دورة الوعي بثقافة الامتثال: الواجبات القانونية واستراتيجيات الأعمال

دراسة الالتزامات الداخلية والقوانين الخارجية لضمان حسن سير العمل والمسؤوليات القانونية للشركات

الرئيسية
برامج التدريب
دورة الوعي بثقافة الامتثال : دراسة الالتزامات الداخلية والقوانين الخارجية

نظرة عامة على الدورة

تتعمق هذه الدورة في جوهر ثقافة الامتثال المتينة داخل المؤسسات، مسلطة الضوء على الدور الحاسم الذي يلعبه الامتثال في ضمان نجاح المنظمة بواسطة إدارة المخاطر بفعالية. سيكتسب المشاركون ادراك عميق لتعريف ثقافة الامتثال، واستكشاف أهمية ثقافة الامتثال، مع التركيز على دمج الامتثال في العمليات اليومية، تقدم الدورة رؤى حول الأطر القانونية في الامتثال، والتنظيمات الخاصة بالقطاع، والمعايير الدولية للامتثال. بواسطة دراسات حالة تفاعلية، سيستعرض المشاركون تحديات وحلول الامتثال التنظيمي، مع التأكيد على أهمية مدونة السلوك، واتخاذ القرارات الأخلاقية، والأخلاق في الامتثال. صُممت هذه الدورة لتجهيز المشاركين بالمعرفة لإجراء تقييمات الامتثال الداخلي، وإدارة مخاطر الامتثال للأطراف الثالثة، وتنفيذ استراتيجيات التحسين المستمر في إدارة الامتثال، مما يعزز ثقافة الامتثال في المؤسسات.

الجمهور المستهدف

مديرو إدارة المخاطر
المحترفون في الموارد البشرية
رؤساء الأقسام
الإدارة العليا

الأقسام المستهدفة

الموارد البشرية
العمليات
المالية
المشتريات

القطاعات المستهدفة

المالية والبنوك
الرعاية الصحية
التصنيع
التكنولوجيا
التجزئة
الهيئات الحكومية و ما في حكمها

أهداف الدورة

في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركين من:

إدراك أهمية ثقافة الامتثال داخل المؤسسات.
التنقل في التزامات الامتثال الداخلية والخارجية.
فهم وتطبيق الأطر القانونية والتنظيمات الخاصة بالقطاع.
مواجهة تحديات الامتثال التنظيمي بحلول فعالة.
تطوير وتنفيذ مدونة السلوك وعمليات اتخاذ القرارات الأخلاقية.
دمج ممارسات الامتثال في العمليات اليومية.
إجراء تدقيقات الامتثال والتقييمات الداخلية.
إدارة مخاطر الامتثال للأطراف الثالثة بأفضل الممارسات في العناية الواجبة والرصد.
تقوية وتحسين ثقافة الامتثال بشكل مستمر.

منهجية التدريب

تستخدم هذه الدورة مزيجًا ديناميكيًا من منهجيات التدريب لتلبية تفضيلات التدريب المتنوعة، بما في ذلك الجلسات التفاعلية، ودراسات الحالة التي تسلط الضوء على تحديات وحلول الامتثال التنظيمي، والعمل الجماعي للتطبيق العملي للمفاهيم، وجلسات التغذية الراجعة لضمان الفهم والتطبيقية. سيشارك المشاركون في تمارين اتخاذ القرارات الأخلاقية وإجراء تقييمات التأثير الأخلاقي، مما يعزز بيئة عملية تشجع على دمج الامتثال والأخلاق في ممارستهم المهنية.

أدوات الدورة

كتيبات شاملة تغطي ثقافة الامتثال، والأطر القانونية، والامتثال التنظيمي.
قوائم تحقق وقوالب لتقييمات الامتثال الداخلي والعناية الواجبة للأطراف الثالثة.
دراسات حالة تفاعلية وسيناريوهات للنقاش الجماعي.
دليل لتنفيذ استراتيجيات فعالة لمدونة السلوك والتواصل في مجال الامتثال.

محتوى الدورة

اليوم الأول: بناء أساس ثقافة الامتثال

الموضوع 1: فهم ثقافة الامتثال وأهميتها
الموضوع 2: التنقل في التزامات الامتثال الداخلية والخارجية
الموضوع 3: دور الامتثال في إدارة المخاطر
الموضوع 4: الأطر القانونية والتنظيمات الخاصة بالقطاع
المراجعة: مناقشة النقاط الرئيسية لليوم ومراجعة أساسيات ثقافة الامتثال.

اليوم الثاني: الامتثال التنظيمي والمعايير

الموضوع 1: المعايير الدولية للامتثال وتطبيقها
الموضوع 2: مواجهة تحديات الامتثال التنظيمي
الموضوع 3: دراسات حالة حول الامتثال التنظيمي
الموضوع 4: حلول الامتثال وأفضل الممارسات
المراجعة: التأمل في فهم الامتثال التنظيمي والتنقل في البيئة التنظيمية.

اليوم الثالث: الأخلاق والسلوك واتخاذ القرارات

الموضوع 1: أهمية مدونة السلوك
الموضوع 2: تشكيل ثقافة المؤسسة مع مراعاة الأخلاقيات المهنية
الموضوع 3: اتخاذ القرارات الأخلاقية وتقييمات التأثير
الموضوع 4: الأخلاق في الامتثال: التطبيقات العملية
المراجعة: مراجعة ما تم تعلمه في اليوم عن الأخلاق والامتثال.

اليوم الرابع: تنفيذ وإدارة الامتثال

الموضوع 1: دمج الامتثال في العمليات اليومية
الموضوع 2: تدريب الموظفين على الامتثال واستراتيجيات التواصل
الموضوع 3: إدارة مخاطر الامتثال للأطراف الثالثة
الموضوع 4: أفضل الممارسات في إدارة الامتثال
المراجعة: مناقشة استراتيجيات دمج الامتثال وإدارة مخاطر الأطراف الثالثة.

اليوم الخامس: التدقيق، التقييم، والتحسين المستمر

الموضوع 1: مقدمة إلى التدقيق و الامتثال
الموضوع 2: إجراء التقييمات الداخلية
الموضوع 3: تعزيز ثقافة الامتثال
الموضوع 4: التحسين المستمر في ممارسات الامتثال
المراجعة: التأمل في الدورة ومناقشة التحسين المستمر في الامتثال.

كيف تختلف هذه الدورة عن دورات أخرى في مجال ثقافة الامتثال: التزامات داخلية وخارجية

تقدم الدورة نهجاً عملياً لفهم وتنفيذ ممارسات الامتثال داخل المؤسسات. من خلال التدريب التفاعلي، ودراسات الحالة الواقعية، والأدوات العملية، لا تقتصر هذه الدورة على التدريب فحسب، بل تمكّن المشاركين أيضًا من إحداث تغييرات ذات تأثير في مؤسساتهم. مع التركيز على دمج الأخلاقيات في ممارسات الامتثال، تجهز الدورة المشاركين لمواجهة تحديات الامتثال التنظيمي المتقدمة، مزودة إياهم بإستراتيجيات للتحسين المستمر.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

عرض 1-20 من 49 أحداث

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
جاكرتا	الأسبوع 43, 2026 19 – 23 أكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
دبي	الأسبوع 46, 2026 9 – 13 نوفمبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
مسقط	الأسبوع 48, 2026 29 نوفمبر – 3 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
دبي	الأسبوع 53, 2026 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,500
مدريد	الأسبوع 53, 2026 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
أمستردام	الأسبوع 01, 2027 4 – 8 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
المنامة	الأسبوع 02, 2027 17 – 21 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,700
فيينا	الأسبوع 04, 2027 25 – 29 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
لندن	الأسبوع 05, 2027 1 – 5 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
كوالالمبور	الأسبوع 06, 2027 8 – 12 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,200
برشلونة	الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
روما	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
ميلان	الأسبوع 09, 2027 1 – 5 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
مدريد	الأسبوع 10, 2027 8 – 12 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
اسطنبول	الأسبوع 11, 2027 15 – 19 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€4,500
طوكيو	الأسبوع 12, 2027 22 – 26 مارس 2027	5 أيام	حضوري	€10,000
لندن	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
سيول	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	5 أيام	حضوري	€10,000
باريس	الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
فيينا	الأسبوع 16, 2027 19 – 23 أبريل 2027	5 أيام	حضوري	€5,700