد في التأمل وبناء القدرة، بينما تستخدم الرعاية المهنية النفوذ التنظيمي للدفاع عن إتاحة الفرص والظهور والمهام الممتدة والتقدم.

الخاتمة

تأخذ المشاركات خطة عمل للتقدم الوظيفي للمرأة. تربط الخطة الحضور المهني والتواصل والتأثير والتفاوض والحدود والإرشاد والرعاية المهنية والمرونة والمراحل الوظيفية ومسؤولية المتابعة. وتحول الطموح إلى خطوات تستند إلى الأدلة مع استجابات مدروسة للواقع الشخصي والهيكلي في بيئة العمل.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

عرض 21-40 من 75 أحداث

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
دبي	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
روما	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
سيول	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€10,000
أمستردام	الأسبوع 09, 2027 1 – 5 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
عمان	الأسبوع 09, 2027 7 – 11 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100
القاهرة	الأسبوع 10, 2027 8 – 12 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100
الدوحة	الأسبوع 10, 2027 14 – 18 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,500
لندن	الأسبوع 11, 2027 15 – 19 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
طرابزون	الأسبوع 11, 2027 21 – 25 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,800
باريس	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
أثينا	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,700
شرم الشيخ	الأسبوع 14, 2027 5 – 9 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100
أبوظبي	الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,700
مونترو	الأسبوع 16, 2027 19 – 23 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€7,500
دبي	الأسبوع 17, 2027 26 – 30 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
مدريد	الأسبوع 17, 2027 26 – 30 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
نيس	الأسبوع 18, 2027 3 – 7 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
لانكاوي	الأسبوع 18, 2027 9 – 13 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,000
ميلان	الأسبوع 20, 2027 17 – 21 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
باكو	الأسبوع 21, 2027 24 – 28 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,000

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامةدورة مهارات المرأة في بيئة العمل والتقدم الوظيفي دورة لمدة أسبوع للمهنيات والقيادات الواعدة والمشرفات وصاحبات الإمكانات العالية، وتأخذ المشاركات منها خطة عمل للتقدم الوظيفي. تعالج الدورة بناء الحضور المهني والتواصل والتأثير والتفاوض ووضع الحدود وتوجيه المسار وبناء علاقات الإرشاد والرعاية المهنية والمرونة، من دون افتراض قصور شخصي لدى المرأة. تطور…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

دورة مهارات المرأة في بيئة العمل