دورة مؤشرات تجربة العميل وحوكمتها

Name: دورة مؤشرات تجربة العميل وحوكمة مؤشرات الأداء
Availability: InStock

بناء بنية قياس محكومة لتجربة العميل تربط الاستبيانات ومقاييس الرحلة ولوحات القياس بالقرارات وإجراءات التحسين.

نظرة سريعة

المدة: 5 أيام
نوع التدريب: حضوري
المدن: بورتو، لندن، أبوظبي، ماربيا، برشلونة، كوالالمبور وغيرها
أقرب موعد: 19 – 23 أكتوبر 2026، بورتو
متوسط الرسوم: 5,800 €

الرئيسية
برامج التدريب
دورة مؤشرات تجربة العميل وحوكمة مؤشرات الأداء

نظرة عامة

دورة مؤشرات تجربة العميل وحوكمة مؤشرات الأداء لمدة 5 أيام، وهي دورة مهنية لفرق تجربة العميل وجودة الخدمة والتحليلات والعمليات، ويعود المشاركون منها بحزمة بنية القياس والحوكمة. تبني الدورة أسئلة القياس، وتربط مؤشرات الإدراك والتشغيل، وتصمم مؤشرات رضا العميل ودرجة جهد العميل ومقاييس الرحلة والاستبيانات وضوابط جودة البيانات ولوحات القياس. يعالج المشاركون تفسير النتائج وتحديد الأهداف وملكية المؤشرات ومراجعة الإجراءات. تقدم أجايل للتدريب دورة مؤشرات تجربة العميل بمنهج قائم على القرارات.

الفئة المستهدفة

الفرق المسؤولة عن تحديد مؤشرات تجربة العميل وصياغة تعريفاتها
الفرق المسؤولة عن جودة الخدمة وقياس رضا العميل
الفرق المسؤولة عن تحليل بيانات العملاء وبناء لوحات القياس
الفرق المسؤولة عن تصميم الاستبيانات ومراقبة جودة الاستجابات
الفرق المسؤولة عن ملكية مؤشرات الأداء ومراجعة إجراءات التحسين

تفترض الدورة أن المشاركين يستخدمون بيانات العملاء أو مؤشرات الأداء في عملهم، وتستبعد إدارة تجربة العميل العامة ومهارات خدمة العملاء وتصميم الحملات.

الإدارات والقطاعات المستهدفة

تدعم الدورة الإدارات والقطاعات التي تعتمد قراراتها على قياس تجربة العميل وربط النتائج بالإجراءات.

إدارات تجربة العميل وجودة الخدمة وعمليات العملاء
إدارات التحليلات والبيانات والأداء المؤسسي
إدارات المنتجات والقنوات الرقمية ومراكز الاتصال
قطاعات الخدمات المالية والتجزئة والاتصالات والضيافة
قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والمرافق والخدمات المهنية

أهداف التعلم

بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:

تحليل أسئلة القياس وبناء بنية مؤشرات تجربة العميل
تطبيق مؤشرات الرضا والجهد والتوصية والاحتفاظ
بناء مقاييس رحلة العميل وربط مؤشرات الإدراك والتشغيل
استخدام ضوابط تصميم الاستبيان وجودة البيانات والتجزئة
تقييم لوحات القياس والأهداف وقواعد تفسير النتائج
بناء مصفوفة ملكية وحوكمة ومراجعة إجراءات التحسين

جدول الدورة

اليوم 1: أسئلة القياس وبنيته

لوحة أسئلة قياس تجربة العميل
خريطة عملية المراقبة وفق ISO 10004:2018
رابط مؤشرات الإدراك والتشغيل
بطاقة تعريف المؤشر والقرار
مخطط بنية قياس تجربة العميل

اليوم 2: مؤشرات التجربة والرحلات

تصميم مؤشر رضا العميل
دليل تفسير درجة جهد العميل
خريطة إشارات التأييد والتوصية
شبكة مؤشرات الاحتفاظ والسلوك
مصفوفة مؤشرات محطات الرحلة

اليوم 3: الاستبيانات وجودة البيانات والتجزئة

تصميم غرض الاستبيان ومحفزه
قائمة فحص الأسئلة ومقياس الاستجابة
فحص العينة وتحيز الاستجابة
قواعد التحقق من جودة البيانات
جدول مقارنة شرائح العملاء

اليوم 4: لوحات القياس والأهداف والحوكمة

مخطط أولي للوحة قياس الرحلة والقناة
منطق أهداف المؤشرات وحدودها
دليل تفسير الاتجاه والسياق
مصفوفة ملكية مؤشرات الأداء وضبطها
جدول أعمال مراجعة إجراءات أدلة العملاء

اليوم 5: ممارسة قياس تجربة العميل

تمرين: تحديد سؤال قياس ومجموعة مؤشرات
تمرين: تشخيص مخاطر الاستبيان وجودة البيانات
تمرين: بناء عرض لوحة قياس للرحلة
تمرين: تفسير النتائج وإسناد الإجراءات
المشروع الختامي: حزمة بنية قياس تجربة العميل وحوكمتها

التمارين التطبيقية

تستخدم الدورة حالات من الخدمات المالية والرعاية الصحية والتجزئة وخدمات الاشتراك لتطبيق قرارات القياس والحوكمة.

نشاط مقترح: تحويل سؤال إداري إلى تعريف مؤشر وقاعدة قرار قابلة للمراجعة.
نشاط مقترح: فحص استبيان وعينة واستجابات لاكتشاف مخاطر التحيز وجودة البيانات.
نشاط مقترح: ربط مقاييس الرحلة بمؤشرات الإدراك والتشغيل داخل لوحة قياس.
نشاط مقترح: تفسير النتائج وتحديد الملكية والإجراء وموعد المراجعة.

الأسئلة الشائعة

لمن يناسب تدريب مؤشرات تجربة العميل وحوكمة مؤشرات الأداء، وماذا يفترض؟

يناسب التدريب فرق تجربة العميل وجودة الخدمة والتحليلات والعمليات، ويفترض استخدامها بيانات العملاء أو مؤشرات الأداء لاتخاذ القرارات.

كيف يختلف تدريب مؤشرات تجربة العميل عن دورة مؤشرات الأداء العامة؟

يركز تدريب مؤشرات تجربة العميل على الإدراك والجهد والرضا والرحلات والاستبيانات وربطها بالبيانات التشغيلية، بينما تعالج دورة مؤشرات الأداء العامة قياس الأداء المؤسسي عبر وظائف متعددة.

كيف تجمع الفرق بين مؤشرات تجربة العميل؟

تجمع الفرق بين مؤشرات الإدراك والسلوك والتشغيل عبر سؤال قياس واضح، وتعريفات ثابتة، ومحطات رحلة محددة، ثم تفسر العلاقات والسياق قبل اتخاذ الإجراء.

ما الذي يجعل لوحة مؤشرات تجربة العميل مفيدة؟

تكون اللوحة مفيدة عندما تعرض التعريف والسياق والاتجاه والهدف والشرائح ومالك المؤشر والإجراء المطلوب، مع تجنب المقارنات التي لا تراعي جودة البيانات.

الخاتمة

يعود المشاركون بحزمة بنية قياس تجربة العميل وحوكمتها، وتشمل أسئلة القياس وتعريفات المؤشرات وضوابط الاستبيان ولوحة القياس ومصفوفة الملكية. تحول الحزمة الأرقام المنفصلة إلى أدلة مرتبطة بالرحلة والسياق. وتساعد الفرق على تفسير النتائج وإسناد الإجراءات ومراجعة أثر التحسين.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

عرض 1-20 من 74 أحداث

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
بورتو	الأسبوع 43, 2026 19 – 23 أكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
لندن	الأسبوع 44, 2026 26 – 30 أكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
أبوظبي	الأسبوع 44, 2026 26 – 30 أكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,700
ماربيا	الأسبوع 44, 2026 1 – 5 نوفمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
برشلونة	الأسبوع 45, 2026 2 – 6 نوفمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
كوالالمبور	الأسبوع 46, 2026 9 – 13 نوفمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,200
مدريد	الأسبوع 46, 2026 9 – 13 نوفمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
مسقط	الأسبوع 46, 2026 15 – 19 نوفمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
دبي	الأسبوع 48, 2026 23 – 27 نوفمبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
فيينا	الأسبوع 48, 2026 23 – 27 نوفمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
اسطنبول	الأسبوع 49, 2026 30 نوفمبر – 4 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
أمستردام	الأسبوع 49, 2026 30 نوفمبر – 4 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
نيروبي	الأسبوع 49, 2026 6 – 10 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
تبليسي	الأسبوع 51, 2026 14 – 18 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,000
لندن	الأسبوع 52, 2026 21 – 25 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
براغ	الأسبوع 53, 2026 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€6,000
المنامة	الأسبوع 53, 2027 3 – 7 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,700
شرم الشيخ	الأسبوع 02, 2027 11 – 15 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,100
ميلان	الأسبوع 02, 2027 11 – 15 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
جوهانسبرغ	الأسبوع 02, 2027 17 – 21 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,500

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامةدورة مؤشرات تجربة العميل وحوكمة مؤشرات الأداء لمدة 5 أيام، وهي دورة مهنية لفرق تجربة العميل وجودة الخدمة والتحليلات والعمليات، ويعود المشاركون منها بحزمة بنية القياس والحوكمة. تبني الدورة أسئلة القياس، وتربط مؤشرات الإدراك والتشغيل، وتصمم مؤشرات رضا العميل ودرجة جهد العميل ومقاييس الرحلة والاستبيانات وضوابط جودة البيانات ولوحات القياس. يعالج المش…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

دورة مؤشرات تجربة العميل وحوكمتها