حوكمة الشركات: تعزيز الشفافية والرقابة المؤسسية لتحقيق الاستدامة
نظرة عامة على الدورة:
تعتبر حوكمة الشركات واحدة من الركائز الأساسية لتعزيز الاستدامة المؤسسية وتحقيق الشفافية والمساءلة. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بفهم عميق لمفاهيم الحوكمة ودورها في تعزيز الأداء المؤسسي والشفافية المالية. سيتم تناول مواضيع شاملة مثل الأطراف الراصدة، المشاركة المؤسسية، الحوافز الإدارية، وحوكمة المديرين، كما سيتم استعراض استراتيجيات مبتكرة لتحسين الرقابة المؤسسية ومعالجة التحديات المؤسسية بما يتماشى مع المتطلبات الحديثة لتحقيق الاستدامة. الدورة مصممة لتزويد المشاركين برؤى عملية من خلال مناقشة أمثلة واقعية ودراسات حالة.
الجمهور المستهدف:
- أعضاء مجالس الإدارة والمديرين التنفيذيين.
- مسؤولو الحوكمة والمخاطر.
- مدراء الشؤون المالية والقانونية.
- المستثمرون والمساهمون.
الأقسام المستهدفة:
- الإدارة العليا.
- إدارة الشؤون القانونية.
- إدارة المخاطر والامتثال.
- إدارة الموارد البشرية.
القطاعات المستهدفة:
- البنوك والمؤسسات المالية.
- شركات القطاع العام والخاص.
- الصناعات التحويلية والخدمية.
- الهيئات الحكومية وما في حكمها.
أهداف الدورة:
في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:
- تحليل وتقييم دور حوكمة الشركات في تعزيز الشفافية والمساءلة.
- التعرف على الحوافز الإدارية كأداة لتحفيز الأداء المؤسسي.
- تطوير استراتيجيات فعالة لتعزيز المساءلة المالية وتقليل المخاطر.
- استيعاب أهمية الشفافية المؤسسية في تحسين العلاقات مع المساهمين.
- استخدام أدوات لتحليل القيم المؤسسية وتطبيق ممارسات الحوكمة المستدامة.
منهجية التدريب:
تتبع هذه الدورة نهجًا عمليًا يتضمن المحاضرات التفاعلية، ودراسات الحالة الواقعية، والجلسات النقاشية. سيتم تعزيز الفهم من خلال دراسات حالة الشركات العالمية، إلى جانب استخدام ورش العمل الجماعية لتحفيز التفكير النقدي وتعزيز المهارات القيادية. كما ستشمل الدورة جلسات لتقديم التغذية الراجعة الفردية والمراجعة الجماعية.
أدوات الدورة:
- مواد تدريبية شاملة (كتب ودلائل).
- قوائم التحقق والنماذج العملية.
- عروض تقديمية ودراسات حالة.
- موارد عبر الإنترنت.
محتوى الدورة:
اليوم 1: الأساسيات والمفاهيم
- الموضوع 1: تعريف حوكمة الشركات وأهميتها.
- الموضوع 2: الشفافية والمساءلة المالية.
- الموضوع 3: مفهوم الأطراف الراصدة.
- الموضوع 4: حوافز المديرين وتأثيرها.
- الموضوع 5: القيم المؤسسية في الحوكمة.
- المراجعة: نظرة عامة على المفاهيم الأساسية.
اليوم 2: أدوات الحوكمة
- الموضوع 1: نظام الحوكمة المتكامل.
- الموضوع 2: المراجعة الداخلية والخارجية.
- الموضوع 3: الرقابة المؤسسية.
- الموضوع 4: تطوير اللوائح والقوانين.
- الموضوع 5: مسؤولية المديرين والمساهمين.
- المراجعة: دور الأطراف الراصدة في الحوكمة.
اليوم 3: إدارة المخاطر
- الموضوع 1: تحليل المخاطر المؤسسية.
- الموضوع 2: المسؤولية الاجتماعية للشركات.
- الموضوع 3: النزاهة المالية والإدارية.
- الموضوع 4: استراتيجيات تعزيز الكفاءة.
- الموضوع 5: أدوات تقييم الأداء المؤسسي.
- المراجعة: منهجيات إدارة المخاطر.
اليوم 4: الحوكمة المستدامة
- الموضوع 1: الحوكمة المستدامة كأداة للتطوير.
- الموضوع 2: حوافز الأسهم وتأثيرها.
- الموضوع 3: الشفافية والإفصاح المالي.
- الموضوع 4: تعزيز الشفافية المؤسسية.
- الموضوع 5: هيكلة الشركات لتحقيق الاستدامة.
- المراجعة: دور الشفافية في تحسين الأداء.
اليوم 5: التحديات والتطبيق
- الموضوع 1: قوانين الأوراق المالية والحوكمة.
- الموضوع 2: النزاعات المؤسسية وحلولها.
- الموضوع 3: تطوير القوانين لتعزيز الحوكمة.
- الموضوع 4: العلاقة بين الملكية والرقابة.
- الموضوع 5: دراسات حالة عملية.
- المراجعة: التحديات العملية في تطبيق الحوكمة.
التساؤلات المكررة:
-
ما هي المؤهلات أو المتطلبات اللازمة للمشاركين قبل التسجيل في الدورة؟
لا توجد مؤهلات مسبقة محددة؛ تُرحب الدورة بجميع المستويات الإدارية والمهتمين بالحوكمة.
-
كم تستغرق مدة الجلسة اليومية، وما هو العدد الإجمالي لساعات الدورة؟
كل جلسة يومية تستغرق 4-5 ساعات تقريبًا، بإجمالي 20-25 ساعة على مدى 5 أيام.
-
كيف تساهم الدورة في تعزيز الشفافية المؤسسية؟
من خلال دراسة شاملة للأطراف الراصدة، تطوير اللوائح، وتعزيز أساليب الإفصاح المالي، بما يتماشى مع أفضل ممارسات الحوكمة.
كيف تختلف هذه الدورة عن الدورات الأخرى:
تتميز هذه الدورة بتغطيتها الشاملة لجميع جوانب الحوكمة، من المبادئ الأساسية إلى الأدوات العملية. تستند إلى أمثلة حقيقية وحالات دراسية لتوفير تجربة غنية ومركزة. الدورة مصممة لتلبية احتياجات المديرين التنفيذيين والمهنيين الذين يسعون لتحسين الأداء المؤسسي وتعزيز الشفافية والاستدامة.
ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم
وضع الدورة: دوام كامل
مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب
-
مواعيد هذه الدورة
-
جاكرتا 2025-01-19
-
تبليسي 2025-01-27
-
المنامة 2025-02-02
-
برشلونة 2025-02-10
-
ميلان 2025-02-17
-
القاهرة 2025-02-24
-
باريس 2025-03-03
-
فيينا 2025-03-03
-
روما 2025-03-10
-
أمستردام 2025-03-17
-
عن بعد 2025-03-24
-
اسطنبول 2025-03-24
-
لندن 2025-03-31
-
دبي 2025-03-31
-
الدار البيضاء 2025-03-31
-
مدريد 2025-04-07
-
شرم الشيخ 2025-04-14
-
بوكيت 2025-04-20
-
برشلونة 2025-04-21
-
كوالالمبور 2025-04-21
المواعيد القادمة
