دورة بحوث سوق العمل وتخطيط السياسات
نظرة سريعة
- المدة
- أسبوع واحد
- نوع التدريب
- حضوري
- المدن
- جنيف، لندن، القاهرة، زنجبار، كوالالمبور، بانكوك وغيرها
- أقرب موعد
- 8 – 12 نوفمبر 2026، جنيف
- متوسط الرسوم
- 5,750 €
نظرة عامة
دورة بحوث سوق العمل وتخطيط السياسات دورة متوسطة لمدة أسبوع لمحللي سوق العمل ومخططي القوى العاملة والمتخصصين في السياسات والإحصاء والتنمية الاقتصادية، ويعود المشاركون منها بخطة أدلة وسياسات سوق العمل. تربط الدورة أسئلة البحث ومؤشرات القوى العاملة وبيانات المسوح والسجلات والطلب المهني واستشراف المهارات وخيارات السياسات والمتابعة. تعالج الدورة تشتت الأدلة من خلال مسار قابل للتتبع من التحليل إلى السياسة. تقدم أجايل للتدريب ممارسات بحوث سوق العمل وتخطيط السياسات.
الفئة المستهدفة
- الأفراد المسؤولون عن بحوث سوق العمل ومعلومات القوى العاملة
- الفرق المسؤولة عن سياسات التوظيف والمهارات والتنمية الاقتصادية
- الأفراد المسؤولون عن تفسير مسوح القوى العاملة والبيانات الإدارية
- المحللون المسؤولون عن أدلة الطلب المهني وفجوات المهارات
- المديرون المسؤولون عن تخطيط السياسات والتشاور والمتابعة
تفترض الدورة قدرة المشاركين على تفسير الجداول والمعدلات الأساسية في العمل، ولا تتناول النمذجة القياسية المتقدمة أو الصياغة القانونية أو تحليلات الموارد البشرية داخل المنشأة.
الإدارات والقطاعات المستهدفة
تدعم الدورة عمل أدلة سوق العمل في منظومات السياسات والتعليم والقوى العاملة.
- وظائف التوظيف والعمل والتنمية الاقتصادية
- وحدات الإحصاء والبحث وتحليل السياسات
- جهات التعليم والتدريب المهني والمهارات
- جمعيات القطاعات ومجالس القوى العاملة
- خدمات التوظيف ومؤسسات التنمية الاجتماعية
- جهات الاستشارات والبحوث والمؤسسات غير الربحية
أهداف التعلم
بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:
- بناء سؤال بحثي لسوق العمل وخريطة أدلة.
- تحليل مؤشرات القوى العاملة وشرائح السكان.
- مقارنة أدلة المسوح والسجلات وبيانات الشواغر.
- تطبيق أساليب تحليل الطلب المهني واستشراف المهارات.
- تقييم خيارات السياسات وأدلة أصحاب المصلحة.
- بناء خطة لمتابعة السياسات والتواصل بشأنها.
جدول الدورة
اليوم 1: تأطير سؤال سوق العمل
- خريطة نظام معلومات سوق العمل
- قالب سؤال السياسة واستخدام القرار
- مصفوفة أصحاب المصلحة ومستخدمي الأدلة
- نطاق البحث وتعريف المجتمع
- سجل جودة الأدلة وحدودها
اليوم 2: قياس أوضاع سوق العمل
- إطار تصنيف حالة القوى العاملة
- ورقة عمل معدلات المشاركة والتوظيف والبطالة
- مصفوفة التجزئة الديموغرافية والجغرافية
- قائمة تقديرات المسح وخطأ المعاينة
- جدول مطابقة البيانات الإدارية
اليوم 3: تحليل المهن والمهارات
- ملف الطلب حسب المهنة والقطاع
- دليل ترميز الشواغر وإشارات أصحاب العمل
- مصفوفة فجوة عرض المهارات والطلب عليها
- طريقة سيناريوهات استشراف المهارات
- سجل الاتجاهات والمحركات وعدم اليقين
اليوم 4: تخطيط السياسات والمتابعة
- سلسلة تشخيص المشكلة وأهداف السياسة
- مصفوفة تقييم خيارات السياسات
- سجل أدلة التشاور مع أصحاب المصلحة
- إطار النتائج والمخرجات والمؤشرات
- هيكل موجز أدلة السياسات
اليوم 5: ممارسة تحويل الأدلة إلى سياسات
- تمرين: تدقيق مجموعة أدلة لسوق العمل
- تمرين: حساب مؤشرات القوى العاملة وتفسيرها
- تمرين: بناء ملف للمهن والمهارات
- تمرين: تقييم خيارات السياسات ومقاييس المتابعة
- المشروع الختامي: إكمال خطة أدلة وسياسات سوق العمل
التمارين التطبيقية
تستخدم الدورة أنشطة مقترحة مستندة إلى أسواق العمل في التصنيع والرعاية الصحية والتقنية والتدريب المهني.
- نشاط مقترح: مطابقة أدلة المسوح والسجلات لسؤال سياسة.
- نشاط مقترح: تجزئة مؤشرات القوى العاملة وتحديد حدود تفسيرها.
- نشاط مقترح: ترميز إشارات الشواغر وبناء مصفوفة فجوة المهارات.
- نشاط مقترح: مقارنة خيارات السياسات وعرض موجز أدلة.
الأسئلة الشائعة
لمن تناسب دورة بحوث سوق العمل وتخطيط السياسات؟
تناسب الدورة المحللين والمخططين والإحصائيين وفرق السياسات الذين يستخدمون أدلة القوى العاملة ويستطيعون تفسير الجداول والمعدلات الأساسية.
كيف تختلف بحوث سوق العمل عن تخطيط القوى العاملة؟
تبحث بحوث سوق العمل العرض والطلب والمشاركة والمهن والمهارات على مستوى الاقتصاد أو القطاع، بينما يركز تخطيط القوى العاملة على احتياجات منشأة من الأفراد والقدرات.
ما مصادر البيانات التي تدعم تخطيط سياسات سوق العمل؟
يمكن أن يجمع تخطيط سياسات سوق العمل بين مسوح القوى العاملة والسجلات الإدارية وبحوث أصحاب العمل وبيانات الشواغر وبيانات التعليم والتدريب وأدلة أصحاب المصلحة مع بيان حدود كل مصدر.
كيف تقيم بحوث سوق العمل نقص المهارات؟
يقيم نقص المهارات بمقارنة إشارات الطلب وأنماط الشواغر وأدلة أصحاب العمل واتجاهات المهن وعرض المهارات المتاح دون الاعتماد على مؤشر واحد.
ما الذي يجعل مؤشر سياسة سوق العمل مفيدا؟
يكون المؤشر مفيدا عندما يحدد الغرض والمجتمع وطريقة الحساب والمصدر ودورية القياس والمسؤول وخط الأساس وقاعدة التفسير المرتبطة بهدف السياسة.
الخاتمة
يعود المشاركون بخطة أدلة وسياسات سوق العمل التي تربط أسئلة البحث والمصادر والمؤشرات وتحليل المهن والمهارات وخيارات السياسات والمتابعة. تجعل الخطة الافتراضات والحدود والقرارات قابلة للتتبع. كما تدعم إعداد موجزات الأدلة والتشاور ومراجعة السياسات في مجالات التوظيف والتعليم والتنمية الاقتصادية.
ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم
وضع الدورة: دوام كامل
مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب
-
مواعيد هذه الدورة
-
جنيف 8 – 12 نوفمبر 2026
-
لندن 9 – 13 نوفمبر 2026
-
القاهرة 16 – 20 نوفمبر 2026
-
زنجبار 22 – 26 نوفمبر 2026
-
كوالالمبور 23 – 27 نوفمبر 2026
-
بانكوك 29 نوفمبر – 3 ديسمبر 2026
-
دبي 30 نوفمبر – 4 ديسمبر 2026
-
باكو 7 – 11 ديسمبر 2026
-
مونترو 21 – 25 ديسمبر 2026
-
الدار البيضاء 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027
-
أبوظبي 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027
-
طشقند 3 – 7 يناير 2027
-
باريس 11 – 15 يناير 2027
-
أبوظبي 11 – 15 يناير 2027
-
أمستردام 18 – 22 يناير 2027
-
ميونخ 18 – 22 يناير 2027
-
المنامة 24 – 28 يناير 2027
-
لشبونة 25 – 29 يناير 2027
-
مسقط 31 يناير – 4 فبراير 2027
-
لندن 1 – 5 فبراير 2027
-
أثينا 8 – 12 فبراير 2027
-
تورنتو 14 – 18 فبراير 2027
-
دبي 15 – 19 فبراير 2027
-
شيكاغو 21 – 25 فبراير 2027
-
الكويت 28 فبراير – 4 مارس 2027
-
مدريد 8 – 12 مارس 2027
-
جاكرتا 8 – 12 مارس 2027
-
اسطنبول 15 – 19 مارس 2027
-
جوهانسبرغ 21 – 25 مارس 2027
-
أمستردام 22 – 26 مارس 2027
-
لندن 29 مارس – 2 أبريل 2027
-
لانكاوي 4 – 8 أبريل 2027
-
ميلان 5 – 9 أبريل 2027
-
الدوحة 11 – 15 أبريل 2027
-
لاغوس 11 – 15 أبريل 2027
-
ماربيا 18 – 22 أبريل 2027
-
روما 19 – 23 أبريل 2027
-
كيب تاون 25 – 29 أبريل 2027
-
القاهرة 26 – 30 أبريل 2027
-
عن بعد 3 – 7 مايو 2027
-
فيينا 10 – 14 مايو 2027
-
بالي 16 – 20 مايو 2027
-
نيروبي 23 – 27 مايو 2027
-
تبليسي 24 – 28 مايو 2027
-
أبوظبي 31 مايو – 4 يونيو 2027
-
طوكيو 7 – 11 يونيو 2027
-
نيويورك 7 – 11 يونيو 2027
-
روما 14 – 18 يونيو 2027
-
لندن 21 – 25 يونيو 2027
-
بوكيت 27 يونيو – 1 يوليو 2027
-
كوالالمبور 28 يونيو – 2 يوليو 2027
-
دبي 5 – 9 يوليو 2027
-
نيس 5 – 9 يوليو 2027
-
مدريد 12 – 16 يوليو 2027
-
سيول 12 – 16 يوليو 2027
-
ميلان 19 – 23 يوليو 2027
-
سنغافورة 19 – 23 يوليو 2027
-
سان دييغو 26 – 30 يوليو 2027
-
برشلونة 2 – 6 أغسطس 2027
-
عمان 8 – 12 أغسطس 2027
-
طرابزون 15 – 19 أغسطس 2027
-
باريس 23 – 27 أغسطس 2027
-
أمستردام 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027
-
بورتو 6 – 10 سبتمبر 2027
-
براغ 13 – 17 سبتمبر 2027
-
أبوظبي 13 – 17 سبتمبر 2027
-
اسطنبول 20 – 24 سبتمبر 2027
-
فيينا 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027
-
برلين 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027
-
دبي 11 – 15 أكتوبر 2027
-
المنامة 17 – 21 أكتوبر 2027
-
فرانكفورت 18 – 22 أكتوبر 2027
-
أكرا 24 – 28 أكتوبر 2027
-
شرم الشيخ 1 – 5 نوفمبر 2027
-
أديس أبابا 1 – 5 نوفمبر 2027
-
برشلونة 8 – 12 نوفمبر 2027
| الصورة | الموقع | التواريخ | المدة | النمط | السعر | الإجراءات |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
طرابزون |
الأسبوع 32, 2027 15 – 19 أغسطس 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €6,800 | |
|
|
باريس |
الأسبوع 34, 2027 23 – 27 أغسطس 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
أمستردام |
الأسبوع 35, 2027 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
بورتو |
الأسبوع 36, 2027 6 – 10 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
براغ |
الأسبوع 37, 2027 13 – 17 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €6,000 | |
|
|
أبوظبي |
الأسبوع 37, 2027 13 – 17 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,700 | |
|
|
اسطنبول |
الأسبوع 38, 2027 20 – 24 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,500 | |
|
|
فيينا |
الأسبوع 39, 2027 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
برلين |
الأسبوع 39, 2027 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
دبي |
الأسبوع 41, 2027 11 – 15 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,500 | |
|
|
المنامة |
الأسبوع 41, 2027 17 – 21 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,700 | |
|
|
فرانكفورت |
الأسبوع 42, 2027 18 – 22 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
أكرا |
الأسبوع 42, 2027 24 – 28 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,100 | |
|
|
شرم الشيخ |
الأسبوع 44, 2027 1 – 5 نوفمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,100 | |
|
|
أديس أبابا |
الأسبوع 44, 2027 1 – 5 نوفمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,500 | |
|
|
برشلونة |
الأسبوع 45, 2027 8 – 12 نوفمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 |
الأسئلة الشائعة
ما الذي تغطيه هذه الدورة؟
نظرة عامةدورة بحوث سوق العمل وتخطيط السياسات دورة متوسطة لمدة أسبوع لمحللي سوق العمل ومخططي القوى العاملة والمتخصصين في السياسات والإحصاء والتنمية الاقتصادية، ويعود المشاركون منها بخطة أدلة وسياسات سوق العمل. تربط الدورة أسئلة البحث ومؤشرات القوى العاملة وبيانات المسوح والسجلات والطلب المهني واستشراف المهارات وخيارات السياسات والمتابعة. تعالج الدورة تشتت…
هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟
نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.
كيف يمكنني التسجيل؟
اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.
هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟
نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.
هذه الدورة في المدن
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أبوظبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أثينا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أديس أبابا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أكرا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أمستردام
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في اسطنبول
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الدار البيضاء
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الدوحة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في القاهرة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الكويت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في المنامة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في باريس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في باكو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بالي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بانكوك
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في براغ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في برشلونة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في برلين
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بورتو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بوكيت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في تبليسي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في تورنتو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جاكرتا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جنيف
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جوهانسبرغ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في دبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في روما
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في زنجبار
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سان دييغو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سنغافورة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سيول
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في شرم الشيخ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في شيكاغو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طرابزون
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طشقند
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طوكيو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في عمان
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في عن بعد
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في فرانكفورت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في فيينا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في كوالالمبور
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في كيب تاون
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لاغوس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لانكاوي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لشبونة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لندن
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ماربيا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مدريد
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مسقط
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مونترو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ميلان
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ميونخ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيروبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيويورك