دورة التحليل الوظيفي المرن و تقييم الوظائف المرن

استراتيجيات فعّالة لتحديث الأدوار الوظيفية ومواكبة متطلبات السوق المتغيرة

الرئيسية
برامج التدريب
دورات إدارة و تطوير الموارد البشرية
دورة التحليل الوظيفي المرن و تقييم الوظائف المرن

Download Brochure (PDF) Print PDF

نظرة عامة:

تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتكاملة لمتخصصي الموارد البشرية وشركاء الأعمال والمدراء، حيث تجهز المتدربين بأحدث الاستراتيجيات والأدوات لإعادة تعريف أدوارهم في بيئة الأعمال المتطورة بسرعة. اتقن مهارات تقييم الوظائف الرشيقة و تحليل الوظائف وتقييمها، والأساليب النوعية لتقييم الوظائف، وتقييم أداء الوظيفة من منظور الرشاقة و المرونة. تدمج هذه الدورة المبتكرة منهجية الرشاقة مع وظائف الموارد البشرية التقليدية و توفر تعريفات واضحة لتقييم الوظائف، وتوضح الفرق بين تقييم الوظيفة ووصف الوظيفة، وتدعو إلى الرشاقة في الموارد البشرية.

الجمهور المستهدف:

المتخصصون في الموارد البشرية
شركاء أعمال الموارد البشرية
مديرو الموارد البشرية
ممارسو الموارد البشرية الرشيقة

الأقسام التنظيمية المستهدفة:

قسم الموارد البشرية
قسم إدارة المشاريع
قسم التصميم التنظيمي

القطاعات المستهدفة:

قطاع التقنية
الاستشارات
الشركات الكبيرة التي تطبق الرشاقة
أي قطاع يخضع للتحول الرقمي
الهيئات الحكومية و ما في حكمها

أهداف الدورة:

في نهاية هذه الدورة سيتمكن المشاركون من:

فهم وتطبيق منهجيات الرشاقة في تحليل الوظائف وتقييمها
تقييم وظائف الموارد البشرية ضمن إطار عمل رشيق
تحليل الوظائف في بيئات الرشاقة
إدارة الموارد البشرية والتخطيط في سياق الرشاقة

منهجية التدريب:

تعتمد هذه الدورة منهجيات تدريبية متنوعة تشمل الجلسات التفاعلية، والعمل الجماعي، ودراسات الحالة المتعلقة بإدارة المشاريع الرشيقة، وطرق تقييم الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية. تختتم كل جلسة بجولة تعليقات، مما يتيح للمشاركين التأمل في الرشاقة في الموارد البشرية وتوضيح الغموض.

أدوات الدورة:

برمجيات إدارة الرشاقة
قوائم تقييم الوظائف
قوالب لتحليل الوظائف وتقييم الأداء
مواد قراءة الموارد البشرية الرشيقة
مخططات الاستبدال للتخطيط للخلافة
برمجيات وموارد التصميم التنظيمي

محتوى الدورة:

اليوم 1: الرشاقة والموارد البشرية

الموضوع 1: فهم الرشاقة: معناها ومنهجيتها
الموضوع 2: مقدمة إلى الموارد البشرية الرشيقة ورشاقة الموارد البشرية
الموضوع 3: وظائف الموارد البشرية في إطار عمل رشيق
التأمل والمراجعة: مراجعة مبادئ الرشاقة وتطبيقها في الموارد البشرية

اليوم 2: تقييم الوظائف في سياق الرشاقة

الموضوع 1: تعريف تقييم الوظيفة والأساليب
الموضوع 2: الفرق بين تقييم الوظيفة ووصف الوظيفة
الموضوع 3: الأساليب النوعية لتقييم الوظائف
التأمل والمراجعة: التأمل في تقنيات تقييم الوظائف في الرشاقة

اليوم 3: تحليل الوظائف وتدريب على مخاطر الوظائف

الموضوع 1: تحليل وتقييم الوظائف في إطار عمل رشيق
الموضوع 2: تدريب تحليل مخاطر الوظائف
الموضوع 3: تدريب تقييم الوظائف بطريقة هاي
التأمل والمراجعة: فهم مخاطر الوظائف وتخفيفها في سياق الرشاقة

اليوم 4: التخطيط للاستبدال و التعاقي والتصميم التنظيمي

الموضوع 1: تدريب الاحلال الوظيفي و التعاقب الوظيفي في الرشاقة
الموضوع 2: استخدام مخططات الاحلال في التعاقب
الموضوع 3: مهارات التصميم التنظيمي لضمان الرشاقة و المرونة
التأمل والمراجعة: مراجعة لكل ما سيق

اليوم 5: تحديات عالم فوكا و إدارة الأداء في ضوء المرونة و الرشاقة

الموضوع 1: التحديات في عالم فوكا و دور الموارد البشرية فيها
الموضوع 2: إدارة الأداء في ضوء المرونة والطرق الرشيقة
الموضوع 3: العمل من المنزل و إدارة الموارد البشرية عن بعد
التأمل والمراجعة: مراجعة لأهم ما تم مناقشته

كيف تختلف هذه الدورة عن دورات تقييم الوظائف الرشيقة الأخرى:

تميز هذه الدورة نفسها بدمج كامل لمبادئ الرشاقة مع وظائف الموارد البشرية. بخلاف دورات تقييم الوظائف الأخرى، يذهب هذا البرنامج التدريبي إلى ما هو أبعد من تعريف تقييم الوظيفة الأساسي ويبحث في تحليل مخاطر الوظائف، و يتعمق في تحليل وتقييم الوظائف، ومهارات الاحلال الوظيفي و التعاقب الوظيفي في سياق الرشاقة و المرونة.

ساعات معتمدة: 5 ساعة في اليوم

وضع الدورة: دوام كامل

مقدم الدورة: مركز (Agile Leaders) للتدريب

Download Brochure (PDF) Print PDF

جاري تحميل الأحداث...

الموقع	التواريخ	المدة	النمط	السعر
لندن	الأسبوع 30, 2026 20 - 24 يوليو 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
كوالالمبور	الأسبوع 33, 2026 10 - 14 اغسطس 2026	5 أيام	حضوري	€5,200
باريس	الأسبوع 33, 2026 10 - 14 اغسطس 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
المنامة	الأسبوع 33, 2026 16 - 20 اغسطس 2026	5 أيام	حضوري	€4,700
كيب تاون	الأسبوع 33, 2026 16 - 20 اغسطس 2026	5 أيام	حضوري	€6,000
أبوظبي	الأسبوع 34, 2026 17 - 21 اغسطس 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
براغ	الأسبوع 35, 2026 24 - 28 اغسطس 2026	5 أيام	حضوري	€6,000
دبي	الأسبوع 35, 2026 24 - 28 اغسطس 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
أمستردام	الأسبوع 37, 2026 07 - 11 سبتمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
أثينا	الأسبوع 40, 2026 28 سبتمبر - 02 اكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€6,700
جاكرتا	الأسبوع 40, 2026 04 - 08 اكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
أبوظبي	الأسبوع 43, 2026 19 - 23 اكتوبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
سيول	الأسبوع 47, 2026 16 - 20 نوفمبر 2026	5 أيام	حضوري	€10,000
عن بعد	الأسبوع 49, 2026 30 نوفمبر - 04 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€1,500
أبوظبي	الأسبوع 51, 2026 14 - 18 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€4,500
فيينا	الأسبوع 52, 2026 21 - 25 ديسمبر 2026	5 أيام	حضوري	€5,700
الدار البيضاء	الأسبوع 53, 2026 29 ديسمبر 2026 - 02 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,100
لندن	الأسبوع 01, 2027 05 - 09 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€5,700
دبي	الأسبوع 02, 2027 12 - 16 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€4,500
جوهانسبرغ	الأسبوع 04, 2027 25 - 29 يناير 2027	5 أيام	حضوري	€6,000