دورة الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

دليلك العملي لاكتساب أحدث استراتيجيات استقطاب الكفاءات وتطوير بيئة العمل المؤسسي بكفاءة عالية وفق متطلبات سوق العمل السعودي
دورة الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

نظرة سريعة

المدة
أسبوع واحد
نوع التدريب
حضوري
المدن
بوكيت، برشلونة، لندن، ميونخ، بالي، باكو وغيرها
أقرب موعد
18 – 22 أكتوبر 2026، بوكيت
متوسط الرسوم
5,800 €
  1. الرئيسية
  2. برامج التدريب
  3. الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
Download Brochure (PDF) Print PDF

نظرة عامة على البرنامج التدريبي

يستكشف هذا البرنامج التدريبي الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وفقاً لأحدث الاتجاهات التنظيمية والمهنية في سوق العمل السعودي، مع التركيز على مواءمة الاستراتيجيات البشرية مع مستهدفات التنمية الاقتصادية والوطنية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأدوات العملية والنظريات المعاصرة التي تسهم في تطوير رأس المال البشري، وتحسين تجربة الموظفين، ورفع كفاءة العمليات الداخلية لإدارات الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص.

الجمهور المستهدف

يستهدف هذا البرنامج مديري ومسؤولي الموارد البشرية، وأخصائيي التطوير التنظيمي، ومسؤولي استقطاب الكفاءات، ومديري الشؤون الإدارية، وكل المهتمين بتطوير ممارسات الموارد البشرية وتحسين بيئة العمل وفقاً للمعايير الحديثة.

القطاعات والإدارات المعنية

إدارات الموارد البشرية، إدارات التطوير التنظيمي، إدارات شؤون الموظفين، قطاعات الخدمات الاستشارية الإدارية، إدارات التدريب والتطوير، في مختلف القطاعات الاقتصادية مثل الشركات الكبرى، المنشآت الصغيرة والمتوسطة، والجهات الحكومية.

أهداف التعلم القابلة للقياس

تطبيق مفاهيم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف المؤسسة

تصميم استراتيجيات حديثة لاستقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها

إدارة أداء الموظفين وربطه بمؤشرات الأداء الرئيسية بفعالية

تخطيط مسارات التدريب والتطوير المهني وسد الفجوات المهارية

فهم وتطبيق الأنظمة واللوائح العمالية المعمول بها لضمان بيئة عمل آمنة ومنتجة

اليوم 1

  • مفاهيم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ودورها في تحقيق أهداف المنشأة
  • تحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية وتحديد الاحتياجات البشرية
  • إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف بناءً على الكفاءات
  • مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع رؤية سوق العمل المحلي
  • بناء الثقافة التنظيمية وتعزيز قيم العمل المؤسسي

اليوم 2

  • استراتيجيات استقطاب واختيار الكفاءات البشرية المتميزة
  • استخدام القنوات الرقمية ومنصات التوظيف الحديثة لجذب المواهب
  • تطوير منهجيات المقابلات الوظيفية القائمة على الجدارات
  • إدارة برامج التهيئة والتوجيه للموظفين الجدد بكفاءة
  • قياس معدلات دوران العمل وتطوير حلول للحد منها

اليوم 3

  • أنظمة تقييم الأداء الحديثة ومفاهيم الإدارة بالأهداف
  • تصميم ربط الأداء الفردي بالمؤشرات الرئيسية للمؤسسة
  • إجراء مقابلات المراجعة الدورية وتقييم المخرجات
  • وضع خطط التحسين للأداء المنخفض وتكريم المتميزين
  • استخدام التقنيات الحديثة في تتبع ومتابعة الأداء

اليوم 4

  • تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم الخطط التطويرية
  • تطبيق برامج الإرشاد المهني والتوجيه الوظيفي
  • إدارة المسار الوظيفي وتخطيط التعاقب الإداري
  • قياس العائد على الاستثمار في برامج التدريب والتطوير
  • بناء بيئة تحفز على التعلم المستمر وتبادل المعرفة

اليوم 5

  • تطوير استراتيجيات الأجور والمكافآت والحوافز التنافسية
  • تعزيز مشاركة الموظفين وتحسين جودة الحياة الوظيفية
  • إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات الداخلية بمهنية
  • الالتزام بأنظمة العمل ولوائح الموارد البشرية الرسمية
  • مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية وإعداد التقارير

التمارين العملية

ورشة عمل تفاعلية لبناء نموذج بطاقة وصف وظيفة مستندة إلى الجدارات والكفاءات المطلوبة.

محاكاة عملية لإجراء مقابلة توظيف استناداً إلى الكفاءات السلوكية والفنية.

تمرين جماعي لتصميم نظام تقييم أداء يربط الأهداف الفردية بالأهداف الاستراتيجية.

دراسة حالة تحليلية لتخطيط المسار الوظيفي وتحديد البدائل للوظائف القيادية.

تصميم مقترح لخطة تحسين بيئة العمل ورفع مستوى مشاركة الموظفين.

الأسئلة الشائعة

ما هي الفئة المستهدفة المحددة لهذا البرنامج التدريبي؟ يستهدف البرنامج العاملين في قطاع الموارد البشرية والإدارات ذات الصلة الراغبين في مواكبة أحدث الممارسات المهنية.

هل يتطلب البرنامج خبرة مسبقة في إدارة الموارد البشرية؟ يفضل وجود خلفية عملية أو معرفة أساسية بمجال الموارد البشرية لتحقيق أقصى استفادة ممكنة من المحتوى المتقدم.

كيف يتم قياس مدى استفادة المشاركين من البرنامج؟ يعتمد القياس على التمارين العملية التفاعلية والمناقشات الجماعية وتقييم الفهم عبر التطبيقات الميدانية المقترحة.

هل يغطي البرنامج الأنظمة واللوائح المحلية المعمول بها؟ نعم، يركز المحتوى على مواءمة الممارسات مع الأنظمة والتوجهات التنظيمية في سوق العمل المحلي.

ما هي الأسلوب المتبع في تقديم التدريب؟ يعتمد البرنامج على المزج بين المفاهيم النظرية، وورش العمل التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية لضمان التطبيق العملي.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF
عرض 21-40 من 74 أحداث
الصورة الموقع التواريخ المدة النمط السعر الإجراءات
أكرا أكرا الأسبوع 52, 2026
27 – 31 ديسمبر 2026 		أسبوع واحد حضوري €4,100
روما روما الأسبوع 53, 2026
28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
برشلونة برشلونة الأسبوع 01, 2027
4 – 8 يناير 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
لشبونة لشبونة الأسبوع 01, 2027
4 – 8 يناير 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
جنيف جنيف الأسبوع 01, 2027
10 – 14 يناير 2027 		أسبوع واحد حضوري €6,200
فيينا فيينا الأسبوع 02, 2027
11 – 15 يناير 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
روما روما الأسبوع 04, 2027
25 – 29 يناير 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
براغ براغ الأسبوع 04, 2027
25 – 29 يناير 2027 		أسبوع واحد حضوري €6,000
دبي دبي الأسبوع 05, 2027
1 – 5 فبراير 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,500
تورنتو تورنتو الأسبوع 05, 2027
7 – 11 فبراير 2027 		أسبوع واحد حضوري €12,000
نيويورك نيويورك الأسبوع 07, 2027
15 – 19 فبراير 2027 		أسبوع واحد حضوري €12,000
سيول سيول الأسبوع 08, 2027
22 – 26 فبراير 2027 		أسبوع واحد حضوري €10,000
لندن لندن الأسبوع 09, 2027
1 – 5 مارس 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
أبوظبي أبوظبي الأسبوع 09, 2027
1 – 5 مارس 2027 		أسبوع واحد حضوري €4,700
ماربيا ماربيا الأسبوع 09, 2027
7 – 11 مارس 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
جاكرتا جاكرتا الأسبوع 11, 2027
15 – 19 مارس 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
طرابزون طرابزون الأسبوع 11, 2027
21 – 25 مارس 2027 		أسبوع واحد حضوري €6,800
عن بعد عن بعد الأسبوع 12, 2027
22 – 26 مارس 2027 		أسبوع واحد حضوري €1,500
نيس نيس الأسبوع 13, 2027
29 مارس – 2 أبريل 2027 		أسبوع واحد حضوري €5,700
شيكاغو شيكاغو الأسبوع 13, 2027
4 – 8 أبريل 2027 		أسبوع واحد حضوري €12,000

الأسئلة الشائعة

ما الذي تغطيه هذه الدورة؟

نظرة عامة على البرنامج التدريبي يستكشف هذا البرنامج التدريبي الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وفقاً لأحدث الاتجاهات التنظيمية والمهنية في سوق العمل السعودي، مع التركيز على مواءمة الاستراتيجيات البشرية مع مستهدفات التنمية الاقتصادية والوطنية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالأدوات العملية والنظريات المعاصرة التي تسهم في تطوير رأس المال البشري…

هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟

نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.

كيف يمكنني التسجيل؟

اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.

هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟

نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.

هذه الدورة في المدن

دورات ذات صلة

الموارد البشرية المتكاملة: أن نصبح شركاء أعمال فعالين في مجال الموارد البشرية

الموارد البشرية المتكاملة: أن نصبح شركاء أعمال فعالين في مجال الموارد البشرية
المزيد من التاريخ والمواقع
استراتيجيات الموارد البشرية: رسم الاستراتيجيات و تنفيذها

استراتيجيات الموارد البشرية: رسم الاستراتيجيات و تنفيذها

المزيد من التاريخ والمواقع
إدارة رأس المال البشري الإستراتيجية: الاستحواذ على المواهب والحفاظ عليها و تنميتها

إدارة رأس المال البشري الإستراتيجية: الاستحواذ على المواهب والحفاظ عليها و تنميتها
المزيد من التاريخ والمواقع