برنامج التميز في التقييم: تطوير المهارات وتقنيات متقدمة

Name: الخبير في تقييم الأداء : برنامج تدريبي شامل من المهارات الأساسية إلى التقنيات المتطورة
Availability: InStock

نهج فعال لتحسين الأداء: تعلم استراتيجيات التقييم وأساليبه المبتكرة

برنامج التميز في التقييم: تطوير المهارات وتقنيات متقدمة

نظرة سريعة

المدة: أسبوع واحد
نوع التدريب: حضوري
المدن: الكويت، أبوظبي، سيول، بوكيت، دبي، نيس وغيرها
أقرب موعد: 8 – 12 نوفمبر 2026، الكويت
متوسط الرسوم: 5,750 €

الرئيسية
برامج التدريب
الخبير في تقييم الأداء : برنامج تدريبي شامل من المهارات الأساسية إلى التقنيات المتطورة

Download Brochure (PDF) Print PDF

نظرة عامة على الدورة

تعتبر دورتنا برنامجًا مصممًا بعناية لسد الفجوة بين المعرفة الأساسية والممارسات المتقدمة في مجال التقييم. سيشرع المشاركون في رحلة تحولية، مستكشفين أهم كفاءات المقيّمين، تقنيات التدريب، واستراتيجيات التقييم. تشمل هذه الدورة كل شيء من إعداد دلائل تدريب فعّالة للمقيّمين إلى إتقان فن التخطيط وتنفيذ تدريب المقيّمين. مع التركيز على أهداف التعلم للمقيّمين وكفاءة العمليات، يتضمن البرنامج أحدث الموارد التقنية، ويقدم رؤى حول التدريب المهني للمقيّمين، وممارسات ضمان الجودة، مما يجعلها دورة رائدة معتمدة للمقيّمين.

الجمهور المستهدف

مديري الإدارة العليا و الإدارة الوسطى
محترفو الموارد البشرية
موظفو ضمان الجودة
المتخصصون في تقييم الأداء

الإدارات المستهدفة في المؤسسات

الموارد البشرية
ضمان الجودة
التدريب والتطوير
الامتثال وإدارة المخاطر
ستجد هذه الإدارات قيمة كبيرة في تركيز الدورة على تدريب المقيّم الشامل، تقييم الأداء، وتطوير وحدات التدريب.

القطاعات المستهدفة

الرعاية الصحية
التعليم
القطاع الخاص
الهيئات الحكومية وما في حكمها
ستستفيد القطاعات التي تواجه تحديات ديناميكية في التقييم من ممارسات محدثة في تطوير المهني للمقيّمين والتحسين المستمر.

أهداف الدورة

في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:

التخطيط الفعّال وتنفيذ تدريب المقيّمين
تطوير دلائل تدريب شاملة
الموارد التكنولوجية للتدريب الفعّال
تقنيات متقدمة في إدارة المخاطر وضمان الجودة

منهجية التدريب

تستخدم دورتنا مزيجًا من المحاضرات التفاعلية، دراسات الحالة، الأنشطة الجماعية، والمحاكاة الواقعية. يتم تصميم كل وحدة لتلبية أنماط التعلم المختلفة، مما يضمن تجربة غامرة في أهداف التعلم للمقيّمين وتقنيات تقييم التدريب. سيشارك المشاركون في ورش عمل افتراضية لتدريب المقيّمين ويتلقون ملاحظات من خبراء المجال، مما يضمن فهمًا شاملًا للممارسات الأساسية والمتقدمة في تدريب المقيّمين.

أدوات الدورة

دليل تدريبي شامل للمقيّمين
الوصول إلى مكتبة الموارد الإلكترونية
قوالب تعليقات مخصصة

محتوى الدورة

اليوم الأول: أسس التدريب على التقييم

الموضوع 1: مقدمة في التقييم وغرضه
الموضوع 2: تحديد الأهداف والغايات من التقييم
الموضوع 3: فهم الكفاءات المتوقعة للمقيّمين
الموضوع 4: معايير الكفاءة في العمليات خلال التقييم
الموضوع 5: نظرة عامة على منهجية التدريب وأهداف التعلم
المراجعة: مناقشة الأسس الأساسية والأهداف للتقييم

اليوم الثاني: استراتيجيات التخطيط و التنظيم للتقييم

الموضوع 1: التخطيط والتنظيم للتقييم
الموضوع 2: اختيار المكان والمشاركين في التقييم
الموضوع 3: ضمان التنوع والشمولية في أدوات التقييم
الموضوع 4: اختيار المقيمين المناسبين واستراتيجيات التمويل
الموضوع 5: إدارة اللوجستيات والموارد للتقييم
التأمل والمراجعة: تقييم الجوانب التنظيمية للتقييم

اليوم الثالث: دمج التكنولوجيا وتنفيذ ورش العمل

الموضوع 1: استخدام الموارد التكنولوجية في التقييم
الموضوع 2: أفضل الممارسات في إجراء ورش عمل فعّالة
الموضوع 3: إقرار معايير للتقييم
الموضوع 4: تنفيذ تقنيات التقييم
الموضوع 5: إدارة بيانات التقييم
المراجعة: مناقشة دمج التكنولوجيا وفعّالية ورش العمل

اليوم الرابع: التغذية الراجعة، التقييم، والتقارير

الموضوع 1: استراتيجيات التغذية الراجعة والمتابعة في للتقييم
الموضوع 2: الأساليب والاستراتيجيات لتقييم الكفاءة
الموضوع 3: تقنيات التقرير الفعّال وإعلان النتائج
الموضوع 4: فهم وإدارة سجلات التقييم
المراجعة: تحليل عمليات التغذية الراجعة، التقييم، والتقارير

اليوم الخامس: التحسين المستمر والتطوير

الموضوع 1: دور التطوير المستمر في التقييم
الموضوع 2: تدفق العملية وضمان الجودة في التقييم
الموضوع 3: مراجعة السياسات والاعتراضات في التقييم
الموضوع 4: استكشاف وحدات تدريب المقيّمين الداخلية والخارجية
الموضوع 5: إطار إدارة المخاطر في التقييم
التأمل والمراجعة: تلخيص الدورة ومناقشة الخطوات التالية للتطوير المستمر

كيف تختلف هذه الدورة عن غيرها من دورات تدريب المقيّمين

على عكس البرامج التقليدية لتدريب المقيّمين، تقدم دورتنا منهجا شاملًا يوفر ليس فقط المعرفة الأساسية بل يتعمق أيضًا في فهم تقنيات التقييم المتقدمة . تتميز دورتنا بدمج ورش العمل العملية لتدريب المقيّمين مع التركيز على التحسين المستمر، مدعومة بإطار عمل قوي لإدارة المخاطر. لتلبية احتياجات قطاعات الأعمال الحديثة.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

عرض 21-40 من 77 أحداث

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
دبي	الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
تبليسي	الأسبوع 07, 2027 15 – 19 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,000
كوالالمبور	الأسبوع 08, 2027 22 – 26 فبراير 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,200
برشلونة	الأسبوع 09, 2027 1 – 5 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
مونترو	الأسبوع 09, 2027 1 – 5 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€7,500
طرابزون	الأسبوع 09, 2027 7 – 11 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€6,800
اسطنبول	الأسبوع 10, 2027 8 – 12 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500
لاغوس	الأسبوع 10, 2027 14 – 18 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100
مدريد	الأسبوع 11, 2027 15 – 19 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
ميلان	الأسبوع 12, 2027 22 – 26 مارس 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
باريس	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
لشبونة	الأسبوع 13, 2027 29 مارس – 2 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
شرم الشيخ	الأسبوع 14, 2027 5 – 9 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,100
المنامة	الأسبوع 14, 2027 11 – 15 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,700
جاكرتا	الأسبوع 15, 2027 12 – 16 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
فيينا	الأسبوع 16, 2027 19 – 23 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
فرانكفورت	الأسبوع 16, 2027 19 – 23 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
لندن	الأسبوع 17, 2027 26 – 30 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€5,700
سان دييغو	الأسبوع 17, 2027 26 – 30 أبريل 2027	أسبوع واحد	حضوري	€14,000
نيروبي	الأسبوع 17, 2027 2 – 6 مايو 2027	أسبوع واحد	حضوري	€4,500