دورة استقطاب المواهب وبناء قوائم المرشحين
نظرة سريعة
- المدة
- أسبوع واحد
- نوع التدريب
- حضوري
- المدن
- بوكيت، المنامة، زنجبار، كوالالمبور، لندن، ماربيا وغيرها
- أقرب موعد
- 8 – 12 نوفمبر 2026، بوكيت
- متوسط الرسوم
- 5,750 €
نظرة عامة
دورة استقطاب المواهب وبناء قوائم المرشحين هي دورة متوسطة لمدة أسبوع لاختصاصيي استقطاب المواهب وفرق التوظيف والبحث عن المرشحين وشركاء الموارد البشرية ومختصي تخطيط القوى العاملة، ويعود المشاركون منها بخطة استقطاب المواهب. تربط الدورة إشارات الطلب الوظيفي بملفات المرشحين المستهدفين وخرائط سوق المواهب وقنوات البحث والبحث المنطقي ورسائل التواصل وتنوع قوائم المرشحين وقياس فعالية المصادر قبل الاختيار الرسمي. تقدم أجايل للتدريب هذه الدورة في استقطاب المواهب وبناء قوائم المرشحين.
الفئة المستهدفة
- فرق استقطاب المواهب المسؤولة عن العثور على المرشحين المحتملين والتواصل معهم
- فرق التوظيف المسؤولة عن بناء قوائم مرشحين مؤهلين قبل الاختيار
- فرق البحث عن المرشحين المسؤولة عن بحوث المواهب وأساليب البحث وأداء القنوات
- شركاء الموارد البشرية المسؤولون عن تحويل طلب القوى العاملة إلى متطلبات مواهب
- فرق تخطيط القوى العاملة المسؤولة عن الأدوار ذات الأولوية واحتياجات القدرات المستقبلية
تفترض الدورة تعامل المشاركين مع متطلبات الأدوار أو بحوث المرشحين أو قنوات التوظيف أو خطط القوى العاملة، ولا تشمل المقابلات أو التقييم أو الاختيار أو التهيئة الوظيفية أو إدارة القوى العاملة المؤقتة.
الإدارات والقطاعات المستهدفة
تخدم الدورة الإدارات التي تبني قوائم المرشحين في البيئات الخدمية والصناعية والتقنية والعامة.
- استقطاب المواهب والتوظيف
- الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة
- التقنية والخدمات المهنية
- التصنيع والطاقة والإنشاءات
- الرعاية الصحية والتعليم والخدمات العامة
أهداف التعلم
بنهاية هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من:
- تحليل طلب القوى العاملة واحتياجات الاستقطاب ذات الأولوية.
- بناء ملفات المرشحين المستهدفين وخرائط سوق المواهب.
- مقارنة قنوات الاستقطاب وفق متطلبات الأدوار والقوائم.
- استخدام أساليب البحث المنطقي والبحث عبر الشبكات.
- تطبيق رسائل التواصل المخصصة ومتابعة علاقات المرشحين.
- تقييم تنوع القوائم وفعالية المصادر ومعدلات التحويل.
جدول الدورة
اليوم 1: تحديد طلب استقطاب المواهب
- خريطة طلب القوى العاملة والأدوار ذات الأولوية
- قالب شخصية المرشح المستهدف
- مصفوفة المهارات والمسميات والملفات المجاورة
- سجل افتراضات سوق المواهب
- ورقة أهداف الاستقطاب ومستهدفات قائمة المرشحين
اليوم 2: رسم أسواق المواهب والقنوات
- لوحة رسم سوق المواهب
- مصفوفة مزيج القنوات واختيار المصادر
- خطة شبكة الإحالات والخريجين
- خريطة المجتمعات المهنية والفعاليات
- فحص تنوع قوائم المرشحين وإمكانية الوصول
اليوم 3: بناء أساليب البحث والتحري
- تصنيف الكلمات المفتاحية والمسميات والمهارات
- أداة بناء عبارات البحث المنطقي
- خطة البحث الاجتماعي والبحث في المصادر المفتوحة
- سجل بحوث المرشحين والأدلة
- سجل تحسين البحث والنتائج غير الملائمة
اليوم 4: التواصل وإدارة قوائم المرشحين
- خريطة رسائل قيمة الفرصة للمرشح
- شبكة تسلسل التواصل والتخصيص
- متتبع الاستجابة والموافقة والمتابعة
- مسار إدارة علاقات المرشحين
- لوحة فعالية المصادر ومعدلات التحويل
اليوم 5: ممارسة قرارات استقطاب المواهب
- تمرين مقترح: ترتيب الأدوار باستخدام خريطة الطلب
- تمرين مقترح: بناء عبارات البحث المنطقي وتحسينها
- تمرين مقترح: اختيار القنوات للملفات المستهدفة
- تمرين مقترح: تشخيص نتائج التواصل وقوائم المرشحين
- التمرين الختامي: استكمال خطة استقطاب المواهب
التمارين التطبيقية
تستخدم الدورة أنشطة مقترحة ببيانات افتراضية عن طلب القوى العاملة وملفات المرشحين ونتائج البحث وسجلات التواصل وأداء المصادر.
- نشاط مقترح: رسم سوق مواهب تقنية نادرة عبر قطاعات متجاورة.
- نشاط مقترح: تصميم مزيج من الإحالات والمجتمعات لأدوار صحية.
- نشاط مقترح: تحسين عبارات البحث واستبعاد الملفات غير الملائمة.
- نشاط مقترح: تقييم استجابة التواصل وتنوع القوائم وتحويل المصادر.
الأسئلة الشائعة
لمن يناسب تدريب استقطاب المواهب، وماذا يفترض؟
يناسب تدريب استقطاب المواهب فرق الاستقطاب والتوظيف والبحث وشركاء الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة. تفترض الدورة خبرة في متطلبات الأدوار أو بحوث المرشحين أو قنوات التوظيف أو طلب القوى العاملة.
كيف يختلف استقطاب المواهب عن تدريب المقابلات والاختيار؟
يحدد استقطاب المواهب المرشحين المحتملين ويبحث عنهم ويتواصل معهم قبل التقييم الرسمي، بينما يقيم تدريب المقابلات والاختيار المتقدمين مقابل معايير الدور ويدعم قرارات التعيين.
كيف تبنى خريطة سوق المواهب؟
تربط خريطة سوق المواهب الأدوار ذات الأولوية بالمهارات والمسميات والملفات المجاورة والقطاعات والمواقع والمجتمعات وأصحاب العمل وتوافر المرشحين. توثق الفرق الافتراضات والأدلة لتحسين قرارات الاستقطاب.
ما الذي يجعل البحث المنطقي عن المرشحين فعالا؟
يجمع البحث المنطقي الفعال بين مسميات الأدوار والمهارات والمرادفات والاستبعادات ومصطلحات الموقع أو القطاع. تختبر فرق الاستقطاب النتائج وتراجع الملفات غير الملائمة وتعدل العبارات مقابل ملف المرشح المستهدف.
كيف تقاس فعالية قوائم المرشحين؟
تقاس فعالية قوائم المرشحين بعدد الملفات المؤهلة والاستجابة والتقدم وتحويل المصادر والمدة في كل مرحلة وتنوع القائمة وحالة العلاقة. ترتبط المقاييس بأولويات الأدوار وقرارات القنوات.
الخاتمة
يعود المشاركون إلى العمل بخطة استقطاب المواهب. تجمع الخطة أولويات الطلب وشخصيات المرشحين وخرائط المواهب واختيارات القنوات وعبارات البحث وتسلسلات التواصل ومتابعة العلاقات ولوحة المصادر. تساعد الخطة الفرق على تحويل احتياجات القوى العاملة إلى قرارات استقطاب قابلة للتتبع وقوائم مرشحين قبل الاختيار الرسمي.
ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم
وضع الدورة: دوام كامل
مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب
-
مواعيد هذه الدورة
-
بوكيت 8 – 12 نوفمبر 2026
-
المنامة 15 – 19 نوفمبر 2026
-
زنجبار 22 – 26 نوفمبر 2026
-
كوالالمبور 23 – 27 نوفمبر 2026
-
لندن 30 نوفمبر – 4 ديسمبر 2026
-
ماربيا 6 – 10 ديسمبر 2026
-
دبي 7 – 11 ديسمبر 2026
-
فيينا 14 – 18 ديسمبر 2026
-
سيول 14 – 18 ديسمبر 2026
-
نيروبي 20 – 24 ديسمبر 2026
-
عن بعد 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027
-
الدوحة 3 – 7 يناير 2027
-
جوهانسبرغ 3 – 7 يناير 2027
-
برشلونة 11 – 15 يناير 2027
-
مدريد 18 – 22 يناير 2027
-
أبوظبي 18 – 22 يناير 2027
-
طرابزون 24 – 28 يناير 2027
-
ميلان 25 – 29 يناير 2027
-
روما 1 – 5 فبراير 2027
-
بورتو 1 – 5 فبراير 2027
-
تبليسي 15 – 19 فبراير 2027
-
دبي 22 – 26 فبراير 2027
-
نيس 22 – 26 فبراير 2027
-
الدار البيضاء 1 – 5 مارس 2027
-
نيويورك 1 – 5 مارس 2027
-
اسطنبول 8 – 12 مارس 2027
-
شيكاغو 14 – 18 مارس 2027
-
باريس 15 – 19 مارس 2027
-
طشقند 21 – 25 مارس 2027
-
باكو 22 – 26 مارس 2027
-
تورنتو 28 مارس – 1 أبريل 2027
-
القاهرة 29 مارس – 2 أبريل 2027
-
كوالالمبور 5 – 9 أبريل 2027
-
ميلان 12 – 16 أبريل 2027
-
شرم الشيخ 19 – 23 أبريل 2027
-
أبوظبي 19 – 23 أبريل 2027
-
الكويت 25 – 29 أبريل 2027
-
لندن 26 – 30 أبريل 2027
-
بانكوك 2 – 6 مايو 2027
-
كيب تاون 9 – 13 مايو 2027
-
طوكيو 10 – 14 مايو 2027
-
جنيف 16 – 20 مايو 2027
-
المنامة 23 – 27 مايو 2027
-
مسقط 23 – 27 مايو 2027
-
دبي 31 مايو – 4 يونيو 2027
-
سان دييغو 31 مايو – 4 يونيو 2027
-
أمستردام 14 – 18 يونيو 2027
-
سنغافورة 14 – 18 يونيو 2027
-
فيينا 21 – 25 يونيو 2027
-
القاهرة 28 يونيو – 2 يوليو 2027
-
أبوظبي 28 يونيو – 2 يوليو 2027
-
جاكرتا 5 – 9 يوليو 2027
-
بالي 11 – 15 يوليو 2027
-
لندن 12 – 16 يوليو 2027
-
اسطنبول 19 – 23 يوليو 2027
-
براغ 2 – 6 أغسطس 2027
-
أديس أبابا 2 – 6 أغسطس 2027
-
أمستردام 9 – 13 أغسطس 2027
-
مونترو 9 – 13 أغسطس 2027
-
برشلونة 16 – 20 أغسطس 2027
-
فرانكفورت 16 – 20 أغسطس 2027
-
عمان 22 – 26 أغسطس 2027
-
لشبونة 6 – 10 سبتمبر 2027
-
باريس 13 – 17 سبتمبر 2027
-
دبي 20 – 24 سبتمبر 2027
-
لندن 27 سبتمبر – 1 أكتوبر 2027
-
أكرا 3 – 7 أكتوبر 2027
-
أبوظبي 4 – 8 أكتوبر 2027
-
لاغوس 10 – 14 أكتوبر 2027
-
مدريد 11 – 15 أكتوبر 2027
-
روما 18 – 22 أكتوبر 2027
-
برلين 18 – 22 أكتوبر 2027
-
أمستردام 1 – 5 نوفمبر 2027
-
أثينا 1 – 5 نوفمبر 2027
-
لانكاوي 7 – 11 نوفمبر 2027
-
ميونخ 8 – 12 نوفمبر 2027
| الصورة | الموقع | التواريخ | المدة | النمط | السعر | الإجراءات |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
بوكيت |
الأسبوع 45, 2026 8 – 12 نوفمبر 2026 |
أسبوع واحد | حضوري | €6,000 | |
|
|
المنامة |
الأسبوع 46, 2026 15 – 19 نوفمبر 2026 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,700 | |
|
|
زنجبار |
الأسبوع 47, 2026 22 – 26 نوفمبر 2026 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,500 | |
|
|
كوالالمبور |
الأسبوع 48, 2026 23 – 27 نوفمبر 2026 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,200 | |
|
|
لندن |
الأسبوع 49, 2026 30 نوفمبر – 4 ديسمبر 2026 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
ماربيا |
الأسبوع 49, 2026 6 – 10 ديسمبر 2026 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
دبي |
الأسبوع 50, 2026 7 – 11 ديسمبر 2026 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,500 | |
|
|
فيينا |
الأسبوع 51, 2026 14 – 18 ديسمبر 2026 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
سيول |
الأسبوع 51, 2026 14 – 18 ديسمبر 2026 |
أسبوع واحد | حضوري | €10,000 | |
|
|
نيروبي |
الأسبوع 51, 2026 20 – 24 ديسمبر 2026 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,500 | |
|
|
عن بعد |
الأسبوع 53, 2026 28 ديسمبر 2026 – 1 يناير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €1,500 | |
|
|
الدوحة |
الأسبوع 53, 2027 3 – 7 يناير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,500 | |
|
|
جوهانسبرغ |
الأسبوع 53, 2027 3 – 7 يناير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,500 | |
|
|
برشلونة |
الأسبوع 02, 2027 11 – 15 يناير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
مدريد |
الأسبوع 03, 2027 18 – 22 يناير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
أبوظبي |
الأسبوع 03, 2027 18 – 22 يناير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €4,700 | |
|
|
طرابزون |
الأسبوع 03, 2027 24 – 28 يناير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €6,800 | |
|
|
ميلان |
الأسبوع 04, 2027 25 – 29 يناير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
روما |
الأسبوع 05, 2027 1 – 5 فبراير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 | |
|
|
بورتو |
الأسبوع 05, 2027 1 – 5 فبراير 2027 |
أسبوع واحد | حضوري | €5,700 |
الأسئلة الشائعة
ما الذي تغطيه هذه الدورة؟
نظرة عامةدورة استقطاب المواهب وبناء قوائم المرشحين هي دورة متوسطة لمدة أسبوع لاختصاصيي استقطاب المواهب وفرق التوظيف والبحث عن المرشحين وشركاء الموارد البشرية ومختصي تخطيط القوى العاملة، ويعود المشاركون منها بخطة استقطاب المواهب. تربط الدورة إشارات الطلب الوظيفي بملفات المرشحين المستهدفين وخرائط سوق المواهب وقنوات البحث والبحث المنطقي ورسائل التواصل وتنوع…
هل تتوفر مواعيد لهذه الدورة؟
نعم. المواعيد والوجهات المتاحة مدرجة في قسم مواعيد الدورة في هذه الصفحة.
كيف يمكنني التسجيل؟
اختر موعداً متاحاً في هذه الصفحة ثم أكمل نموذج التسجيل، أو أرسل استفساراً عن البرنامج.
هل يمكنني تنزيل كتيب الدورة؟
نعم. استخدم رابط تنزيل الكتيب الموجود في هذه الصفحة.
هذه الدورة في المدن
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أبوظبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أثينا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أديس أبابا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أكرا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في أمستردام
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في اسطنبول
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الدار البيضاء
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الدوحة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في القاهرة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في الكويت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في المنامة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في باريس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في باكو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بالي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بانكوك
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في براغ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في برشلونة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في برلين
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بورتو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في بوكيت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في تبليسي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في تورنتو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جاكرتا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جنيف
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في جوهانسبرغ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في دبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في روما
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في زنجبار
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سان دييغو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سنغافورة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في سيول
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في شرم الشيخ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في شيكاغو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طرابزون
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طشقند
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في طوكيو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في عمان
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في عن بعد
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في فرانكفورت
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في فيينا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في كوالالمبور
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في كيب تاون
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لاغوس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لانكاوي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لشبونة
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في لندن
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ماربيا
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مدريد
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مسقط
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في مونترو
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ميلان
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في ميونخ
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيروبي
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيس
- دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية في نيويورك