دورة التصميم التنظيمي المرن والرشاقة المؤسسية
نظرة سريعة
- المدة
- أسبوع واحد
- نوع التدريب
- حضوري
- المدن
- تبليسي، لاغوس، دبي، ميونخ، جوهانسبرغ، شيكاغو وغيرها
- أقرب موعد
- 2 – 6 نوفمبر 2026، تبليسي
- متوسط الرسوم
- 5,750 €
نظرة عامة
دورة التصميم التنظيمي المرن والرشاقة المؤسسية دورة لمدة أسبوع لقادة الموارد البشرية ومختصي التصميم التنظيمي وفرق التحول ومالكي نماذج التشغيل، ويأخذ المشاركون منها ملف التصميم التنظيمي المرن. تربط الدورة الاستراتيجية وتجميع العمل والهياكل وحقوق اتخاذ القرار وواجهات الأدوار وآليات التنسيق والحوكمة واختبارات الرشاقة. تقدم أجايل للتدريب التصميم التنظيمي المرن عبر أدوات عملية لنموذج التشغيل.
الفئة المستهدفة
- الوظائف المسؤولة عن التصميم التنظيمي ونماذج التشغيل
- الفرق المسؤولة عن التحول المؤسسي وإعادة الهيكلة
- الوظائف المسؤولة عن استراتيجية القوى العاملة وهندسة الأدوار
- القادة المسؤولون عن التنسيق بين الوظائف والمساءلة
- الفرق المسؤولة عن الحوكمة وملكية العمليات وتصميم القرارات
تفترض الدورة أن المشاركين يصوغون الهياكل أو الأدوار أو ترتيبات التشغيل، وتستبعد تصميم الكيانات القانونية وقرارات خفض القوى العاملة وهندسة البرمجيات.
الإدارات والقطاعات المستهدفة
تدعم الدورة الإدارات والقطاعات التي تعيد تصميم العمل والصلاحيات وآليات التنسيق.
- الموارد البشرية وفعالية المنظمة
- الاستراتيجية والتحول ونماذج التشغيل
- قطاعات التقنية والخدمات المهنية
- قطاعات الرعاية الصحية والخدمات المالية
- قطاعات التصنيع والبنية التحتية والطاقة
أهداف التعلم
بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- تحليل فجوات الاستراتيجية والعمل والتصميم التنظيمي
- بناء مبادئ التصميم ونموذج التشغيل المستهدف
- مقارنة الهياكل الوظيفية والمصفوفية والمنتجية والشبكية
- تطبيق أدوات حقوق اتخاذ القرار وواجهات الأدوار
- استخدام آليات التنسيق والحوكمة
- تقييم الرشاقة والمساءلة ومخاطر الانتقال
جدول الدورة
اليوم 1: سياق التصميم والتشخيص
- خريطة مواءمة الاستراتيجية مع المنظمة
- لوحة نموذج التشغيل للوضع الحالي
- تقييم محفزات التصميم التنظيمي
- خريطة تبعيات النظام وقيوده
- تحليل فجوة الوضع الحالي والمستهدف
اليوم 2: الهيكل وهندسة العمل
- إطار قرار مبادئ التصميم
- خريطة تجميع العمل والقدرات
- مقارنة الهياكل الوظيفية والمصفوفية والمنتجية والشبكية
- تحليل نطاقات الإشراف والطبقات والحمل الإداري
- مخطط الهيكل التنظيمي المستهدف
اليوم 3: القرارات وواجهات الأدوار
- مصفوفة حقوق اتخاذ القرار والصلاحيات
- شبكة مفاضلة المركزية واللامركزية
- ملف غرض الدور والمساءلة
- اتفاق واجهات العمل بين الوظائف
- تصميم مسار التصعيد والاستثناءات
اليوم 4: التنسيق والحوكمة والرشاقة
- مصفوفة اختيار آليات التنسيق
- هندسة منتديات الحوكمة ودوراتها
- خريطة تدفق المعلومات وحلقات الملاحظات
- سيناريوهات اختبار ضغط الرشاقة المؤسسية
- بطاقة سلامة التصميم والأداء
اليوم 5: ممارسة التصميم التنظيمي المرن
- تمرين: مراجعة تشخيص الوضع الحالي
- تمرين: قرار الهيكل وتجميع العمل
- تمرين: اختبار حقوق القرار وواجهات الأدوار
- تمرين: تقييم الرشاقة والحوكمة
- تطبيق ختامي: ملف التصميم التنظيمي المرن
التمارين التطبيقية
تستخدم الدورة أنشطة مقترحة لتحويل خيارات التصميم التنظيمي إلى أدلة وقرارات وإجراءات انتقال.
- نشاط مقترح: تشخيص نموذج تشغيل في قطاع التقنية أو الرعاية الصحية باستخدام أدلة الاستراتيجية والعمل والقدرات والتبعيات.
- نشاط مقترح: مقارنة الخيارات الوظيفية والمصفوفية والمنتجية والشبكية وفق مبادئ التصميم واحتياجات المساءلة.
- نشاط مقترح: رسم حقوق اتخاذ القرار وواجهات الأدوار لعملية تشغيلية مشتركة بين الوظائف.
- نشاط مقترح: اختبار ضغط التصميم المستهدف وعرض ملف التصميم التنظيمي المرن.
الأسئلة الشائعة
لمن تناسب دورة التصميم التنظيمي المرن وما الذي تفترضه؟
تناسب فرق الموارد البشرية وفعالية المنظمة والاستراتيجية والتحول والحوكمة ونماذج التشغيل، وتفترض مسؤولية عن الهياكل أو الأدوار أو القرارات أو ترتيبات التنسيق.
كيف يختلف التصميم التنظيمي عن تدريب التطوير التنظيمي؟
يوائم التصميم التنظيمي الاستراتيجية والعمل والهياكل وحقوق القرار والواجهات والحوكمة، بينما يركز تدريب التطوير التنظيمي على التدخلات السلوكية والثقافية والجماعية وإدارة التغيير التي تدعم الأداء المستمر.
ما الذي يجعل التصميم التنظيمي مرنا؟
يجمع التصميم التنظيمي المرن بين وضوح المساءلة وهياكل وحقوق قرار وواجهات وتدفقات معلومات وآليات تنسيق تستجيب لتغير الطلب من دون إعادة هيكلة واسعة متكررة.
كيف تصمم حقوق اتخاذ القرار؟
تصمم حقوق اتخاذ القرار بتحديد القرار ومالكه والمساهمين فيه وأدلته وحدود الصلاحية وتوقيته ومسار التصعيد وآلية المراجعة وربط درجة المركزية بالاستراتيجية والمخاطر.
كيف تختبر الرشاقة المؤسسية قبل التنفيذ؟
تختبر الرشاقة المؤسسية عبر سيناريوهات الطلب والتعطل والنمو والتنسيق وسرعة القرار والمساءلة للكشف عن الاختناقات والأدوار المحملة وواجهات العمل غير الواضحة وفجوات الحوكمة.
الخاتمة
يأخذ المشاركون ملف التصميم التنظيمي المرن بما يتضمنه من أدوات التشخيص والهيكل والقرار والواجهات والتنسيق والحوكمة والرشاقة. يحول الملف الخيارات الهيكلية المنفصلة إلى مسار تصميم مترابط. ويساعد الفرق على مواءمة العمل مع الاستراتيجية وحماية المساءلة وإعداد إجراءات الانتقال.
ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم
وضع الدورة: دوام كامل
مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب
-
مواعيد هذه الدورة
-
تبليسي 2 – 6 نوفمبر 2026
-
لاغوس 8 – 12 نوفمبر 2026
-
دبي 9 – 13 نوفمبر 2026
-
ميونخ 16 – 20 نوفمبر 2026
-
جوهانسبرغ 22 – 26 نوفمبر 2026
-
شيكاغو 29 نوفمبر – 3 ديسمبر 2026
-
القاهرة 30 نوفمبر – 4 ديسمبر 2026
-
أبوظبي 7 – 11 ديسمبر 2026
-
كوالالمبور 14 – 18 ديسمبر 2026
-
أثينا 14 – 18 ديسمبر 2026
-
مدريد 21 – 25 ديسمبر 2026
-
لندن 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027
-
نيس 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027
-
المنامة 3 – 7 يناير 2027
-
دبي 11 – 15 يناير 2027
-
لندن 18 – 22 يناير 2027
-
أبوظبي 18 – 22 يناير 2027
-
كوالالمبور 25 – 29 يناير 2027
-
فيينا 1 – 5 فبراير 2027
-
باكو 8 – 12 فبراير 2027
-
ميلان 15 – 19 فبراير 2027
-
فرانكفورت 15 – 19 فبراير 2027
-
بانكوك 21 – 25 فبراير 2027
-
عن بعد 22 – 26 فبراير 2027
-
مسقط 28 فبراير – 4 مارس 2027
-
أمستردام 8 – 12 مارس 2027
-
الكويت 21 – 25 مارس 2027
-
الدار البيضاء 22 – 26 مارس 2027
-
الدوحة 28 مارس – 1 أبريل 2027
-
سان دييغو 5 – 9 أبريل 2027
-
مدريد 12 – 16 أبريل 2027
-
أبوظبي 12 – 16 أبريل 2027
-
برشلونة 19 – 23 أبريل 2027
-
طرابزون 25 – 29 أبريل 2027
-
تورنتو 2 – 6 مايو 2027
-
باريس 3 – 7 مايو 2027
-
بوكيت 9 – 13 مايو 2027
-
فيينا 10 – 14 مايو 2027
-
دبي 17 – 21 مايو 2027
-
مونترو 17 – 21 مايو 2027
-
عمان 23 – 27 مايو 2027
-
أكرا 23 – 27 مايو 2027
-
المنامة 30 مايو – 3 يونيو 2027
-
بالي 30 مايو – 3 يونيو 2027
-
زنجبار 6 – 10 يونيو 2027
-
القاهرة 7 – 11 يونيو 2027
-
اسطنبول 14 – 18 يونيو 2027
-
سيول 14 – 18 يونيو 2027
-
أمستردام 21 – 25 يونيو 2027
-
لشبونة 21 – 25 يونيو 2027
-
ماربيا 27 يونيو – 1 يوليو 2027
-
كيب تاون 4 – 8 يوليو 2027
-
ميلان 5 – 9 يوليو 2027
-
لانكاوي 11 – 15 يوليو 2027
-
طوكيو 12 – 16 يوليو 2027
-
روما 19 – 23 يوليو 2027
-
بورتو 19 – 23 يوليو 2027
-
لندن 26 – 30 يوليو 2027
-
برلين 26 – 30 يوليو 2027
-
جنيف 1 – 5 أغسطس 2027
-
طشقند 1 – 5 أغسطس 2027
-
نيروبي 15 – 19 أغسطس 2027
-
براغ 16 – 20 أغسطس 2027
-
شرم الشيخ 23 – 27 أغسطس 2027
-
سنغافورة 30 أغسطس – 3 سبتمبر 2027
-
دبي 6 – 10 سبتمبر 2027
-
نيويورك 6 – 10 سبتمبر 2027
-
اسطنبول 13 – 17 سبتمبر 2027
-
أبوظبي 13 – 17 سبتمبر 2027
-
برشلونة 20 – 24 سبتمبر 2027
-
باريس 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027
-
جاكرتا 11 – 15 أكتوبر 2027
-
روما 18 – 22 أكتوبر 2027
-
لندن 25 – 29 أكتوبر 2027
-
أمستردام 1 – 5 نوفمبر 2027
| الصورة | الموقع | التواريخ | المدة | النمط | السعر | الإجراءات |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
ميلان |
الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
فرانكفورت |
الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
بانكوك |
الأسبوع 07, 2027 21 – 25 فبراير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €6,000 | |
|
|
عن بعد |
الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €1,500 | |
|
|
مسقط |
الأسبوع 08, 2027 28 فبراير – 4 مارس 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
أمستردام |
الأسبوع 10, 2027 8 – 12 مارس 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
الكويت |
الأسبوع 11, 2027 21 – 25 مارس 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,500 | |
|
|
الدار البيضاء |
الأسبوع 12, 2027 22 – 26 مارس 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,100 | |
|
|
الدوحة |
الأسبوع 12, 2027 28 مارس – 1 أبريل 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,500 | |
|
|
سان دييغو |
الأسبوع 14, 2027 5 – 9 أبريل 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €14,000 | |
|
|
مدريد |
الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
أبوظبي |
الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,700 | |
|
|
برشلونة |
الأسبوع 16, 2027 19 – 23 أبريل 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
طرابزون |
الأسبوع 16, 2027 25 – 29 أبريل 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €6,800 | |
|
|
تورنتو |
الأسبوع 17, 2027 2 – 6 مايو 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €12,000 | |
|
|
باريس |
الأسبوع 18, 2027 3 – 7 مايو 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
بوكيت |
الأسبوع 18, 2027 9 – 13 مايو 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €6,000 | |
|
|
فيينا |
الأسبوع 19, 2027 10 – 14 مايو 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
دبي |
الأسبوع 20, 2027 17 – 21 مايو 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,500 | |
|
|
مونترو |
الأسبوع 20, 2027 17 – 21 مايو 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €7,500 |
الأسئلة الشائعة
ما الذي تغطيه هذه الدورة؟
نظرة عامةدورة التصميم التنظيمي المرن والرشاقة المؤسسية دورة لمدة أسبوع لقادة الموارد البشرية ومختصي التصميم التنظيمي وفرق التحول ومالكي نماذج التشغيل، ويأخذ المشاركون منها ملف التصميم التنظيمي المرن. تربط الدورة الاستراتيجية وتجميع العمل والهياكل وحقوق اتخاذ القرار وواجهات الأدوار وآليات التنسيق والحوكمة واختبارات الرشاقة. تقدم أجايل للتدريب التصميم التنظ…
هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟
نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.
كيف يمكنني التسجيل؟
اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.
هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟
نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.
هذه الدورة في المدن
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أبوظبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أثينا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أكرا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أمستردام
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في اسطنبول
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الدار البيضاء
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الدوحة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في القاهرة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الكويت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في المنامة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في باريس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في باكو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بالي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بانكوك
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في براغ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في برشلونة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في برلين
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بورتو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بوكيت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في تبليسي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في تورنتو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جاكرتا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جنيف
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جوهانسبرغ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في دبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في روما
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في زنجبار
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سان دييغو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سنغافورة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سيول
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في شرم الشيخ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في شيكاغو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طرابزون
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طشقند
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طوكيو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في عمان
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في عن بعد
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في فرانكفورت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في فيينا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في كوالالمبور
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في كيب تاون
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لاغوس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لانكاوي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لشبونة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لندن
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ماربيا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مدريد
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مسقط
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مونترو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ميلان
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ميونخ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيروبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيويورك