دورة تقييم الكفاءات والمهارات

Name: دورة التقييم المتقدم للكفاءات والمهارات
Availability: InStock

تصميم تقييمات مرتبطة بالعمل ومعايرة التقديرات المسندة بالأدلة وتحويل فجوات المهارات المؤكدة إلى قرارات للقوى العاملة.

نظرة سريعة

المدة: أسبوع واحد
نوع التدريب: حضوري
المدن: أمستردام، باكو، مسقط، باريس، اسطنبول، فيينا وغيرها
أقرب موعد: 26 – 30 أكتوبر 2026، أمستردام
متوسط الرسوم: 5,750 €

الرئيسية
برامج التدريب
دورة التقييم المتقدم للكفاءات والمهارات

نظرة عامة

دورة التقييم المتقدم للكفاءات والمهارات دورة لمدة أسبوع لمديري الموارد البشرية ومختصي تطوير المواهب ومخططي القوى العاملة ومهنيي التقييم والقادة الوظيفيين، ويعود المشاركون بحزمة تقييم الكفاءات ومعايرة المقيمين. يحدد المشاركون أدلة الإتقان، ويختارون أساليب مرتبطة بالعمل، ويبنون أدلة تقدير، ويعايرون المقيمين ويحللون فجوات المهارات. تحول الدورة الملاحظات المتنوعة إلى قرارات تطوير قابلة للتتبع. تطور أجايل للتدريب القدرة على تقييم الكفاءات والمهارات.

الفئة المستهدفة

الفرق المسؤولة عن بنية الكفاءات وتقييم المواهب وقدرات القوى العاملة
الوظائف المسؤولة عن قرارات التعلم والتطوير والتعاقب
مهنيو التقييم المسؤولون عن المقابلات والمحاكاة وعينات العمل
مخططو القوى العاملة المسؤولون عن أدلة المهارات الحالية والمستقبلية
القادة الوظيفيون المسؤولون عن تأكيد الإتقان الخاص بالأدوار

تفترض الدورة أن المشاركين يستخدمون متطلبات الأدوار أو بيانات القوى العاملة، ولا تتناول تقييم الوظائف أو تصميم التعويضات أو تقويم الأداء الروتيني أو مقابلات التوظيف وحدها.

الإدارات والقطاعات المستهدفة

تخدم الدورة الإدارات والقطاعات التي تحتاج إلى أدلة متسقة عن قدرات القوى العاملة.

الموارد البشرية وإدارة المواهب والتطوير المؤسسي
التعلم وتخطيط القوى العاملة وإدارة التعاقب
الطاقة والإنشاءات والتصنيع والخدمات اللوجستية
الرعاية الصحية والتعليم والتقنية والخدمات المهنية
الجهات العامة والمالية والاتصالات

أهداف التعلم

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

بناء تعريفات الكفاءات ومؤشرات الإتقان
مقارنة أساليب التقييم المرتبطة بالعمل
تصميم أسئلة منظمة ومحاكاة وعينات عمل
تطبيق قواعد الأدلة وأدلة التقدير السلوكية
تقييم الموثوقية والإنصاف واتساق المقيمين
تحليل فجوات المهارات لقرارات التطوير

جدول الدورة

اليوم 1: بنية الكفاءات والأدلة

خريطة متطلبات الدور والكفاءات
شبكة تعريف المعرفة والمهارة والسلوك
مقياس مؤشرات مستويات الإتقان
مصفوفة الأدلة الملحوظة والمعايير
بيان غرض التقييم واستخدام القرار

اليوم 2: تصميم أساليب التقييم

مصفوفة ملاءمة أساليب التقييم
دليل المقابلة المنظمة للكفاءات
مخطط مهمة عينة العمل
ورقة تصميم المحاكاة والتمرين
خطة الأدلة متعددة الأساليب

اليوم 3: جودة التقدير والإنصاف

دليل تقدير مرتكز على السلوك
قواعد كفاية الأدلة وملاءمتها
قائمة تحيزات المقيم وأخطائه
مبررات الدرجات ومسار المراجعة
بروتوكول إبلاغ المشاركين والتغذية الراجعة

اليوم 4: المعايرة وتحليل الفجوات

مجموعة حالات معايرة المقيمين
مراجعة الاتفاق بين المقيمين
لوحة أدلة ملف الكفاءات
مصفوفة فجوة المهارات المطلوبة والملحوظة
قواعد قرار أولويات التطوير

اليوم 5: تطبيقات تقييم الكفاءات

تمرين: تحديد أدلة الإتقان
تمرين: تصميم مقابلة وعينة عمل
تمرين: تقدير أدلة التقييم ومعايرتها
تمرين: تشخيص فجوات المهارات وأولوياتها
المشروع الختامي: حزمة تقييم الكفاءات ومعايرة المقيمين

التمارين التطبيقية

تستخدم الدورة أنشطة مقترحة لتحويل متطلبات الأدوار والأداء الملحوظ إلى قرارات موثوقة بشأن القدرات.

نشاط مقترح: تحديد مؤشرات سلوكية لكفاءة هندسية أو خدمية
نشاط مقترح: بناء مقابلة منظمة وعينة عمل مرتبطة بالدور
نشاط مقترح: معايرة تقديرات مستقلة مقابل قواعد أدلة مشتركة
نشاط مقترح: تحويل فجوة مهارات مقيمة إلى إجراء تطوير ذي أولوية

الأسئلة الشائعة

لمن تناسب دورة تقييم الكفاءات والمهارات، وما متطلباتها؟

تناسب الدورة مديري الموارد البشرية ومختصي المواهب والمقيمين ومخططي القوى العاملة والقادة الوظيفيين، وتفترض توفر متطلبات أدوار أو تعريفات كفاءات أو أدلة للقوى العاملة.

كيف يختلف تقييم الكفاءات والمهارات عن تقويم الأداء؟

يختبر تقييم الكفاءات الأدلة مقابل متطلبات إتقان محددة، بينما يراجع تقويم الأداء النتائج والسلوك خلال فترة؛ وقد يستفيد كل منهما من الآخر لكنهما يجيبان عن سؤالين مختلفين.

ما الذي يجعل أدلة تقييم الكفاءات قابلة للدفاع؟

تكون الأدلة قابلة للدفاع عندما ترتبط بالعمل، وتكون ملحوظة وكافية، وتقيم باتساق، وتوثق، ولا تفسر إلا لغرض القرار المحدد قبل التقييم.

لماذا تجب معايرة مقيمي الكفاءات؟

تكشف المعايرة اختلاف تفسير مرتكزات التقدير وكفاية الأدلة وحدود الإتقان، فتساعد المقيمين على توحيد الأحكام وتوثيق جوانب عدم اليقين المتبقية.

كيف تستخدم فجوة المهارات؟

توجه فجوة المهارات استجابة تطوير متناسبة بعد مراعاة مستوى الإتقان المطلوب وجودة الأدلة وأولوية العمل وفرصة التعلم والحاجة إلى إعادة التقييم.

الخاتمة

يعود المشاركون بحزمة تقييم الكفاءات ومعايرة المقيمين، وتضم خرائط الكفاءات ومقاييس الإتقان ومخططات التقييم وأدلة التقدير وحالات المعايرة ولوحات الأدلة ومصفوفات الفجوات. تجعل الحزمة الأساليب والأدلة وأحكام المقيمين قابلة للتتبع. وتدعم قرارات متسقة للتطوير والتوزيع والتعاقب دون اختزال القدرات في درجات غير مسندة.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

عرض 21-40 من 75 أحداث

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
باريس	الأسبوع 04, 2027 25 – 29 يناير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
لندن	الأسبوع 05, 2027 1 – 5 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
أبوظبي	الأسبوع 05, 2027 1 – 5 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,700
طوكيو	الأسبوع 06, 2027 8 – 12 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€10,000
أمستردام	الأسبوع 06, 2027 8 – 12 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
برلين	الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
جنيف	الأسبوع 08, 2027 28 فبراير – 4 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,200
دبي	الأسبوع 09, 2027 1 – 5 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
المنامة	الأسبوع 09, 2027 7 – 11 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,700
فرانكفورت	الأسبوع 11, 2027 15 – 19 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
بورتو	الأسبوع 12, 2027 22 – 26 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
ميلان	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
براغ	الأسبوع 14, 2027 5 – 9 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,000
طرابزون	الأسبوع 14, 2027 11 – 15 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,800
جاكرتا	الأسبوع 16, 2027 19 – 23 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
عن بعد	الأسبوع 17, 2027 26 – 30 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€1,500
أبوظبي	الأسبوع 17, 2027 26 – 30 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,700
بوكيت	الأسبوع 17, 2027 2 – 6 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,000
دبي	الأسبوع 18, 2027 3 – 7 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
بانكوك	الأسبوع 18, 2027 9 – 13 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,000

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامةدورة التقييم المتقدم للكفاءات والمهارات دورة لمدة أسبوع لمديري الموارد البشرية ومختصي تطوير المواهب ومخططي القوى العاملة ومهنيي التقييم والقادة الوظيفيين، ويعود المشاركون بحزمة تقييم الكفاءات ومعايرة المقيمين. يحدد المشاركون أدلة الإتقان، ويختارون أساليب مرتبطة بالعمل، ويبنون أدلة تقدير، ويعايرون المقيمين ويحللون فجوات المهارات. تحول الدورة الملا…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

دورة تقييم الكفاءات والمهارات