دورة الوقاية من الاحتيال والفساد الوظيفي
نظرة سريعة
- المدة
- أسبوع واحد
- نوع التدريب
- حضوري
- المدن
- طوكيو، لندن، أبوظبي، شرم الشيخ، اسطنبول، سيول وغيرها
- أقرب موعد
- 26 – 30 أكتوبر 2026، طوكيو
- متوسط الرسوم
- 5,750 €
نظرة عامة
دورة الوقاية من الاحتيال والفساد في بيئة العمل هي دورة مدتها أسبوع للمديرين والمشرفين ووظائف الموارد البشرية والامتثال والرقابة، ويأخذ المشاركون ملف الاستجابة لنزاهة بيئة العمل. تربط الدورة مخاطر الاحتيال ومؤشرات الفساد وتضارب المصالح والقرار الأخلاقي وقنوات الإبلاغ وحفظ الأدلة وتحسين الضوابط. يستخدم المشاركون أدوات عملية لرصد المخاوف وتوجيهها دون إجراء تحقيقات كاملة. تقدم أجايل للتدريب الوقاية من الاحتيال والفساد في العمل.
الفئة المستهدفة
- الوظائف الإدارية المسؤولة عن السلوك والتصعيد وقرارات بيئة العمل
- وظائف الموارد البشرية المسؤولة عن مخاوف الموظفين وإجراءات المخالفات
- وظائف الامتثال المسؤولة عن إرشادات النزاهة وقنوات الإبلاغ والإجراءات التصحيحية
- وظائف الرقابة الداخلية المسؤولة عن ضوابط المشتريات والمصروفات والأصول والاعتمادات
- الوظائف التشغيلية المسؤولة عن رصد الأنشطة المريبة والإبلاغ عنها
- وظائف الحوكمة المسؤولة عن الرقابة على مخاطر الاحتيال والفساد
تفترض الدورة أن المشاركين يشرفون على العمل أو يدعمون إجراءات السلوك أو يشغلون الضوابط أو يستقبلون المخاوف، ولا تشمل المحاسبة الجنائية أو اختبار القوائم المالية أو التحقيقات المتقدمة أو مكافحة غسل الأموال أو الإعداد للشهادات.
الإدارات والقطاعات المستهدفة
تدعم الدورة الوقاية من الاحتيال والفساد في بيئة العمل لدى:
- إدارات الموارد البشرية والامتثال والأخلاقيات والمخاطر والرقابة الداخلية
- إدارات المشتريات والعمليات المالية والشؤون الإدارية وإدارة الأصول
- مؤسسات الرعاية الصحية والتعليم والمرافق والخدمات العامة
- شركات التجزئة والخدمات اللوجستية والتصنيع والإنشاءات
- مؤسسات التقنية والخدمات المهنية والعمل غير الربحي
أهداف التعلم
بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- تحليل أنماط مخاطر الاحتيال والفساد في العمل
- تطبيق فحوص تضارب المصالح والقرار الأخلاقي
- تشخيص مؤشرات المشتريات والمصروفات والأصول
- استخدام أدوات الإبلاغ الآمن وفرز المخاوف
- ترتيب أولويات حفظ الأدلة والتصعيد
- بناء خطط تحسين الضوابط والتوعية
جدول الدورة
اليوم 1: النزاهة وأنماط المخاطر في العمل
- خريطة مخاطر المخالفات الوظيفية
- تصنيف أنماط الاحتيال والفساد
- تقييم الضغط والفرصة والتبرير
- مصفوفة مسؤوليات النزاهة
- خريطة مرجعية لضبط الاحتيال وفق ISO 37003:2025
اليوم 2: التعارض والرشوة والقرار الأخلاقي
- قائمة تحقق الإفصاح عن تضارب المصالح
- شجرة قرار الهدايا والضيافة والمنافع
- سجل مؤشرات الرشوة
- ورقة تقييم القرار الأخلاقي
- مرجع ضوابط مكافحة الرشوة وفق ISO 37001:2025
اليوم 3: مؤشرات المعاملات والأصول
- مصفوفة مؤشرات المشتريات
- قائمة تحقق شذوذ مطالبات المصروفات
- شبكة مؤشرات إساءة استخدام الأصول
- فحص مخاطر التعامل مع الأطراف الخارجية
- اختبار ضوابط الاعتماد والفصل بين المهام
اليوم 4: الإبلاغ والاستجابة الأولية والتحسين
- مرجع قنوات الإبلاغ وفق ISO 37002:2021
- ورقة استقبال المخاوف وفرزها
- قائمة تحقق ضمانات عدم الانتقام
- مصفوفة حفظ الأدلة والتصعيد
- خطة الإجراءات التصحيحية للضوابط
اليوم 5: تطبيق الاستجابة للاحتيال والفساد
- تمرين: تصنيف مخاطر المخالفات ومؤشراتها
- تمرين: معالجة حالة تضارب ورشوة
- تمرين: فرز بلاغ عن مخالفة وظيفية
- تمرين: تخطيط الحفظ والتصعيد والضوابط
- التمرين الختامي: ملف الاستجابة لنزاهة بيئة العمل
التمارين التطبيقية
تستخدم الدورة أنشطة مقترحة لتطبيق الوقاية من الاحتيال والفساد في بيئة العمل:
- نشاط مقترح: تحديد مؤشرات المشتريات والمصروفات في حالة للرعاية الصحية
- نشاط مقترح: تقييم هدية وإفصاح عن تضارب مصالح في حالة لوجستية
- نشاط مقترح: فرز بلاغ سري واختيار إجراءات حفظ الأدلة
- نشاط مقترح: عرض خطة لتحسين الضوابط وتوعية الموظفين
الأسئلة الشائعة
لمن تناسب دورة الوقاية من الاحتيال والفساد في بيئة العمل، وما الذي تفترضه؟
تناسب دورة الوقاية من الاحتيال والفساد المديرين ووظائف الموارد البشرية والامتثال والرقابة والعمليات والحوكمة التي تشرف على السلوك أو تشغل الضوابط أو تستقبل المخاوف، وتفترض مسؤولية عملية لا خبرة تحقيقية.
كيف تختلف الوقاية من الاحتيال والفساد عن التدريب على التحقيق الجنائي المالي؟
تركز الوقاية من الاحتيال والفساد على الرصد والقرار الأخلاقي والإبلاغ والفرز الأولي والحفظ والتصعيد وتحسين الضوابط، بينما ينمي التدريب على التحقيق مهارات تخصصية في جمع الأدلة والمقابلات والتحليل واستنتاجات القضايا.
ما مؤشرات الاحتيال والفساد الشائعة في بيئة العمل؟
تشمل مؤشرات الاحتيال والفساد تعارضات غير مفصح عنها وعلاقات غير معتادة مع الموردين وتجزئة المشتريات ومصروفات غير مدعومة وشذوذ الوصول إلى الأصول وتجاوز الاعتمادات وهدايا مرتبطة بالقرارات وتغيير السجلات ومقاومة الضوابط.
كيف يبلغ عن اشتباه في الاحتيال أو الفساد في بيئة العمل؟
يبلغ عن الاشتباه من خلال قناة معتمدة مع ذكر الملاحظات الواقعية والسجلات ذات الصلة وتطبيق ضمانات السرية، ودون مواجهة مستقلة أو تغيير للأدلة.
ماذا يحدث بعد بلاغ الاحتيال أو الفساد في بيئة العمل؟
يتطلب البلاغ استقبالا موثقا وفحص التعارضات وفرزا متناسبا وتعليمات للحفظ وتوجيها محميا وتصعيدا معتمدا وتتبع الإجراءات التصحيحية واستخلاص دروس لتحسين الضوابط.
الخاتمة
يأخذ المشاركون ملف الاستجابة لنزاهة بيئة العمل الذي يضم خرائط المخاطر وسجلات المؤشرات وفحوص الإفصاح ومسارات الإبلاغ وسجلات الفرز وإجراءات الحفظ وقرارات التصعيد وتحسينات الضوابط وموجز التوعية. يحول الملف ردود الفعل غير المنضبطة إلى استجابة أولية محكومة. ويدعم الإبلاغ في الوقت المناسب والمعالجة المحمية والقرارات الموثقة والتعلم الوقائي.
ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم
وضع الدورة: دوام كامل
مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب
-
مواعيد هذه الدورة
-
طوكيو 26 – 30 أكتوبر 2026
-
لندن 2 – 6 نوفمبر 2026
-
أبوظبي 2 – 6 نوفمبر 2026
-
شرم الشيخ 9 – 13 نوفمبر 2026
-
اسطنبول 16 – 20 نوفمبر 2026
-
سيول 16 – 20 نوفمبر 2026
-
روما 23 – 27 نوفمبر 2026
-
جوهانسبرغ 29 نوفمبر – 3 ديسمبر 2026
-
دبي 30 نوفمبر – 4 ديسمبر 2026
-
تورنتو 6 – 10 ديسمبر 2026
-
برشلونة 7 – 11 ديسمبر 2026
-
بوكيت 13 – 17 ديسمبر 2026
-
أمستردام 21 – 25 ديسمبر 2026
-
لندن 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027
-
أبوظبي 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027
-
مدريد 4 – 8 يناير 2027
-
باريس 11 – 15 يناير 2027
-
دبي 18 – 22 يناير 2027
-
سنغافورة 18 – 22 يناير 2027
-
عن بعد 25 – 29 يناير 2027
-
بانكوك 31 يناير – 4 فبراير 2027
-
أبوظبي 1 – 5 فبراير 2027
-
طرابزون 7 – 11 فبراير 2027
-
الكويت 7 – 11 فبراير 2027
-
طشقند 14 – 18 فبراير 2027
-
ميلان 15 – 19 فبراير 2027
-
لانكاوي 21 – 25 فبراير 2027
-
باكو 1 – 5 مارس 2027
-
تبليسي 8 – 12 مارس 2027
-
بورتو 8 – 12 مارس 2027
-
براغ 15 – 19 مارس 2027
-
شيكاغو 21 – 25 مارس 2027
-
القاهرة 22 – 26 مارس 2027
-
نيروبي 28 مارس – 1 أبريل 2027
-
أمستردام 5 – 9 أبريل 2027
-
الدوحة 11 – 15 أبريل 2027
-
دبي 19 – 23 أبريل 2027
-
لندن 19 – 23 أبريل 2027
-
باريس 26 – 30 أبريل 2027
-
نيس 26 – 30 أبريل 2027
-
فيينا 3 – 7 مايو 2027
-
زنجبار 9 – 13 مايو 2027
-
نيويورك 10 – 14 مايو 2027
-
مونترو 17 – 21 مايو 2027
-
كيب تاون 23 – 27 مايو 2027
-
مدريد 31 مايو – 4 يونيو 2027
-
المنامة 6 – 10 يونيو 2027
-
لاغوس 6 – 10 يونيو 2027
-
اسطنبول 14 – 18 يونيو 2027
-
برلين 14 – 18 يونيو 2027
-
جنيف 20 – 24 يونيو 2027
-
ماربيا 20 – 24 يونيو 2027
-
الدار البيضاء 28 يونيو – 2 يوليو 2027
-
عمان 4 – 8 يوليو 2027
-
دبي 12 – 16 يوليو 2027
-
كوالالمبور 12 – 16 يوليو 2027
-
روما 19 – 23 يوليو 2027
-
ميلان 26 – 30 يوليو 2027
-
فرانكفورت 26 – 30 يوليو 2027
-
لندن 2 – 6 أغسطس 2027
-
سان دييغو 9 – 13 أغسطس 2027
-
أبوظبي 9 – 13 أغسطس 2027
-
أمستردام 16 – 20 أغسطس 2027
-
أثينا 23 – 27 أغسطس 2027
-
فيينا 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027
-
ميونخ 6 – 10 سبتمبر 2027
-
أكرا 12 – 16 سبتمبر 2027
-
لشبونة 13 – 17 سبتمبر 2027
-
المنامة 19 – 23 سبتمبر 2027
-
بالي 26 – 30 سبتمبر 2027
-
كوالالمبور 4 – 8 أكتوبر 2027
-
جاكرتا 11 – 15 أكتوبر 2027
-
مسقط 17 – 21 أكتوبر 2027
-
برشلونة 18 – 22 أكتوبر 2027
-
القاهرة 25 – 29 أكتوبر 2027
| الصورة | الموقع | التواريخ | المدة | النمط | السعر | الإجراءات |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
سان دييغو |
الأسبوع 32, 2027 9 – 13 أغسطس 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €14,000 | |
|
|
أبوظبي |
الأسبوع 32, 2027 9 – 13 أغسطس 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,700 | |
|
|
أمستردام |
الأسبوع 33, 2027 16 – 20 أغسطس 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
أثينا |
الأسبوع 34, 2027 23 – 27 أغسطس 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €6,700 | |
|
|
فيينا |
الأسبوع 35, 2027 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
ميونخ |
الأسبوع 36, 2027 6 – 10 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
أكرا |
الأسبوع 36, 2027 12 – 16 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,100 | |
|
|
لشبونة |
الأسبوع 37, 2027 13 – 17 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
المنامة |
الأسبوع 37, 2027 19 – 23 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,700 | |
|
|
بالي |
الأسبوع 38, 2027 26 – 30 سبتمبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
كوالالمبور |
الأسبوع 40, 2027 4 – 8 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,200 | |
|
|
جاكرتا |
الأسبوع 41, 2027 11 – 15 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
مسقط |
الأسبوع 41, 2027 17 – 21 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
برشلونة |
الأسبوع 42, 2027 18 – 22 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
القاهرة |
الأسبوع 43, 2027 25 – 29 أكتوبر 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,100 |
الأسئلة الشائعة
ما الذي تغطيه هذه الدورة؟
نظرة عامةدورة الوقاية من الاحتيال والفساد في بيئة العمل هي دورة مدتها أسبوع للمديرين والمشرفين ووظائف الموارد البشرية والامتثال والرقابة، ويأخذ المشاركون ملف الاستجابة لنزاهة بيئة العمل. تربط الدورة مخاطر الاحتيال ومؤشرات الفساد وتضارب المصالح والقرار الأخلاقي وقنوات الإبلاغ وحفظ الأدلة وتحسين الضوابط. يستخدم المشاركون أدوات عملية لرصد المخاوف وتوجيهها دو…
هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟
نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.
كيف يمكنني التسجيل؟
اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.
هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟
نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.
هذه الدورة في المدن
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في أبوظبي
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في أثينا
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في أكرا
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في أمستردام
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في اسطنبول
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في الدار البيضاء
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في الدوحة
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في القاهرة
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في الكويت
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في المنامة
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في باريس
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في باكو
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في بالي
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في بانكوك
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في براغ
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في برشلونة
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في برلين
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في بورتو
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في بوكيت
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في تبليسي
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في تورنتو
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في جاكرتا
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في جنيف
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في جوهانسبرغ
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في دبي
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في روما
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في زنجبار
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في سان دييغو
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في سنغافورة
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في سيول
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في شرم الشيخ
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في شيكاغو
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في طرابزون
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في طشقند
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في طوكيو
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في عمان
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في عن بعد
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في فرانكفورت
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في فيينا
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في كوالالمبور
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في كيب تاون
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في لاغوس
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في لانكاوي
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في لشبونة
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في لندن
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في ماربيا
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في مدريد
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في مسقط
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في مونترو
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في ميلان
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في ميونخ
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في نيروبي
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في نيس
- دورات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في نيويورك